שאלה לעו"ד גליה שמילוביץ
שאלה לעו"ד גליה שמילוביץ
גליה שלום רב, אני עובד במוקד טלפוני,בשבוע שעבר הוחלט שהמוקד יהיה סגור בכל חול המועד סוכות ולא נקבל תשלום על ימים אלו,שאלתי היא : האם מעסיק יכול לקבוע חד צדדית שמקום העבודה יהיה סגור לתקופה מסוימת ולא לפצות על כך את עובדיו ?( אין שום התיחסות לכך בחוזה העבודה )
שאלה לעו"ד גליה שמילוביץ
גליה שלום רב, אני עובד במוקד טלפוני,בשבוע שעבר הוחלט שהמוקד יהיה סגור בכל חול המועד סוכות ולא נקבל תשלום על ימים אלו,שאלתי היא : האם מעסיק יכול לקבוע חד צדדית שמקום העבודה יהיה סגור לתקופה מסוימת ולא לפצות על כך את עובדיו ?( אין שום התיחסות לכך בחוזה העבודה )