שאלה לעו"ד פלורי ניסן ועו"ד אסתר גר

[ניאו 25]

שאלה לעו"ד פלורי ניסן ועו"ד אסתר גר

שאלה לעו"ד פלורי ניסן ועו"ד אסתר גר
היום פוטרתי מעבודתי לאחר שלושה חודשי עבודה,האם המעסיק מחוייב בחוק לתת לי התראה של 14 יום לפני יום הפיטורים? (אולי קשור, אולי לא,ביום ראשון האחרון חזרתי לעבודה לאחר שבועיים שהייתי בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה. האם על סיבה זאת מותר להם לפטר אותי? זה בעצם כמו שמפטורים אישה בהריון לא?

 

[פלורי ניסן עוד]

האם עבדת במשכורת

שאלה לעו"ד פלורי ניסן ועו"ד אסתר גר
היום פוטרתי מעבודתי לאחר שלושה חודשי עבודה,האם המעסיק מחוייב בחוק לתת לי התראה של 14 יום לפני יום הפיטורים? (אולי קשור, אולי לא,ביום ראשון האחרון חזרתי לעבודה לאחר שבועיים שהייתי בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה. האם על סיבה זאת מותר להם לפטר אותי? זה בעצם כמו שמפטורים אישה בהריון לא?

האם עבדת במשכורת
(חודשית) או בשכר? התנאים לפיטורי אשה בהריון הם מיוחדים למקרה זה. בעקרון, פיטורים הם חלק מסמכויות המעביד.

 

[ניאו 25]

חודשית

האם עבדת במשכורת
(חודשית) או בשכר? התנאים לפיטורי אשה בהריון הם מיוחדים למקרה זה. בעקרון, פיטורים הם חלק מסמכויות המעביד.

חודשית

 

[שיר ורד]

הודעה מראש

שאלה לעו"ד פלורי ניסן ועו"ד אסתר גר
היום פוטרתי מעבודתי לאחר שלושה חודשי עבודה,האם המעסיק מחוייב בחוק לתת לי התראה של 14 יום לפני יום הפיטורים? (אולי קשור, אולי לא,ביום ראשון האחרון חזרתי לעבודה לאחר שבועיים שהייתי בחופשת מחלה עקב תאונת עבודה. האם על סיבה זאת מותר להם לפטר אותי? זה בעצם כמו שמפטורים אישה בהריון לא?

הודעה מראש
לעובד שעבד 3 חודשים, מגיעה הודעה מראש של 3 ימים. אם קיים הסכם קיבוצי או אישי המחייב תקופת הודעה מראש ארוכה יותר יש ללכת על פי ההסכם. אין איסור לפטר עובד חולה או לאחר תאונת עבודה.

 

[ניאו 25]

תודה רבה אני מעריך את זה מאוד

הודעה מראש
לעובד שעבד 3 חודשים, מגיעה הודעה מראש של 3 ימים. אם קיים הסכם קיבוצי או אישי המחייב תקופת הודעה מראש ארוכה יותר יש ללכת על פי ההסכם. אין איסור לפטר עובד חולה או לאחר תאונת עבודה.

תודה רבה אני מעריך את זה מאוד