שאלה על חישוב דמי חופשה והבראה

[מר סמי]

שאלה על חישוב דמי חופשה והבראה

שאלה על חישוב דמי חופשה והבראה
אני עומד להיתפטר ממקום עבודתי לאחר 14 חודשי עבודה. עבודתי היא במישרה חלקית, לפי שעות, כאשר השכר הוא חודשי. במהלך תקופת העבודה עבדתי מס' שעות שונה בכל חודש, ובהתאם, קיבלתי כל פעם שכר שונה. אשמח אם אוכל לקבל מידע על אופן חישוב דמי החופשה ודמי ההבראה שאקבל לאחר התפטרותי.

 

[יוסאריאן]

אין מספיק נתונים לתשובה משמעותית.

שאלה על חישוב דמי חופשה והבראה
אני עומד להיתפטר ממקום עבודתי לאחר 14 חודשי עבודה. עבודתי היא במישרה חלקית, לפי שעות, כאשר השכר הוא חודשי. במהלך תקופת העבודה עבדתי מס' שעות שונה בכל חודש, ובהתאם, קיבלתי כל פעם שכר שונה. אשמח אם אוכל לקבל מידע על אופן חישוב דמי החופשה ודמי ההבראה שאקבל לאחר התפטרותי.

אין מספיק נתונים לתשובה משמעותית.
בשביל לענות תשובה טובה - צריך הרבה יותר פרטים (מספר ימי העבודה, ממוצע אחוז המשרה והשכר). באופן כללי ביותר - דמי החופשה אמורים להגיע למשהו כמו 4% מסך כל השכר לא כולל שעות נוספות (בהנחה שלא קיבלת שום חופשה שנתית). על 14 חודשי עבודה מגיעים 6 ימי הבראה. דמי הבראה ליום הבראה על משרה מלאה הם בסך 307 ש"ח. אז על משרה מלאה במשך 14 חודשים מגיעים דמי הבראה בסך 1,842 ש"ח. על משרה חלקית - מגיע חלק יחסי מזה.

 

[שיר ורד]

תשובה

שאלה על חישוב דמי חופשה והבראה
אני עומד להיתפטר ממקום עבודתי לאחר 14 חודשי עבודה. עבודתי היא במישרה חלקית, לפי שעות, כאשר השכר הוא חודשי. במהלך תקופת העבודה עבדתי מס' שעות שונה בכל חודש, ובהתאם, קיבלתי כל פעם שכר שונה. אשמח אם אוכל לקבל מידע על אופן חישוב דמי החופשה ודמי ההבראה שאקבל לאחר התפטרותי.

תשובה
יש לשחב תחילה את מספר ימי החופשה המגיעים לך. אם זה לא מפיע בתלוש המשכורת שלך, אזי מגיע לך 10 ימי חופשה נטו בשנה, אם עבדת 5 ימים בשבוע או 12 ימים נטו אם עבדת 6 ימים בשבוע. אם עבדת מספר ימים משתנה מוגדר בחוק איך לחשב את ימי החופשה על פי מספר ימי העבודה בכל שנה. (שנת חופשה התחילה בעבר ב 1/4 ומתחילת 2006 תתחיל ב-1/1). מתוך הימים שנצטברו, יש לנכות את ימי החופשה שניצלת (בשכר ). השכר ליום חופשה מחושב על פי חלוקת השכר ברבעון האחרון ב-90 (ניתן לבחור רבעון אחר במהלך השנה האחרונה בו עבדת יותר ולחשב על פיו). דמי הבראה , בשנת העבודה הראשונה מגיעים 6 ימים, בשנה השניה 7 ימים. בכל שנת עבודה יש לחשב את חלקיות המשרה כדלהלן מספר שעות עבודתך באותה שנה (לא כולל שעות ששולמו לפי תעריף שעות נוספות) מחולק ב(12*186) . שוויו של יום הבראה הוא 307 שח.

 

[מר סמי]

../images/Emo51.gif ושאלת הבהרה

תשובה
יש לשחב תחילה את מספר ימי החופשה המגיעים לך. אם זה לא מפיע בתלוש המשכורת שלך, אזי מגיע לך 10 ימי חופשה נטו בשנה, אם עבדת 5 ימים בשבוע או 12 ימים נטו אם עבדת 6 ימים בשבוע. אם עבדת מספר ימים משתנה מוגדר בחוק איך לחשב את ימי החופשה על פי מספר ימי העבודה בכל שנה. (שנת חופשה התחילה בעבר ב 1/4 ומתחילת 2006 תתחיל ב-1/1). מתוך הימים שנצטברו, יש לנכות את ימי החופשה שניצלת (בשכר ). השכר ליום חופשה מחושב על פי חלוקת השכר ברבעון האחרון ב-90 (ניתן לבחור רבעון אחר במהלך השנה האחרונה בו עבדת יותר ולחשב על פיו). דמי הבראה , בשנת העבודה הראשונה מגיעים 6 ימים, בשנה השניה 7 ימים. בכל שנת עבודה יש לחשב את חלקיות המשרה כדלהלן מספר שעות עבודתך באותה שנה (לא כולל שעות ששולמו לפי תעריף שעות נוספות) מחולק ב(12*186) . שוויו של יום הבראה הוא 307 שח.

ושאלת הבהרה
קודם כל - תודה על התשובה המפורטת. לגבי חישוב השכר ליום חופשה - האם אוכל למצוא היכן שהוא סימוכין לכך שאת החישוב ניתן לבצע לאו דוקא על הרבעון האחרון? במקרה שלי השכר בו היה נמוך באופן משמעותי מאשר ברבעונים אחרים. ושוב תודה מ.ס.

 

[שיר ורד]

סעיף 10 (ב) (2) לחוק חופשה שנתית

ושאלת הבהרה
קודם כל - תודה על התשובה המפורטת. לגבי חישוב השכר ליום חופשה - האם אוכל למצוא היכן שהוא סימוכין לכך שאת החישוב ניתן לבצע לאו דוקא על הרבעון האחרון? במקרה שלי השכר בו היה נמוך באופן משמעותי מאשר ברבעונים אחרים. ושוב תודה מ.ס.

סעיף 10 (ב) (2) לחוק חופשה שנתית