שאלה לגבי פיטורים

  • פותח הנושא GO05
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

GO05

New member
שאלה לגבי פיטורים

שאלה לגבי פיטורים
מהן הזכויות של אישה בהריון כשסוגרים את הסניף בו היא עובדת ומפטרים את כל העובדים באותו סניף, כולל אותה?
 

שיר ורד

New member
אם היא עבדה לפחות חצי שנה

שאלה לגבי פיטורים
מהן הזכויות של אישה בהריון כשסוגרים את הסניף בו היא עובדת ומפטרים את כל העובדים באותו סניף, כולל אותה?
אם היא עבדה לפחות חצי שנה
לפני הפיטורים, הפיטורים לא יתפסו כל עוד לא תוגש ותאושר בקשה לפיטוריה אצל המפקחת על עבודת נשים במשרד התמ"ת. רוב הסכויים שהפיטורים יאושרו, אך אם יש סניף אחר קרוב , והיא מסכימה לעבור סניף, יתכן והמעסיק יחויב להמשיך להעסיקה בסניף הקרוב.
 

נעמי22

New member
האם לא צריך לעבוד לפחות חצי שנה לפנ

אם היא עבדה לפחות חצי שנה
לפני הפיטורים, הפיטורים לא יתפסו כל עוד לא תוגש ותאושר בקשה לפיטוריה אצל המפקחת על עבודת נשים במשרד התמ"ת. רוב הסכויים שהפיטורים יאושרו, אך אם יש סניף אחר קרוב , והיא מסכימה לעבור סניף, יתכן והמעסיק יחויב להמשיך להעסיקה בסניף הקרוב.
האם לא צריך לעבוד לפחות חצי שנה לפנ
לפני שנכנסים להריון בשביל הקטע עם המפקחת על עבודת נשים? האם עובדת שנכנסת להריון חודש וחצי אחרי שהחלה לעבוד, ורוצים לפטר אותה אחרי 7 חודשי עבודה- האם גם אז צריך אישור מהמפקחת? חשבתי שצריך לעבוד חצי שנה במקום לפני שבכלל נכנסים להריון, בשביל שהמעסיק יצטרך אישור מהמפקחת.
 

שיר ורד

New member
לא

האם לא צריך לעבוד לפחות חצי שנה לפנ
לפני שנכנסים להריון בשביל הקטע עם המפקחת על עבודת נשים? האם עובדת שנכנסת להריון חודש וחצי אחרי שהחלה לעבוד, ורוצים לפטר אותה אחרי 7 חודשי עבודה- האם גם אז צריך אישור מהמפקחת? חשבתי שצריך לעבוד חצי שנה במקום לפני שבכלל נכנסים להריון, בשביל שהמעסיק יצטרך אישור מהמפקחת.
לא
התנאי הוא, שבמועד הפיטורים היה לעובדת ותק של חצי שנה במקום העבודה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה