שאלה/פנייה לעו"ד גליה שמילוביץ'

[2004נטע]

שאלה/פנייה לעו"ד גליה שמילוביץ' ../images/Emo46.gif

שאלה/פנייה לעו"ד גליה שמילוביץ'

שלום רב, 1. לפני מספר ימים, שאלתי אותך שאלה במסר אישי. לא קיבלתי ממך שום תגובה, לא במסר אישי וגם לא כששאלתי אותך את אותה שאלה בפומביי. למה??????? תחילה, חשבתי שאת בחופשה, וזו הסיבה שאינך עונה. אולם, אני רואה שאתה מגיבה בפורום לאנשים אחרים וממני מתעלמת...

לא ברור לי מדוע! יש לציין, שניסחתי את שאלתי באופן ברור וענייני. 2. מיהו "שיר ורד"

ברור לי, שמותר לאדם לכתוב בפורום תחת כינוי. מצד אחד, הוא עונה תשובות רציניות ועינייניות, אך מצד שני, לא כתוב עליו שום רקע. ולא ברורה מהי השכלתו בנושא דיני עבודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובה

שאלה/פנייה לעו"ד גליה שמילוביץ'

שלום רב, 1. לפני מספר ימים, שאלתי אותך שאלה במסר אישי. לא קיבלתי ממך שום תגובה, לא במסר אישי וגם לא כששאלתי אותך את אותה שאלה בפומביי. למה??????? תחילה, חשבתי שאת בחופשה, וזו הסיבה שאינך עונה. אולם, אני רואה שאתה מגיבה בפורום לאנשים אחרים וממני מתעלמת...

לא ברור לי מדוע! יש לציין, שניסחתי את שאלתי באופן ברור וענייני. 2. מיהו "שיר ורד"

ברור לי, שמותר לאדם לכתוב בפורום תחת כינוי. מצד אחד, הוא עונה תשובות רציניות ועינייניות, אך מצד שני, לא כתוב עליו שום רקע. ולא ברורה מהי השכלתו בנושא דיני עבודה.

תשובה
1. לא ראיתי מסר אישי ממך! יתכן שהוא לא הגיע אלי (גם זה קורה לפעמים!). 2. אני לא חייבת בשום צורה לענות לך לשאלות במסר אישי! ואם הייתי מקבלת ממך מסר, סביר להניח שהיית מקבלת ממני את התגובה הבאה: "אינני עונה לשאלות במסר אישי שואל שמעוניין בתשובה יפנה בשאלתו בפורום ואחד מהעונים בפורום יענה לו כאשר יתאפשר לו". 3. שיר ורד (זה לא כינוי!) הוא יועץ מקצועי של הפורום. שמו מסומן באדום בכדי ששואלים ידעו כי הוא יועץ מקצועי של הפורום ויבחינו בינו לבין שאר העונים. 4. אין לי שום ספק ששיר ורד ענה לך בהרחבה ובאופן מקיף. לעיתים כאשר מתבקשת גם תגובתי בנוסף לזו של שיר ורד אני מביעה את דעתי. 5. בשום מקום לא נכתב שאני אמורה לענות על כל שאלה בפורום!!! אינני חיבת בדיווח לא לך ולא לאף אחד כאשר אינני עונה. 6. אני חושבת שתגובתך היא חצופה ומתלהמת ללא כל סיבה. אני מזכירה לך שהשירות שניתן כאן בפורום, הן ע"י שיר ורד, הן ע"י עונים אחרים והן על-ידי, ניתן בחינם ומתבצע תוך כדי מהלך חיינו שכולל (תתפלאי לשמוע) גם דברים אחרים. אם אינך מרוצה מהשירות ו/או מהתשובות שכבר ניתנו לך, את יותר ממוזמנת לפנות בשאלותיך למקום אחר. שתהיה לך שבת שלום וחג שמח, גליה.

 

[2004נטע]

התנצלות + ניסיון שני לשאול ../images/Emo92.gif

תשובה
1. לא ראיתי מסר אישי ממך! יתכן שהוא לא הגיע אלי (גם זה קורה לפעמים!). 2. אני לא חייבת בשום צורה לענות לך לשאלות במסר אישי! ואם הייתי מקבלת ממך מסר, סביר להניח שהיית מקבלת ממני את התגובה הבאה: "אינני עונה לשאלות במסר אישי שואל שמעוניין בתשובה יפנה בשאלתו בפורום ואחד מהעונים בפורום יענה לו כאשר יתאפשר לו". 3. שיר ורד (זה לא כינוי!) הוא יועץ מקצועי של הפורום. שמו מסומן באדום בכדי ששואלים ידעו כי הוא יועץ מקצועי של הפורום ויבחינו בינו לבין שאר העונים. 4. אין לי שום ספק ששיר ורד ענה לך בהרחבה ובאופן מקיף. לעיתים כאשר מתבקשת גם תגובתי בנוסף לזו של שיר ורד אני מביעה את דעתי. 5. בשום מקום לא נכתב שאני אמורה לענות על כל שאלה בפורום!!! אינני חיבת בדיווח לא לך ולא לאף אחד כאשר אינני עונה. 6. אני חושבת שתגובתך היא חצופה ומתלהמת ללא כל סיבה. אני מזכירה לך שהשירות שניתן כאן בפורום, הן ע"י שיר ורד, הן ע"י עונים אחרים והן על-ידי, ניתן בחינם ומתבצע תוך כדי מהלך חיינו שכולל (תתפלאי לשמוע) גם דברים אחרים. אם אינך מרוצה מהשירות ו/או מהתשובות שכבר ניתנו לך, את יותר ממוזמנת לפנות בשאלותיך למקום אחר. שתהיה לך שבת שלום וחג שמח, גליה.

התנצלות + ניסיון שני לשאול

לגליה שמילוביץ'- לא היתה שום כוונה מצידי להתלהם/להתחצף (כדבריך), מאידך, גם תגובתך לא היתה ממקום של רוגע ושלווה (כמה סימני קריאה....)

לא עלה בדעתי, שהמסר האישי שלי לא הגיע אליך. מניסיון התכתבות שלי עם אנשים בפורומים אחרים, לא היתה שום בעיה עם מערכת המסרים האישיים. בכל מקרה, סליחה אם נפגעת מבקשתי/שאלתי. לשיר ורד, סליחה אם נפגעת משאלתי עליך. אולם, מאחר ולא מצאתי בפורום שום מידע עליך, ומאחר ומידע שנמסר לחברי הפורום (בנושא דיני עבודה) הינו מידע שחשוב מאוד שינתן ע"י איש מקצוע, ניסיתי רק לברר מי אתה.

ועכשיו- לשאלות, שטרם מצאתי להן פיתרון, ואין לי אפשרות לפנות לעו"ד פרטי ומאוד אודה לכם, אם תנסו לענות לי עליהן (במידה ויש צורך בפרטים ספציפיים אישיים, אמסור אותם במסר אישי, או בדרך אחרת שתבחרו):

1. (נושא ראשון) מה-27.2.05 אני עובדת בתפקיד מסויים (לא מורה) בבי"ס. אולם, את המשכורת אינני מקבלת ישירות מהעירייה, אלא מחברת כח אדם. מתחילת עבודתי, ועד ה-14.4.05 עבדתי במשרה מלאה. מה-14.4.05 ועד היום אני עובדת ב-30% משרה. כלומר- מאז תחילת עבודתי, חלפו כ-7 וחצי חודשים. א. ידוע לי , על איזשהו חוק, שלאחר 9 חודשים, המעסיק (במקרה שלי - העירייה) חייב להעסיק את העובד כעובד שלו לכל דבר ולא כעובד כ"א. האם אני צודקת? ב. לאחר כמה חודשים, חלה חובה על המעביד להפריש כספים לפנסיה? היום פניתי לחברת כח האדם המעסיקה אותי. הם טוענים, שרק לאחר שנה וחצי (!!) הם מפרישים לקרן פנסיה... כשאמרתי להם, על החוק שמחייב להפריש לאחר 9 חודשים, הם טענו- שחוק זה חל על העובדים בחוזה הקיבוצי ולא עליי (כעובדת ברשות מקומית). מה דעתך? מה ניתן לעשות בנדון? 2.(נושא אחר) בחודש ספטמבר האחרון, הועסקתי בבי"ס אחר (במקביל לעבודה הנ"ל). עקב מצבי הכלכלי הגרוע, התחלתי את עבודתי בטרם חתמתי על חוזה עבודה. המשכורת משולמת ע"י חברה, שדרכה עובדים אנשי חינוך בעיר ת"א. כשניגשתי לחתום על חוזה (=כשבועיים לאחר תחילת עבודתי), נאמר לי, שעל 20 ש"ש (שימומנו מפרוייקט X)- אני יכולה לחתום על חוזה. (=יש אישור תקציבי מטעם עיריית ת"א).אולם, על 5 ש"ש נוספות (שימומנו מפרוייקט Y) - אינני יכולה כרגע לחתום, היות וטרם התקבל אישור תקציבי על כך. בינתיים- פוטרתי מעבודתי ב-28.9.05. (דהיינו, עבדתי רק חודש אחד). השאלה- מאחר ופוטרתי בטרם נחתם עדיין החוזה (של הפרוייקט השני), אני דואגת שלא אקבל את מלוא השכר בעבור העבודה שביצעתי (כלומר: נכון לעכשיו, טרם קיבלתי שכר על 5 ש"ש X 4 שבועות...). א.מה ניתן לעשות בנדון? ב. מה ניתן לעשות נגד הלנת שכר במקרה זה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

התנצלות + ניסיון שני לשאול

לגליה שמילוביץ'- לא היתה שום כוונה מצידי להתלהם/להתחצף (כדבריך), מאידך, גם תגובתך לא היתה ממקום של רוגע ושלווה (כמה סימני קריאה....)

לא עלה בדעתי, שהמסר האישי שלי לא הגיע אליך. מניסיון התכתבות שלי עם אנשים בפורומים אחרים, לא היתה שום בעיה עם מערכת המסרים האישיים. בכל מקרה, סליחה אם נפגעת מבקשתי/שאלתי. לשיר ורד, סליחה אם נפגעת משאלתי עליך. אולם, מאחר ולא מצאתי בפורום שום מידע עליך, ומאחר ומידע שנמסר לחברי הפורום (בנושא דיני עבודה) הינו מידע שחשוב מאוד שינתן ע"י איש מקצוע, ניסיתי רק לברר מי אתה.

ועכשיו- לשאלות, שטרם מצאתי להן פיתרון, ואין לי אפשרות לפנות לעו"ד פרטי ומאוד אודה לכם, אם תנסו לענות לי עליהן (במידה ויש צורך בפרטים ספציפיים אישיים, אמסור אותם במסר אישי, או בדרך אחרת שתבחרו):

1. (נושא ראשון) מה-27.2.05 אני עובדת בתפקיד מסויים (לא מורה) בבי"ס. אולם, את המשכורת אינני מקבלת ישירות מהעירייה, אלא מחברת כח אדם. מתחילת עבודתי, ועד ה-14.4.05 עבדתי במשרה מלאה. מה-14.4.05 ועד היום אני עובדת ב-30% משרה. כלומר- מאז תחילת עבודתי, חלפו כ-7 וחצי חודשים. א. ידוע לי , על איזשהו חוק, שלאחר 9 חודשים, המעסיק (במקרה שלי - העירייה) חייב להעסיק את העובד כעובד שלו לכל דבר ולא כעובד כ"א. האם אני צודקת? ב. לאחר כמה חודשים, חלה חובה על המעביד להפריש כספים לפנסיה? היום פניתי לחברת כח האדם המעסיקה אותי. הם טוענים, שרק לאחר שנה וחצי (!!) הם מפרישים לקרן פנסיה... כשאמרתי להם, על החוק שמחייב להפריש לאחר 9 חודשים, הם טענו- שחוק זה חל על העובדים בחוזה הקיבוצי ולא עליי (כעובדת ברשות מקומית). מה דעתך? מה ניתן לעשות בנדון? 2.(נושא אחר) בחודש ספטמבר האחרון, הועסקתי בבי"ס אחר (במקביל לעבודה הנ"ל). עקב מצבי הכלכלי הגרוע, התחלתי את עבודתי בטרם חתמתי על חוזה עבודה. המשכורת משולמת ע"י חברה, שדרכה עובדים אנשי חינוך בעיר ת"א. כשניגשתי לחתום על חוזה (=כשבועיים לאחר תחילת עבודתי), נאמר לי, שעל 20 ש"ש (שימומנו מפרוייקט X)- אני יכולה לחתום על חוזה. (=יש אישור תקציבי מטעם עיריית ת"א).אולם, על 5 ש"ש נוספות (שימומנו מפרוייקט Y) - אינני יכולה כרגע לחתום, היות וטרם התקבל אישור תקציבי על כך. בינתיים- פוטרתי מעבודתי ב-28.9.05. (דהיינו, עבדתי רק חודש אחד). השאלה- מאחר ופוטרתי בטרם נחתם עדיין החוזה (של הפרוייקט השני), אני דואגת שלא אקבל את מלוא השכר בעבור העבודה שביצעתי (כלומר: נכון לעכשיו, טרם קיבלתי שכר על 5 ש"ש X 4 שבועות...). א.מה ניתן לעשות בנדון? ב. מה ניתן לעשות נגד הלנת שכר במקרה זה?

תשובות
לשאלתך הראשונה קיבלת תשובה מלאה משיר ורד. כדי שתרגישי טוב אחזור עליה במילים שלי: א. יש כזה חוק אולם הוא יכנס לתוקף רק ב-2008 ולכן עדין אין חובה של בית הספר להעבירך אליו לאחר 9 חודשים. ב. לאחר 9 חודשי עבודה חברת כ"א צריכה להתחיל להפריש לפנסיה. להרחבה בעניין ראי תשובתו של שיר ורד. לשאלתך השניה: העובדה שאין חוזה לא מצדיקה אי תשלום שכר. אם נדרשת לעבוד את ה-5 השעות הללו, הרי שעל המעסיק לשלם לך עליהן. במידה והוא לא ישלם תוכלי לתבוע את התשלום בבית הדין לעבודה. הלנת שכר נתונה לשק"ד בית הדין ולכן באם תגישי תביעה הוא זה שיקבע האם את זכאית לפיצויי הלנה או לא. בהצלחה.

 

[2004נטע]

1. למה הכוונה: "הלנת שכר נתונה ל...

תשובות
לשאלתך הראשונה קיבלת תשובה מלאה משיר ורד. כדי שתרגישי טוב אחזור עליה במילים שלי: א. יש כזה חוק אולם הוא יכנס לתוקף רק ב-2008 ולכן עדין אין חובה של בית הספר להעבירך אליו לאחר 9 חודשים. ב. לאחר 9 חודשי עבודה חברת כ"א צריכה להתחיל להפריש לפנסיה. להרחבה בעניין ראי תשובתו של שיר ורד. לשאלתך השניה: העובדה שאין חוזה לא מצדיקה אי תשלום שכר. אם נדרשת לעבוד את ה-5 השעות הללו, הרי שעל המעסיק לשלם לך עליהן. במידה והוא לא ישלם תוכלי לתבוע את התשלום בבית הדין לעבודה. הלנת שכר נתונה לשק"ד בית הדין ולכן באם תגישי תביעה הוא זה שיקבע האם את זכאית לפיצויי הלנה או לא. בהצלחה.

1. למה הכוונה: "הלנת שכר נתונה ל...
"שיקול דעת בית הדין..."?? האם אין חוק, שמגביל הלנת שכר עד גבול מסויים (=עד מספר ימים, שמעבר להם הדבר נחשב בפירוש הלנת שכר)?? אני מתכוונת, שאם הדבר נתון לשק"ד בית הדין, הרי שיתכן מצב, שאבזבז זמן/כסף על תביעה, כשבסופו של דבר לא אזכה בתביעה. הלא כן? 2. לצערי, לא הבנתי בזמנו, את תשובתו של שיר ורד. שיר ורד כתב אז (ציטוט): "על חברת כח אדם מוטל להפריש לקרן פנסיה לאחר 9 חודשי עבודה. במידה וקיים הסכם קיבוצי בענף בו את עובדת, או אצל עובדים בתפקידים דומים במוסד החינוכי על תקופה קצרה מזו, זה צריך לחול עליך. במידה והיה לך קרן פנסיה קודמת שעדיין מותר להפריש אליה ראי סעיף 8.13.5 בצו ההרחבה" א. כאמור, בחברת כ"א, אמרו שלא קיים הסכם קיבוצי, היות והסכם זה לא חל על העובדים ברשות מקומית. ולכן, הם מפרישים לפנסיה רק לאחר שנה וחצי. מה עליי לעשות במקרה שהם מסרבים להפריש לפנסיה לאחר 9 חודשים, עקב הטיעון הנ"ל? ב. עפ"י צו ההרחבה (סעיף 8.13.5) כתוב: " עובד אשר במועד תחילת עבודתו בפועל בחברה היה מבוטח בביטוח פנסיוני, יבוטח על ידי החברה באותו ביטוח פנסיוני לאחר שלושה חודשי עבודה או לאחר שלושה חודשים בהם לא שולמו בגין העובד דמי ביטוח, לפי הקצר מבין השניים, ובלבד שיופרשו לטובתו בגין אותה תכנית ההפרשות הקבועות בס"ק 8.13.8, לפני תום השנה הקלנדרית, אלא אם כן נציבות מס הכנסה תתיר לחברה להפריש שלא בגין השנה השוטפת". לא הבנתי- יש לי חברות בקרן פנסיה. אולם, חברת כ"א סירבה להפריש לי לקרן הפנסיה. א. האם יש לי אפשרות לחייב אותם בגין הסיבה הנ"ל (=מתוך כח צו ההרחבה)? ב. האם תוכלי להסביר לי, במספר מילים פשוטות...(מה לעשות...לא למדתי משפטים), את צו ההרחבה לעובדי כ"א? 3. במידה, ואין לי אפשרות כספית לשכור עו"ד, כיצד ניתן לקבל סיוע משפטי בתשלום נמוך יותר? האם יש גופים שנותנים שירות כזה? (ידוע לי, שגם ב"קו לעובד" נדרש לשלם לעו"ד).

בכל מקרה, אודה לך מראש, על ההסברים הנוספים. אני בטוחה, שאנשים רבים בפורום (אשר עובדים דרך חברת כ"א) ימצאו מענה בתשובתך. חב שמח!!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובה:

1. למה הכוונה: "הלנת שכר נתונה ל...
"שיקול דעת בית הדין..."?? האם אין חוק, שמגביל הלנת שכר עד גבול מסויים (=עד מספר ימים, שמעבר להם הדבר נחשב בפירוש הלנת שכר)?? אני מתכוונת, שאם הדבר נתון לשק"ד בית הדין, הרי שיתכן מצב, שאבזבז זמן/כסף על תביעה, כשבסופו של דבר לא אזכה בתביעה. הלא כן? 2. לצערי, לא הבנתי בזמנו, את תשובתו של שיר ורד. שיר ורד כתב אז (ציטוט): "על חברת כח אדם מוטל להפריש לקרן פנסיה לאחר 9 חודשי עבודה. במידה וקיים הסכם קיבוצי בענף בו את עובדת, או אצל עובדים בתפקידים דומים במוסד החינוכי על תקופה קצרה מזו, זה צריך לחול עליך. במידה והיה לך קרן פנסיה קודמת שעדיין מותר להפריש אליה ראי סעיף 8.13.5 בצו ההרחבה" א. כאמור, בחברת כ"א, אמרו שלא קיים הסכם קיבוצי, היות והסכם זה לא חל על העובדים ברשות מקומית. ולכן, הם מפרישים לפנסיה רק לאחר שנה וחצי. מה עליי לעשות במקרה שהם מסרבים להפריש לפנסיה לאחר 9 חודשים, עקב הטיעון הנ"ל? ב. עפ"י צו ההרחבה (סעיף 8.13.5) כתוב: " עובד אשר במועד תחילת עבודתו בפועל בחברה היה מבוטח בביטוח פנסיוני, יבוטח על ידי החברה באותו ביטוח פנסיוני לאחר שלושה חודשי עבודה או לאחר שלושה חודשים בהם לא שולמו בגין העובד דמי ביטוח, לפי הקצר מבין השניים, ובלבד שיופרשו לטובתו בגין אותה תכנית ההפרשות הקבועות בס"ק 8.13.8, לפני תום השנה הקלנדרית, אלא אם כן נציבות מס הכנסה תתיר לחברה להפריש שלא בגין השנה השוטפת". לא הבנתי- יש לי חברות בקרן פנסיה. אולם, חברת כ"א סירבה להפריש לי לקרן הפנסיה. א. האם יש לי אפשרות לחייב אותם בגין הסיבה הנ"ל (=מתוך כח צו ההרחבה)? ב. האם תוכלי להסביר לי, במספר מילים פשוטות...(מה לעשות...לא למדתי משפטים), את צו ההרחבה לעובדי כ"א? 3. במידה, ואין לי אפשרות כספית לשכור עו"ד, כיצד ניתן לקבל סיוע משפטי בתשלום נמוך יותר? האם יש גופים שנותנים שירות כזה? (ידוע לי, שגם ב"קו לעובד" נדרש לשלם לעו"ד).

בכל מקרה, אודה לך מראש, על ההסברים הנוספים. אני בטוחה, שאנשים רבים בפורום (אשר עובדים דרך חברת כ"א) ימצאו מענה בתשובתך. חב שמח!!

תשובה:
1. לשיקול דעת - כמשמעו במילון. היינו, בית הדין יכול לפסוק פיצויי הלנה ויכול שלא לפסוק. אם תקבלי את השכר על 5 השעות בקרוב אני ממליצה לך לא לתבוע הלנת שכר. אם לא תקבלי בכלל שכר, כאשר תתבעי את המעסיק על תשלום השכר, הוסיפי דרישה כללית לפיצויי הלנה. אם בית הדין יקבע שאת זכאית לשכר הוא יחליט לפי שיקול דעתו אם הוא מעוניין לקבוע לך בנוסף לשכר גם פיצויי הלנה. 2. הציגי את צו ההרחבה למנהלת חברת כ"א ודירשי הפרשה בהתאם לקבוע בצו. היה ויסרבו, תוכלי לתבוע. 3. את יכולה לדרוש הפרשה לקרן שיש לך כבר אם את עומדת בקריטריונים שקובע הצו. לפי מה שאת מתארת נראה כי את אכן עומדת בקריטריונים. 4. לא, אינני יכולה להתחיל ולפרש ולהסביר לך את צו ההרחבה במסגרת הפורום. 5. נסי לפנות לש.י.ל, אני חושבת שיש להם סניפים בהם מתנדבים עורכי דין ואולי הם יוכלו לסייע לך.

 

[שפיר זהב]

חוצפנית

תשובה
1. לא ראיתי מסר אישי ממך! יתכן שהוא לא הגיע אלי (גם זה קורה לפעמים!). 2. אני לא חייבת בשום צורה לענות לך לשאלות במסר אישי! ואם הייתי מקבלת ממך מסר, סביר להניח שהיית מקבלת ממני את התגובה הבאה: "אינני עונה לשאלות במסר אישי שואל שמעוניין בתשובה יפנה בשאלתו בפורום ואחד מהעונים בפורום יענה לו כאשר יתאפשר לו". 3. שיר ורד (זה לא כינוי!) הוא יועץ מקצועי של הפורום. שמו מסומן באדום בכדי ששואלים ידעו כי הוא יועץ מקצועי של הפורום ויבחינו בינו לבין שאר העונים. 4. אין לי שום ספק ששיר ורד ענה לך בהרחבה ובאופן מקיף. לעיתים כאשר מתבקשת גם תגובתי בנוסף לזו של שיר ורד אני מביעה את דעתי. 5. בשום מקום לא נכתב שאני אמורה לענות על כל שאלה בפורום!!! אינני חיבת בדיווח לא לך ולא לאף אחד כאשר אינני עונה. 6. אני חושבת שתגובתך היא חצופה ומתלהמת ללא כל סיבה. אני מזכירה לך שהשירות שניתן כאן בפורום, הן ע"י שיר ורד, הן ע"י עונים אחרים והן על-ידי, ניתן בחינם ומתבצע תוך כדי מהלך חיינו שכולל (תתפלאי לשמוע) גם דברים אחרים. אם אינך מרוצה מהשירות ו/או מהתשובות שכבר ניתנו לך, את יותר ממוזמנת לפנות בשאלותיך למקום אחר. שתהיה לך שבת שלום וחג שמח, גליה.

חוצפנית
מה ההתלהמות הזאת ? מה קרה . שאלו שאלה ולא צריך לענות במתקפה. זה מוביל אותי תמיד לשאלה אם אצטרך יעוץ משפטי ? האם לפנות אליך !!!

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני אודה לך מאוד אם לא תפני אלי

חוצפנית
מה ההתלהמות הזאת ? מה קרה . שאלו שאלה ולא צריך לענות במתקפה. זה מוביל אותי תמיד לשאלה אם אצטרך יעוץ משפטי ? האם לפנות אליך !!!

אני אודה לך מאוד אם לא תפני אלי
יותר. שיהיה לך רק טוב והצלחה בהמשך.

 

[מטריצונת]

שפיר זהב אני ממש מצדיקה אותך

חוצפנית
מה ההתלהמות הזאת ? מה קרה . שאלו שאלה ולא צריך לענות במתקפה. זה מוביל אותי תמיד לשאלה אם אצטרך יעוץ משפטי ? האם לפנות אליך !!!

שפיר זהב אני ממש מצדיקה אותך
בתגובה שלך, ממש לא נעים בפורום הזה. עו"ד בלי יחסי אנוש!!!!!!!!!11

 

[יוסאריאן]

אם לא נעים לך - למה את באה?

שפיר זהב אני ממש מצדיקה אותך
בתגובה שלך, ממש לא נעים בפורום הזה. עו"ד בלי יחסי אנוש!!!!!!!!!11

אם לא נעים לך - למה את באה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא נעים לה איתי אבל איתך אולי נעים

אם לא נעים לך - למה את באה?

לא נעים לה איתי אבל איתך אולי נעים
לה. לילה טוב.

 

[יוסאריאן]

כאן ושם נעים.

לא נעים לה איתי אבל איתך אולי נעים
לה. לילה טוב.

כאן ושם נעים.
איתי לא כל כך נעים. אבל כאן נעים. וגם שם יכול להיות נעים.