שאלה נוספת אני עובדת ע"פ חוזה

[just married1]

שאלה נוספת אני עובדת ע"פ חוזה

שאלה נוספת אני עובדת ע"פ חוזה
שמסתיים בחודש יולי (אני ממלאת מקום של עובדת בחופשת לידה), האם יש חוק שאומר מתי צריך המעסיק להודיע לי באם להמשיך להעסיק אותי או שבתום החוזה אלך הבייתה? למיטב יגיעתי ישנו חוק כזה החל על עובדי מדינה מה בדבר חוק בכלל? אשמח לקבל קישור לפרט זה

 

[just married1]

לגבי עובדי מדינה המעסיק צריך להודיע

שאלה נוספת אני עובדת ע"פ חוזה
שמסתיים בחודש יולי (אני ממלאת מקום של עובדת בחופשת לידה), האם יש חוק שאומר מתי צריך המעסיק להודיע לי באם להמשיך להעסיק אותי או שבתום החוזה אלך הבייתה? למיטב יגיעתי ישנו חוק כזה החל על עובדי מדינה מה בדבר חוק בכלל? אשמח לקבל קישור לפרט זה

לגבי עובדי מדינה המעסיק צריך להודיע
3 חודשים מראש באם הוא מחדש את החוזה או לא. ואם הוא לא מודיע בתקופת זמן זו העובד נחשב מפוטר וזכאי לפיצויין, האם אני צודקת?

 

[just married1]

במידה והמעסיקה שלי לא הודיעה לי

לגבי עובדי מדינה המעסיק צריך להודיע
3 חודשים מראש באם הוא מחדש את החוזה או לא. ואם הוא לא מודיע בתקופת זמן זו העובד נחשב מפוטר וזכאי לפיצויין, האם אני צודקת?

במידה והמעסיקה שלי לא הודיעה לי
על כוונתה להמשיך להעסיק אותי ואני הגשתי מכתב התפטרות, בתקופה הזו (לפני מועד סיום החוזה) האם אני מתפטרת כדין מפוטרת וזכאית לפיצויים או התפטרותי נחשבת כהתפטרות גרידא? אציין כי התפטרותי נבעה מכך שאכן התפנה תקן קבוע בעבודה וביקשתי מהמעסיקה כי תאמר לי היכן אני עומדת? האם אקבל את התקן או לא, תשובתה היתה כי היא לא מבטיחה לי שום דבר. מאחר וקיבלתי תשובה זו חיפשתי מקום עבודה אחר וכשהודיעו לי שקיבלו אותי הוסכם על תאריך התחלה שהוא לפני סיום החוזה שנקבע ליולי. אין באפשרות מקום העבודה החדש לחכות לי עד תום החוזה בחודש יוני. בנסיבות אלו האם אני נחשבת מפוטרת או מתפטרת?

 

[just married1]

היום המעסיקה שלי אמרה לי באיומים

במידה והמעסיקה שלי לא הודיעה לי
על כוונתה להמשיך להעסיק אותי ואני הגשתי מכתב התפטרות, בתקופה הזו (לפני מועד סיום החוזה) האם אני מתפטרת כדין מפוטרת וזכאית לפיצויים או התפטרותי נחשבת כהתפטרות גרידא? אציין כי התפטרותי נבעה מכך שאכן התפנה תקן קבוע בעבודה וביקשתי מהמעסיקה כי תאמר לי היכן אני עומדת? האם אקבל את התקן או לא, תשובתה היתה כי היא לא מבטיחה לי שום דבר. מאחר וקיבלתי תשובה זו חיפשתי מקום עבודה אחר וכשהודיעו לי שקיבלו אותי הוסכם על תאריך התחלה שהוא לפני סיום החוזה שנקבע ליולי. אין באפשרות מקום העבודה החדש לחכות לי עד תום החוזה בחודש יוני. בנסיבות אלו האם אני נחשבת מפוטרת או מתפטרת?

היום המעסיקה שלי אמרה לי באיומים
שלא כדאי לי לבקש ממנה המלצה מאחר והיא תדאג להעביר מסר אשר ירע לי מאשר ייטב לי בדבריה. אני התפטרתי מההעבודה ובעזיבתי היא רואה בי כבוגדת.כמו כן כשהודעתי על עזיבהב היא רצתה שאשאר לעבוד עד יולי (כנראה שאני לא עובדת כ"כ גרועה בעיניה) היא מנסה להתנכל לי בכל דרך אפשרית האם היא לא חייבת לתת לי המלצה? ובנסיבות אלו בהם היא מונעת ממני המלצה ובכך מנסה לפגוע בי מה ניתן לעשות עם זה?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היא לא חייבת לתת לך המלצה.

היום המעסיקה שלי אמרה לי באיומים
שלא כדאי לי לבקש ממנה המלצה מאחר והיא תדאג להעביר מסר אשר ירע לי מאשר ייטב לי בדבריה. אני התפטרתי מההעבודה ובעזיבתי היא רואה בי כבוגדת.כמו כן כשהודעתי על עזיבהב היא רצתה שאשאר לעבוד עד יולי (כנראה שאני לא עובדת כ"כ גרועה בעיניה) היא מנסה להתנכל לי בכל דרך אפשרית האם היא לא חייבת לתת לי המלצה? ובנסיבות אלו בהם היא מונעת ממני המלצה ובכך מנסה לפגוע בי מה ניתן לעשות עם זה?

היא לא חייבת לתת לך המלצה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

האם את עובדת מעל שנה?

במידה והמעסיקה שלי לא הודיעה לי
על כוונתה להמשיך להעסיק אותי ואני הגשתי מכתב התפטרות, בתקופה הזו (לפני מועד סיום החוזה) האם אני מתפטרת כדין מפוטרת וזכאית לפיצויים או התפטרותי נחשבת כהתפטרות גרידא? אציין כי התפטרותי נבעה מכך שאכן התפנה תקן קבוע בעבודה וביקשתי מהמעסיקה כי תאמר לי היכן אני עומדת? האם אקבל את התקן או לא, תשובתה היתה כי היא לא מבטיחה לי שום דבר. מאחר וקיבלתי תשובה זו חיפשתי מקום עבודה אחר וכשהודיעו לי שקיבלו אותי הוסכם על תאריך התחלה שהוא לפני סיום החוזה שנקבע ליולי. אין באפשרות מקום העבודה החדש לחכות לי עד תום החוזה בחודש יוני. בנסיבות אלו האם אני נחשבת מפוטרת או מתפטרת?

האם את עובדת מעל שנה?

 

[שיר ורד]

את נחשבת כמתפטרת רגילה

במידה והמעסיקה שלי לא הודיעה לי
על כוונתה להמשיך להעסיק אותי ואני הגשתי מכתב התפטרות, בתקופה הזו (לפני מועד סיום החוזה) האם אני מתפטרת כדין מפוטרת וזכאית לפיצויים או התפטרותי נחשבת כהתפטרות גרידא? אציין כי התפטרותי נבעה מכך שאכן התפנה תקן קבוע בעבודה וביקשתי מהמעסיקה כי תאמר לי היכן אני עומדת? האם אקבל את התקן או לא, תשובתה היתה כי היא לא מבטיחה לי שום דבר. מאחר וקיבלתי תשובה זו חיפשתי מקום עבודה אחר וכשהודיעו לי שקיבלו אותי הוסכם על תאריך התחלה שהוא לפני סיום החוזה שנקבע ליולי. אין באפשרות מקום העבודה החדש לחכות לי עד תום החוזה בחודש יוני. בנסיבות אלו האם אני נחשבת מפוטרת או מתפטרת?

את נחשבת כמתפטרת רגילה
רק אם היית עוזבת (אפילו ללא מכתב פיטורים) בתום החוזה היית נחשבת מפוטרת.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא נכון. לפיצויי פיטורים זכאי בכל

לגבי עובדי מדינה המעסיק צריך להודיע
3 חודשים מראש באם הוא מחדש את החוזה או לא. ואם הוא לא מודיע בתקופת זמן זו העובד נחשב מפוטר וזכאי לפיצויין, האם אני צודקת?

לא נכון. לפיצויי פיטורים זכאי בכל
מקרה רק מי שעבד מעל שנה וזה נכון תמיד גם למי שבחוזה, גם למי שעובד מדינה וגם למי שעובד בגינה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

הכוונה למי שעובד מעל שנה ופוטר או

לא נכון. לפיצויי פיטורים זכאי בכל
מקרה רק מי שעבד מעל שנה וזה נכון תמיד גם למי שבחוזה, גם למי שעובד מדינה וגם למי שעובד בגינה.

הכוונה למי שעובד מעל שנה ופוטר או
שהחוזה שלו הסתיים. לא במקרה שהוא התפטר. עני לנו על השאלה האם עבדת מעל שנה ונוכל להמשיך בעניין ההרעה. אם לא עבדת מעל שנה, גם אם יש הרעה, לא תהיי זכאית לפיצויים.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

יש חוק הודעה מוקדמת.

שאלה נוספת אני עובדת ע"פ חוזה
שמסתיים בחודש יולי (אני ממלאת מקום של עובדת בחופשת לידה), האם יש חוק שאומר מתי צריך המעסיק להודיע לי באם להמשיך להעסיק אותי או שבתום החוזה אלך הבייתה? למיטב יגיעתי ישנו חוק כזה החל על עובדי מדינה מה בדבר חוק בכלל? אשמח לקבל קישור לפרט זה

יש חוק הודעה מוקדמת.
במקרה שלך, על המעסיק להודיע לך לפני תום החוזה על סיום העבודה בהתאם לתקופה שעבדת. אם עבדת 3 חודשים, עליו להודיע לך 3 ימים מראש.

 

[just married1]

אני עבדתי מעל לשנה

יש חוק הודעה מוקדמת.
במקרה שלך, על המעסיק להודיע לך לפני תום החוזה על סיום העבודה בהתאם לתקופה שעבדת. אם עבדת 3 חודשים, עליו להודיע לך 3 ימים מראש.

אני עבדתי מעל לשנה
ולהלן קישור הממחיש את מה שכתבתי קודם לכן האם זה נכון לגבי? אגב מה אומר סעיף 10 ב' ?

 

[just married1]

סליחה מה אומר סעיף 11ב'

אני עבדתי מעל לשנה
ולהלן קישור הממחיש את מה שכתבתי קודם לכן האם זה נכון לגבי? אגב מה אומר סעיף 10 ב' ?

סליחה מה אומר סעיף 11ב'

 

[just married1]

אשמח לקבל תשובה ...יום טוב.

סליחה מה אומר סעיף 11ב'

אשמח לקבל תשובה ...יום טוב.