שאלה קריטית

[האנידי]

שאלה קריטית

שאלה קריטית
לא קיבלתי תלושי משכורת למרות שביקשתי מהמעסיק הקודם. נשלח מכתב מעו"ד ולאחר שלא נתקבל הדבר, הוגשה תביעה לשכר שמגיע ולתלושי המשכורת בבית הדין לעבודה. נודע לי כי המעסיק החליט לתבוע תביעה נגדית וכפולה. כרגע אינני יודעת מה תוכן התביעה. שאלתי היא כדלקמן: האם תביעה נגדית יכולה להתקבל בבית המשפט ויכול להיווצר מצב שאני שאין לי את היכולת, אצטרך לשלם למעסיק את הסכום שהוא דורש או שבמקרים כאלה יש פשרה או שתהביעה יכולה לא להתקבל בכלל? בנוסף, האם המעסיק יכול להקנס על אי הבאת תלושי השכר? האם להופיע בבית המשפט עם עו"ד? אני נורא מבולבלת וחוששת שהתביעה לא תצא לטובתי, אחרי הכל אני אדם קטן מול חברה גדול

 

[שיר ורד]

תמתיני לקבלת כתב התביעה הנגדית

שאלה קריטית
לא קיבלתי תלושי משכורת למרות שביקשתי מהמעסיק הקודם. נשלח מכתב מעו"ד ולאחר שלא נתקבל הדבר, הוגשה תביעה לשכר שמגיע ולתלושי המשכורת בבית הדין לעבודה. נודע לי כי המעסיק החליט לתבוע תביעה נגדית וכפולה. כרגע אינני יודעת מה תוכן התביעה. שאלתי היא כדלקמן: האם תביעה נגדית יכולה להתקבל בבית המשפט ויכול להיווצר מצב שאני שאין לי את היכולת, אצטרך לשלם למעסיק את הסכום שהוא דורש או שבמקרים כאלה יש פשרה או שתהביעה יכולה לא להתקבל בכלל? בנוסף, האם המעסיק יכול להקנס על אי הבאת תלושי השכר? האם להופיע בבית המשפט עם עו"ד? אני נורא מבולבלת וחוששת שהתביעה לא תצא לטובתי, אחרי הכל אני אדם קטן מול חברה גדול

תמתיני לקבלת כתב התביעה הנגדית
ולאחר שתקראי אותו תשאלי את השאלות. המעסיק צריך לתת כתב הגנה מול תביעתך (ללא כתב הגנה, זה כאלו הוא מודה בטענותיך, אם כי במקרים רבים יש עיכובים בהגשת כתב ההגנה ואז הוא מבקש אישור להגיש באחור), את צריכה לקרוא גם את כתב ההגנה ולפעול בהתאם. גם את תצטרכי לכתוב כתב הגנה, כנגד תביעת המעסיק.

 

[קרינושנוש]

שאלה שמענינת אותי בנושא

תמתיני לקבלת כתב התביעה הנגדית
ולאחר שתקראי אותו תשאלי את השאלות. המעסיק צריך לתת כתב הגנה מול תביעתך (ללא כתב הגנה, זה כאלו הוא מודה בטענותיך, אם כי במקרים רבים יש עיכובים בהגשת כתב ההגנה ואז הוא מבקש אישור להגיש באחור), את צריכה לקרוא גם את כתב ההגנה ולפעול בהתאם. גם את תצטרכי לכתוב כתב הגנה, כנגד תביעת המעסיק.

שאלה שמענינת אותי בנושא
במידה ומוגשת תביעה נגדית, אמור להיות מוגש גם כתב הגנה? האם התביעה הנגדית לא עונה כביכול או שלא כביכול לתביעה המקורית?

 

[שיר ורד]

תביעה נגדית היא תביעה נפרדת

שאלה שמענינת אותי בנושא
במידה ומוגשת תביעה נגדית, אמור להיות מוגש גם כתב הגנה? האם התביעה הנגדית לא עונה כביכול או שלא כביכול לתביעה המקורית?

תביעה נגדית היא תביעה נפרדת
אפילו לא חייב להתבצע איחוד תיקים (למרות שבדרך כלל מצרף בית הדין את התביעות ומנהל אותם ביחד). עובד יכול למשל לתבוע בגין שעות נוספות ופצויי פיטורים והמעביד תובע בתביעה נגדית את העובד על גניבה. במקרה הזה התביעה הנגדית של המעביד יכולה להוות אולי הסבר לאי מתן פצויים אך בוודאי שלא תהווה כתב הגנה כנגד התביעה לשעות נוספות.

 

[קרינושנוש]

אז אם מתקיים דיון

תביעה נגדית היא תביעה נפרדת
אפילו לא חייב להתבצע איחוד תיקים (למרות שבדרך כלל מצרף בית הדין את התביעות ומנהל אותם ביחד). עובד יכול למשל לתבוע בגין שעות נוספות ופצויי פיטורים והמעביד תובע בתביעה נגדית את העובד על גניבה. במקרה הזה התביעה הנגדית של המעביד יכולה להוות אולי הסבר לאי מתן פצויים אך בוודאי שלא תהווה כתב הגנה כנגד התביעה לשעות נוספות.

אז אם מתקיים דיון
בתביעה אחת, באותו מועד יתקיים דיון על התביעה הנגדית?

 

[שיר ורד]

לא

אז אם מתקיים דיון
בתביעה אחת, באותו מועד יתקיים דיון על התביעה הנגדית?

לא
אם מאחדים את התיקים, אזי יקבעו דיונים בכל אחת מהתביעות, כמובן שבמקרים מסוימים הדיונים בתביעות ההדדיות יכולות להתנהל באותו יום. אם לא מאחדים את התיקים, אזי הדיון בהם כמעט אף פעם לא יתקיים באותו מועד.

 

[קרינושנוש]

זה אומר שאם יש דיון אחד

לא
אם מאחדים את התיקים, אזי יקבעו דיונים בכל אחת מהתביעות, כמובן שבמקרים מסוימים הדיונים בתביעות ההדדיות יכולות להתנהל באותו יום. אם לא מאחדים את התיקים, אזי הדיון בהם כמעט אף פעם לא יתקיים באותו מועד.

זה אומר שאם יש דיון אחד
בתאריך מסוים על תביעה שהוגשה, יהיה דיון אחר על תביעה נגדית שהוגשה? זה לא נשמע הכי הגיוני. מה הטעם בשני משפטים שונים? אם התובע יקבל כסף מהנתבע, אז יש סיכוי שהנתבע שישלם כסף, יקבל אותו חזרה בדיון אחר?

 

[שיר ורד]

בדרך כלל נהוג לאחד את התיקים הנגדיי

זה אומר שאם יש דיון אחד
בתאריך מסוים על תביעה שהוגשה, יהיה דיון אחר על תביעה נגדית שהוגשה? זה לא נשמע הכי הגיוני. מה הטעם בשני משפטים שונים? אם התובע יקבל כסף מהנתבע, אז יש סיכוי שהנתבע שישלם כסף, יקבל אותו חזרה בדיון אחר?

בדרך כלל נהוג לאחד את התיקים הנגדיי
אך ישנם לא מעט מקרים בהם לא נעשה איחוד תיקים. זה נפוץ במיוחד כאשר אין זהות מלאה בין התובעים לנתבעים בשני התיקים. למשל כאשר עובד תובע הן את החברה המעסיקה והן את המנהל באופן אישי , ורק החברה הגישה תביעה נגדית.