שאלה - פחות שעות בעבודה

[yellow tree1]

שאלה - פחות שעות בעבודה

שאלה - פחות שעות בעבודה
שלום אני עובדת בעסק קטן, משתכרת לפי שעה החודש עבדתי פחות שעות מהרגיל, לרגל חופשה של המעסיק שהיה יכול להחליף אותי מוקדם יותר. המשכורת תסתכם ב500 ש"ח פחות מהרגיל בקירוב האם מגיעה לי השלמה מסויימת או תוספת חלקית בגלל "הרעת התנאים" אם כן איך מחשבים את התוספת ואיך קוראים לזה בשפה מקצועית רב תודות

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אמממממממממממממ

שאלה - פחות שעות בעבודה
שלום אני עובדת בעסק קטן, משתכרת לפי שעה החודש עבדתי פחות שעות מהרגיל, לרגל חופשה של המעסיק שהיה יכול להחליף אותי מוקדם יותר. המשכורת תסתכם ב500 ש"ח פחות מהרגיל בקירוב האם מגיעה לי השלמה מסויימת או תוספת חלקית בגלל "הרעת התנאים" אם כן איך מחשבים את התוספת ואיך קוראים לזה בשפה מקצועית רב תודות

אמממממממממממממ
הרעת תנאים מקנה לעובד את הזכות להתפטר בדין מפוטר. היא לא מקנה לו סנקציה נוספת. לא כ"כ הבנתי האם נתנת את הסכמתך למצב הזה והאם ידעת ששכרך יתקזז עקב הפחתת השעות. אם זה היה ברור, אין מקום לבוא בטענות למעסיק מאחר ויכולת לסרב מראש. אם זה לא היה ברור שבעיקבות קיצוץ השעות יופחת שכרך, פני למעסיק ונסי להסדיר עימו את העניין. אולי להתפשר על חלק מהסכום. אני מבינה ממך שאת לא מעונינת להתפטר ולכן זה לא משנה אם התנאים הורעו או לא.

 

[yellow tree1]

תודה

אמממממממממממממ
הרעת תנאים מקנה לעובד את הזכות להתפטר בדין מפוטר. היא לא מקנה לו סנקציה נוספת. לא כ"כ הבנתי האם נתנת את הסכמתך למצב הזה והאם ידעת ששכרך יתקזז עקב הפחתת השעות. אם זה היה ברור, אין מקום לבוא בטענות למעסיק מאחר ויכולת לסרב מראש. אם זה לא היה ברור שבעיקבות קיצוץ השעות יופחת שכרך, פני למעסיק ונסי להסדיר עימו את העניין. אולי להתפשר על חלק מהסכום. אני מבינה ממך שאת לא מעונינת להתפטר ולכן זה לא משנה אם התנאים הורעו או לא.

תודה