שאלה לגבי קנסות בעבודה
האם למעביד שלי מותר לקנוס אותי במקרה שלא הגעתי לעבודה והודעתי לו מראש או איחרתי לעבודה? ובמידה ולא הודעתי לו מראש ובכל זאת לא הגעתי לעבודה האם מותר לו לקנוס אותי?
שאלה לגבי קנסות בעבודה
האם למעביד שלי מותר לקנוס אותי במקרה שלא הגעתי לעבודה והודעתי לו מראש או איחרתי לעבודה? ובמידה ולא הודעתי לו מראש ובכל זאת לא הגעתי לעבודה האם מותר לו לקנוס אותי?
מותר לקנוס במקרה ובהסכם העבודה
מצויין בצורה מפורשת עברת המשמעת שבגלל ניתן הקנס. קשה להבין ע"פ הכתוב עם איחור לעבודה גורר קנס תמית או רק הפעם הזו. עוד פרטים יעזרו. ראה סעיף 25.4,6 לחוק הגנת השכר
מותר לקנוס במקרה ובהסכם העבודה
מצויין בצורה מפורשת עברת המשמעת שבגלל ניתן הקנס. קשה להבין ע"פ הכתוב עם איחור לעבודה גורר קנס תמית או רק הפעם הזו. עוד פרטים יעזרו. ראה סעיף 25.4,6 לחוק הגנת השכר
טוב אז יש לך טעות
אני מדבר בכל אופן בעניין חברות שמירה והחוק אומר (בדקתי זאת כרגע) שאסור בשום אופן על המעביד לקנוס את העובד ובנוסף גם אם יש סעיף בחוזה חתום זה פסול בבית משפט...
טוב אז יש לך טעות
אני מדבר בכל אופן בעניין חברות שמירה והחוק אומר (בדקתי זאת כרגע) שאסור בשום אופן על המעביד לקנוס את העובד ובנוסף גם אם יש סעיף בחוזה חתום זה פסול בבית משפט...
