שאלה לגבי חוזה עבודה

[edits]

שאלה לגבי חוזה עבודה

שאלה לגבי חוזה עבודה
שלום רב, אני עובדת בחברה שמעסיקה אותי דרך חברה שלישית, זאת אומרת, המקום שאני עובדת בו מעסיק אותי דרך חברה מסוימת ואותה חברה מעסיקה חברה שניה אשר מעסיקה אותי. זאת אומרת שהמשכורת שלי (אשר גבוהה במקורה) מתחלקת לשלוש ולי נשארת משכורת ממש נמוכה. עוד שלושה חודשיים מסתיים החוזה שלי עם החברה שדרכה אני עובדת וברצוני לעבור ולעבוד באופן ישיר דרך החברה שמעסיקה את החברה שלי. הבעיה היא שבחברה שאני עובדת כעת החוזה מחולק לשני חוזים. 1. חוזה העסקה רגיל שפג בעוד שלושה חודשים 2. חוזה שאומר שאסור לי לעבוד בחברה שמעסיקה אותי דרך גורם אחר (אלא רק דרך החברה שמעסיקה אותי כיום). חלק זה נכתב כהצהרה שלי, אין תאריך תפוגה להצהרה שלי וזה בעצם היה התנאי לכך שאקבל את העבודה. מאחר ולא עבדתי , לא הייתה לי ברירה אלא לחתום. מה הם הדברים שעלולים לעשות לי במידה ובכל זאת אעבור לחברה אחרת? אציין שהמעסיק הישיר שלי מאוד מרוצה ממני ומעוניין שהמשכורת שלי תהלום את הכישורים שלי, על כן הוא מעוניין שאעבוד ישירות דרך החברה האמצעית. מה לעשות?

 

[שיר ורד]

שאלות הבהרה

שאלה לגבי חוזה עבודה
שלום רב, אני עובדת בחברה שמעסיקה אותי דרך חברה שלישית, זאת אומרת, המקום שאני עובדת בו מעסיק אותי דרך חברה מסוימת ואותה חברה מעסיקה חברה שניה אשר מעסיקה אותי. זאת אומרת שהמשכורת שלי (אשר גבוהה במקורה) מתחלקת לשלוש ולי נשארת משכורת ממש נמוכה. עוד שלושה חודשיים מסתיים החוזה שלי עם החברה שדרכה אני עובדת וברצוני לעבור ולעבוד באופן ישיר דרך החברה שמעסיקה את החברה שלי. הבעיה היא שבחברה שאני עובדת כעת החוזה מחולק לשני חוזים. 1. חוזה העסקה רגיל שפג בעוד שלושה חודשים 2. חוזה שאומר שאסור לי לעבוד בחברה שמעסיקה אותי דרך גורם אחר (אלא רק דרך החברה שמעסיקה אותי כיום). חלק זה נכתב כהצהרה שלי, אין תאריך תפוגה להצהרה שלי וזה בעצם היה התנאי לכך שאקבל את העבודה. מאחר ולא עבדתי , לא הייתה לי ברירה אלא לחתום. מה הם הדברים שעלולים לעשות לי במידה ובכל זאת אעבור לחברה אחרת? אציין שהמעסיק הישיר שלי מאוד מרוצה ממני ומעוניין שהמשכורת שלי תהלום את הכישורים שלי, על כן הוא מעוניין שאעבוד ישירות דרך החברה האמצעית. מה לעשות?

שאלות הבהרה
1. נניח שהמעסיק הוא חברה א, שמשלם לחברה ב, שמשלמת לחברה ג שמשלמת לך. מול מי מהם חתמת על ההצהרה (א ב או ג) . על פי ההצהרה מול איזה חברה חברות אסור לך לעבוד שלא דרך החברה שחתמת לה. 2. האם תקופת עבודתך במועד סיום החוזה , תהיה מעל שנה או פחות משנה? 3. האם התקופה עד לתום החוזה קצרה או ארוכה מ-3 חודשים? 4. האם חברה ג , כבר הציעה לך להאריך את החוזה? 5. האם חברה א מוכנה להעסיקך באופן ישיר או דרך חברה ד, או אך ורק דרך חברה ב?

 

[edits]

המשך

שאלות הבהרה
1. נניח שהמעסיק הוא חברה א, שמשלם לחברה ב, שמשלמת לחברה ג שמשלמת לך. מול מי מהם חתמת על ההצהרה (א ב או ג) . על פי ההצהרה מול איזה חברה חברות אסור לך לעבוד שלא דרך החברה שחתמת לה. 2. האם תקופת עבודתך במועד סיום החוזה , תהיה מעל שנה או פחות משנה? 3. האם התקופה עד לתום החוזה קצרה או ארוכה מ-3 חודשים? 4. האם חברה ג , כבר הציעה לך להאריך את החוזה? 5. האם חברה א מוכנה להעסיקך באופן ישיר או דרך חברה ד, או אך ורק דרך חברה ב?

המשך
1. על ההצהרה חתמתי מול חברה ג, למעשה כל הקשר שלי מבחינת המשכורת ומבחינת החוזה כולו נעשה עם חברה ג'. על פי ההצהרה, אני צריכה לעבוד בחברה א' אך ורק דרך חברה ג', חברה ב' כלל לא מוזכרת בחוזה בינינו וגם לא בהצהרה. 2. תקופת עבודתי בסיום החוזה תהיה בדיוק שנה - החוזה הוא לשנה וכרגע אני עוד לא עובדת שם שנה. 3. התקופה עד תום החוזה היא בין חודשיים ל- שלושה חודשים. 4. חברה ג' עוד לא הציעה לי להאריך את החוזה. יותר מכך - הם אומרים שאני לא רווחית עבורם (כנראה במטרה שאני לא אחשוב על העלאה במשכורת) 5. חברה א' לא יכולה להעסיק אותי ישירות. לחברה א' אין מחויבות כלפי חברה ג', יש לה מחויבות כלפי חברה ב'. אך נכון לעכשיו הבנתי שיכול להיות שעוד כחודש תצטרף גם חברה ד' שתעבוד גם כן ישירות עם חברה א' (כרגע לא ידוע מי תהיה חברה ד' - יכול להיות שזו גם תהיה חברה ג' שתהפוך לחברה שעובדת ישירות עם חברה א' ולא דרך חברה ב'). מודה לך על תשומת הלב. מחכה לתשובתך. בתודה עדי.

 

[שיר ורד]

תשובות

המשך
1. על ההצהרה חתמתי מול חברה ג, למעשה כל הקשר שלי מבחינת המשכורת ומבחינת החוזה כולו נעשה עם חברה ג'. על פי ההצהרה, אני צריכה לעבוד בחברה א' אך ורק דרך חברה ג', חברה ב' כלל לא מוזכרת בחוזה בינינו וגם לא בהצהרה. 2. תקופת עבודתי בסיום החוזה תהיה בדיוק שנה - החוזה הוא לשנה וכרגע אני עוד לא עובדת שם שנה. 3. התקופה עד תום החוזה היא בין חודשיים ל- שלושה חודשים. 4. חברה ג' עוד לא הציעה לי להאריך את החוזה. יותר מכך - הם אומרים שאני לא רווחית עבורם (כנראה במטרה שאני לא אחשוב על העלאה במשכורת) 5. חברה א' לא יכולה להעסיק אותי ישירות. לחברה א' אין מחויבות כלפי חברה ג', יש לה מחויבות כלפי חברה ב'. אך נכון לעכשיו הבנתי שיכול להיות שעוד כחודש תצטרף גם חברה ד' שתעבוד גם כן ישירות עם חברה א' (כרגע לא ידוע מי תהיה חברה ד' - יכול להיות שזו גם תהיה חברה ג' שתהפוך לחברה שעובדת ישירות עם חברה א' ולא דרך חברה ב'). מודה לך על תשומת הלב. מחכה לתשובתך. בתודה עדי.

תשובות
1. קודם כל, במידה והחוזה שלך עם חברה ג לא יוארך בהסכמתך, את תהיי זכאית לפצויי פיטורים מחברה ג. (על פי החוק היה על החברה להציע לך להאריך את החוזה עד 3 חודשים בטרם סיומו המוגדר מראש). אבל, אם החברה תדע שאת הולכת לעבוד שלא דרכם יתכן והיא תתחמק מלשלם פצויים , כאשר תתבעי אותם לשלם פצויים, אז היא תעלה את הטענה לגבי התחיבותך, במקרה כזה, את תצטרכי לטעון שאין כל קשר בין חובתה לשלם פצויי פיטורים לבין ההתחיבות שלך ואם החברה רוצה היא יכולה להגיש תביעה נפרדת בגין ההתחיבות הנ"ל. 2. באשר להתחיבות הנ"ל, היא כנראה נוגדת את חוק יסוד חופש העיסוק בגלל שאין הצדקה מהותית להתחיבות (אין כאן בעיה של סוד מסחרי , לקוחות וכדומה שאת עלולה להעביר לחברה מתחרה) וכן אין הגבלת תקופה בהתחיבות הנ"ל. האפשרויות העומדות לפניך הן: חברה א תפנה לחברה ב ותודיע לה - שהיא מעונינת להמשיך ולהעסיקך אך איננה מוכנה שמרבית השכר ילך לרוחים של החברות המתווכות. חברה א תעסיק אותך באופן ישיר דרך חברה ג , במקרה כזה, לא תהיה כל הפרה להתחיבות שלך לחברה ג, וזו תוכל גם להעלות את שכרך. חברה א תעסיק אותך בעצמה או דרך חברה ד - יתכן שחברה ג תתבע אותך על הפרת ההתחיבות, נראה לי שהסכויים שלהם להצליח בתביעה כזו הם נמוכים מאוד, כפי שציינתי לעיל. ההחלטה של חברה א, בין החלופות לעיל תלויה גם במערכת החוזים שבין חברה א לב ובין חברה ב ל-ג. את יכולה ליזום מצידך שיחה עם חברה ג ולדרוש העלאת שכר. כדאי שתקליטי את השיחה הנ"ל, יתכן שהיא תוכל לשמש אותך במקרה של תביעה של חברה ג על הפרת ההתחיבות. במיוחד אם יאמר שוב בשיחה כי את אינך רווחית עבורם.

 

[edits]

תוספת קטנה

המשך
1. על ההצהרה חתמתי מול חברה ג, למעשה כל הקשר שלי מבחינת המשכורת ומבחינת החוזה כולו נעשה עם חברה ג'. על פי ההצהרה, אני צריכה לעבוד בחברה א' אך ורק דרך חברה ג', חברה ב' כלל לא מוזכרת בחוזה בינינו וגם לא בהצהרה. 2. תקופת עבודתי בסיום החוזה תהיה בדיוק שנה - החוזה הוא לשנה וכרגע אני עוד לא עובדת שם שנה. 3. התקופה עד תום החוזה היא בין חודשיים ל- שלושה חודשים. 4. חברה ג' עוד לא הציעה לי להאריך את החוזה. יותר מכך - הם אומרים שאני לא רווחית עבורם (כנראה במטרה שאני לא אחשוב על העלאה במשכורת) 5. חברה א' לא יכולה להעסיק אותי ישירות. לחברה א' אין מחויבות כלפי חברה ג', יש לה מחויבות כלפי חברה ב'. אך נכון לעכשיו הבנתי שיכול להיות שעוד כחודש תצטרף גם חברה ד' שתעבוד גם כן ישירות עם חברה א' (כרגע לא ידוע מי תהיה חברה ד' - יכול להיות שזו גם תהיה חברה ג' שתהפוך לחברה שעובדת ישירות עם חברה א' ולא דרך חברה ב'). מודה לך על תשומת הלב. מחכה לתשובתך. בתודה עדי.

תוספת קטנה
אוסיף, שלמעסיק שלי ישנה אפשרות לשנות סעיפים בחוזה בינו לבין חברה ב' או ד'. האם ישנם דברים שיעזרו לי במידה ונוסיף אותם בחוזה?

 

[edits]

שיר ורד המון תודה.

תוספת קטנה
אוסיף, שלמעסיק שלי ישנה אפשרות לשנות סעיפים בחוזה בינו לבין חברה ב' או ד'. האם ישנם דברים שיעזרו לי במידה ונוסיף אותם בחוזה?

שיר ורד המון תודה.
פתרת לי בעיה שמציקה לי הרבה מאוד זמן.

 

[שיר ורד]

כן

תוספת קטנה
אוסיף, שלמעסיק שלי ישנה אפשרות לשנות סעיפים בחוזה בינו לבין חברה ב' או ד'. האם ישנם דברים שיעזרו לי במידה ונוסיף אותם בחוזה?

כן
לציין בחוזה שחברה ב או ד לא תמנע מעובד שהועסק דרכה עבור המעסיק (חברה א) מלעבור לעבוד אצל המעסיק באופן ישיר או דרך חברה אחרת, וכן לא תפעל בשום דרך למנוע העסקה כזו. רעיונות נוספים. בכל מקרה בו יחליט המעסיק שלא לחדש את העסקת העובד דרך החברה( ב או ד), יהיה זכאי העובד להתפטר בדין מפוטר. החברה (ב או ד) תשלם לעובד לפחות X% מהתשלום שתשלם החברה א לחברה ב או ד.