שאלה על פיטורים

[vo5]

שאלה על פיטורים

שאלה על פיטורים
עבדתי בחברה ארבעה חודשים. לפי הסכם בע"פ שהיה לי עם מנהל החברה אני לא צריך לעבוד שבתות וחגים. ביום העצמאות הוא רצה שאני יעבוד כי לטענתו יום העצמאות זה חג שעובדים בו. אני סירבתי ולאחר ויכוחים הוא אמר לי לא לבוא לעבודה בכלל. במלים אחרות הוא פיטר אותי מידית. יש לי שתי שאלות: 1. האם מותר לו לפטר אותי מידית מבלי לתת לי שבועיים מראש? 2. לא ניצלתי את ימי החופש שלי. האם אני צריך לקבל תשלום עבור ימי החופש? ואיך מחשבים את הימים? תודה מראש.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

שאלה על פיטורים
עבדתי בחברה ארבעה חודשים. לפי הסכם בע"פ שהיה לי עם מנהל החברה אני לא צריך לעבוד שבתות וחגים. ביום העצמאות הוא רצה שאני יעבוד כי לטענתו יום העצמאות זה חג שעובדים בו. אני סירבתי ולאחר ויכוחים הוא אמר לי לא לבוא לעבודה בכלל. במלים אחרות הוא פיטר אותי מידית. יש לי שתי שאלות: 1. האם מותר לו לפטר אותי מידית מבלי לתת לי שבועיים מראש? 2. לא ניצלתי את ימי החופש שלי. האם אני צריך לקבל תשלום עבור ימי החופש? ואיך מחשבים את הימים? תודה מראש.

תשובות
1. יום העצמאות הוא יום חג. זה בהחלט לא חג שאמורים לעבוד בו. 2. בכל מקרה זו זכותו לפטר אותך. 3. אתה זכאי ל-4 ימי הודעה מוקדמת עפ"י חוק (לא לשבועיים). 4. כן, מגיע לך תשלום על ימי חופשה שלא ניצלת וגם על 4 ימי ההודעה המוקדמת שלא ניתנה לך. סכ"ה ימי חופשה - 3.3 ימי חופשה בתשלום.