שאלה לגבי תשלום למדריכי חוגים בחגים
שאלה לגבי תשלום למדריכי חוגים בחגים
שלום רב, אני מלמדת יוגה במתנ"ס, כאשר ההסכם הוא שאני מקבלת 50% מתקבולי התלמידים, בתלוש משכורת. התלמידים משלמים תשלום עבור כל חודש, וממנו אני מקבלת 50%. אין הבדל בהתייחסות בין חודש בו יש ארבעה מפגשים, לבין חודש בו יש חמישה. בחודש אוקטובר, בשל החגים, אני אמורה לעבוד במתנ"ס זה רק יום אחד, בכל שאר ימי שלישי (שזה היום בו אני מלמדת) יש חגים, ולכן אני אמורה לקבל תשלום רק עבור יום אחד. לי זה נראה אבסורד לקבל רבע משכורת, מה גם שבחודש העוקב, נובמבר, אני אמורה לעבוד 5 פעמים (יש חמישה ימי שלישי בחודש זה), ולקבל תשלום של חודש רגיל. האם יש "קייס" לפנות להנהלת המתנ"ס לשינוי מדיניות התקבולים לגבי חודש כזה. (לדוגמה לשלם על פעמיים לפחות, למשל על חשבון הפעם הנוספת בחודש העוקב ולא על פעם אחת בלבד)? בתודה.
שאלה לגבי תשלום למדריכי חוגים בחגים
שלום רב, אני מלמדת יוגה במתנ"ס, כאשר ההסכם הוא שאני מקבלת 50% מתקבולי התלמידים, בתלוש משכורת. התלמידים משלמים תשלום עבור כל חודש, וממנו אני מקבלת 50%. אין הבדל בהתייחסות בין חודש בו יש ארבעה מפגשים, לבין חודש בו יש חמישה. בחודש אוקטובר, בשל החגים, אני אמורה לעבוד במתנ"ס זה רק יום אחד, בכל שאר ימי שלישי (שזה היום בו אני מלמדת) יש חגים, ולכן אני אמורה לקבל תשלום רק עבור יום אחד. לי זה נראה אבסורד לקבל רבע משכורת, מה גם שבחודש העוקב, נובמבר, אני אמורה לעבוד 5 פעמים (יש חמישה ימי שלישי בחודש זה), ולקבל תשלום של חודש רגיל. האם יש "קייס" לפנות להנהלת המתנ"ס לשינוי מדיניות התקבולים לגבי חודש כזה. (לדוגמה לשלם על פעמיים לפחות, למשל על חשבון הפעם הנוספת בחודש העוקב ולא על פעם אחת בלבד)? בתודה.
