שאלה קשה

[אורחים בפורום]

שאלה קשה

שאלה קשה
שלום,לפני כשנה חתמתי על חוזה בעבודה קיבלתי עליית שכר בהתחיבות לשנתיים עבודה. לפני 4 חודשים ילדתי תינוקת . היום קיבלתי הצעת עבודה עם שכר גבוה יותר ,תנאים טובים יותר ,מקום מסודר יותר.איך אפשר לפעול על מנת לצאת מההתחיבות מבלי לשלם קנס. (התחיבתי לשנתיים ואם אני עוזבת לפני, הקנס הוא 2 משכורות).והאם מגיע לי פיצויים.(ישי ותק של 4 שנים). יש לציין שבעבר היה לי כבר מקרה כזה באותו מקום עבודה וכשחזרתי החתימו אותי על ההתחיבות.איך יוצאים משם בדרך הכי קלה בלי קנסות ועם פיצויים.

 

[שיר ורד]

קנס ופצויים

שאלה קשה
שלום,לפני כשנה חתמתי על חוזה בעבודה קיבלתי עליית שכר בהתחיבות לשנתיים עבודה. לפני 4 חודשים ילדתי תינוקת . היום קיבלתי הצעת עבודה עם שכר גבוה יותר ,תנאים טובים יותר ,מקום מסודר יותר.איך אפשר לפעול על מנת לצאת מההתחיבות מבלי לשלם קנס. (התחיבתי לשנתיים ואם אני עוזבת לפני, הקנס הוא 2 משכורות).והאם מגיע לי פיצויים.(ישי ותק של 4 שנים). יש לציין שבעבר היה לי כבר מקרה כזה באותו מקום עבודה וכשחזרתי החתימו אותי על ההתחיבות.איך יוצאים משם בדרך הכי קלה בלי קנסות ועם פיצויים.

קנס ופצויים
החוק מאפשר ליולדת להתפטר לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מהלידה ולקבל פצויים. הנ"ל נכון כאשר היולדת איננה חוזרת מיד למקום עבודה אחר, או שתנאי העבודה ושעות העבודה מקלים משמעותית על הטיפול בילד (פחות שעות עבודה, רוב יותר לבית, אפשרות להביא את הילד למקום העבודה וכדומה). לגבי הקנס, אם הוא ניתן בגין אכשרה מיוחדת שעברת, אזי הוא חוקי ויהיה תקף גם במקרה זה,אבל על הקנס להיות מידתי, כלומר ככל שעבר חלק גדול מתקופת ההתחיבות הקנס צריך לפחות. מכו-כן, צריך להיות מתאם סביר בין גובה הקנס לעלות האכשרה. אם אין קשר בין הקנס להכשרה שעברת , כנראה שהקנס איננו חוקי.