שאלה על תשלום ימי חג
שאלה על תשלום ימי חג
רציתי להחתים את המעביד שלי על חוזה שכתוב בו שמגיע לי תשלום עבור ימי חג, אך הו שינה את החוזה וכתב שהתשלום לכל שעה הוא פחות 3 ש"ח ממה שסיכמנו, "בתוספת 3 ש"ח ברוטו לשעה עבור ימי חג שנתיים", ובסעיף של תשלום לימי חג הוא כתב "תמורת חגי שיראל ישולמו באופן קבוע 3 ש"ח ברוטו לשעה במשך השנה עד לכיסוי מלא לזכאותה לדמי חג". האם מותר לו לחלק את התשלום על החג באופן כזה??? אחרי שסיכמנו את התשלום לשעה ולטעון שחלק מהשכר זה עבור החגים? ואם אני לא חותמת על החוזה, האם אני אוכל, כשאסיים ת העסקתי במקום, לבוא ודרוש ממנו את המגיע לי? תודה רבה עבור כל התשובות!
שאלה על תשלום ימי חג
רציתי להחתים את המעביד שלי על חוזה שכתוב בו שמגיע לי תשלום עבור ימי חג, אך הו שינה את החוזה וכתב שהתשלום לכל שעה הוא פחות 3 ש"ח ממה שסיכמנו, "בתוספת 3 ש"ח ברוטו לשעה עבור ימי חג שנתיים", ובסעיף של תשלום לימי חג הוא כתב "תמורת חגי שיראל ישולמו באופן קבוע 3 ש"ח ברוטו לשעה במשך השנה עד לכיסוי מלא לזכאותה לדמי חג". האם מותר לו לחלק את התשלום על החג באופן כזה??? אחרי שסיכמנו את התשלום לשעה ולטעון שחלק מהשכר זה עבור החגים? ואם אני לא חותמת על החוזה, האם אני אוכל, כשאסיים ת העסקתי במקום, לבוא ודרוש ממנו את המגיע לי? תודה רבה עבור כל התשובות!