שאלה על "משחקים במשכורת"
שאלה על "משחקים במשכורת"
אני עובד על בסיס שעות בחברת אבטחה מידי כל חודש שמגיע תלוש המשכורת ונדמה שתמיד מלווה בריח מסריח. למה הכוונה? פשוט חסר כסף. עם זה שעות שבות שחושבו כשעות רגילות פער בתשלומי נסיעות ועוד כל מיני ניכויים לא מובנים. כל פעם שזה קורא אני מוודא עם הבוס שמה שדווח למח' שכר זה מה שנעשה בפועל ואכן כך הדבר. אז אחרי התלונות והבירור החוזר נרשם שצריך להחזיר בתלוש הבא את פערי המשכורת. ומחכים בתקווה שלא תהיה "טעות" נגררת. בקיצור ולעניין, את הגבול שבין טעות תמימה לבין מגמה מתמשכת זה מזמן עבר. היינו - לוקחים לך כסף! עלית על זה - קיבלת אחרי חודש, אולי. לא עשית כלום - מישהו שם הרוויח על חשבונך. האם בחוק יש סעיף או תקנה שמעניש את המעסיק על "טעויות תמימות" ממין אלו, על מנת להגביל את המעסיק מנסיונות הונאה על עובדיו. תודה מראש
שאלה על "משחקים במשכורת"
אני עובד על בסיס שעות בחברת אבטחה מידי כל חודש שמגיע תלוש המשכורת ונדמה שתמיד מלווה בריח מסריח. למה הכוונה? פשוט חסר כסף. עם זה שעות שבות שחושבו כשעות רגילות פער בתשלומי נסיעות ועוד כל מיני ניכויים לא מובנים. כל פעם שזה קורא אני מוודא עם הבוס שמה שדווח למח' שכר זה מה שנעשה בפועל ואכן כך הדבר. אז אחרי התלונות והבירור החוזר נרשם שצריך להחזיר בתלוש הבא את פערי המשכורת. ומחכים בתקווה שלא תהיה "טעות" נגררת. בקיצור ולעניין, את הגבול שבין טעות תמימה לבין מגמה מתמשכת זה מזמן עבר. היינו - לוקחים לך כסף! עלית על זה - קיבלת אחרי חודש, אולי. לא עשית כלום - מישהו שם הרוויח על חשבונך. האם בחוק יש סעיף או תקנה שמעניש את המעסיק על "טעויות תמימות" ממין אלו, על מנת להגביל את המעסיק מנסיונות הונאה על עובדיו. תודה מראש