תשובה
כעיקרון, כפרילנסר אינך זכאי להגנות של חוקי המגן בתחום העבודה המגן על "עובד". כמובן שלהיותך פרילנסר יש יתרונות לצד חיסרון זה, ביניהם, העובדה כי אינך כפוף לחברה, באפשרותך לעבוד במקביל עם מספר חברות, וכו'. אולם, לצערי, אם בחוזה ביניכם לא צויין כי ישולמו נסיעות, הרי שהמחוקק יוצא מתוך נקודת הנחה כי כפרילנסר "שיקללת" לתוך שכר העבודה שאתה גובה את כל ההוצאות שלך, לרבות הוצאות בגין נסיעות. מקרה זה מלמד על החשיבות העצומה בפנייה לעו"ד מיומן בטרם חתימה על חוזה, היות ובכך מונעים "חורים", או בעגה המשפטית "לאקונות" בהסכם, אשר בסופו של דבר פוגעות בלקוח הרבה יותר מהתשלום החד פעמי לעו"ד בעבור עריכת הסכם.
