שאלה

מצב
הנושא נעול.

yaniv22

New member
שאלה../images/Emo53.gif

שאלה

אני עובד במקום מסודר (ממשלתי) וכתוצאה מפאשלה שקרתה, שלא יודעים מי עשה ואיך זה קרה, השהו את כל מי שהיה נוכח באותה משמרת (כ 7 אנשים) למשך שבוע (3 ימי השהייה,יום עבודה, ושוב 3 ימי השהייה). שאלתי היא האם מגיע לנו כסף על הימים האלו? האם זה חוקי לבצע עונש קולקטיבי שהם לא יודעים מי אשם? האם יתכן שיפטרו את כולנו (יש לנו חוזה שנתי שמתחדש)? ואם מפטרים האם זה חוקי? ומה מגיע לנו עקב פיטורים כאלו?
 

שיר ורד

New member
אם הענישה עברה דרך ועדת משמעת

שאלה

אני עובד במקום מסודר (ממשלתי) וכתוצאה מפאשלה שקרתה, שלא יודעים מי עשה ואיך זה קרה, השהו את כל מי שהיה נוכח באותה משמרת (כ 7 אנשים) למשך שבוע (3 ימי השהייה,יום עבודה, ושוב 3 ימי השהייה). שאלתי היא האם מגיע לנו כסף על הימים האלו? האם זה חוקי לבצע עונש קולקטיבי שהם לא יודעים מי אשם? האם יתכן שיפטרו את כולנו (יש לנו חוזה שנתי שמתחדש)? ואם מפטרים האם זה חוקי? ומה מגיע לנו עקב פיטורים כאלו?
אם הענישה עברה דרך ועדת משמעת
זה חוקי, וההחלטה לגבי מתן שכר צריכה להנתן ע"י אותה ועדת משמעת. אם לא, וכן לגבי יתר השאלות צריך לדעת פרטים מדויקים של מה שקרה ובנוסף להכיר את ההסכם הקיבוצי הנוהג במשרד . כמו-כן, אם מדובר בגוף ממשלתי ממש, צריך לבדוק גם מה אומר על זה התקשי"ר.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה