שאלה לגבי זכאות לדמי אבטלה

yosik8

New member
שאלה לגבי זכאות לדמי אבטלה

שלום! יש לי כמה שאלות 1. האם סופרים רק 540 ימים אחרונים ומתוכם יש צורך לצבור לפחות 300 כעובד יומי? או שניתן לספור מתוך שנתיים ? אני עבדתי כשנה במשרה מלאה, ואחרי זה עברתי לחצי משרה , אם לספור את הימים שלי מ 540 האחרונים אז זה יוצא 260 ימי עבודה , ואם לספור מתוך 24 חודשים אחרונים אז זה יוצא 430. האם יש דרך לבקש מהם להתיחס ל 24 חודשים , או שזה רק עבור 18 חודשים אחרונים ? 2. מה המספר ימים המקסימלי שאני יוכל לקבל עם אני בן 26 רווק ללא ילדים ? לפי האתר של ביטוח לאומי זה או 67 או 97 , לא הבנתי מתי זה מה .. תודה מראש! יוסי.
 
1.מדובר ב-18 חודש האחרונים שהם 540 יום אין

הנחות ראה בהסבר מאתר אלו ימים נספרים אולי תמצא ימים נוספים לימי האכשרה: תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי. אפשר לרכוש את תקופת האכשרה רק מגיל 18. תקופות עבודה שקדמו לגיל 18 לא יובאו בחשבון. במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי התנדבות בשירות לאומי - עד 180 ימים - למי שסיים תקופת התנדבות של 24 חודשים לפחות, וכן למי ששירתה לפחות שישה חודשים, ונישאה בתוך 30 ימים מיום שהפסיקה את השירות. ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתייחסות של 540 הימים ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה, שלא שולמו בעדם דמי מחלה - עד 180 ימים. חופשת לידה, לפי סעיף 6 לחוק עבודת נשים, אם לא שולמו בעדה דמי לידה תקופת שמירת הריון, אם לא שולמה בעדה גמלה לשמירת היריון חופשה ללא תשלום לאחר לידה, לפי סעיף 7 לחוק עבודת נשים ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. כל מקרה בדוק מול מחלקת אבטלה את זכאותך. 2.כתוב בהדגשה מובטל שמלאו לו 25 שנים ועדיין לא מלאו לו 28 שנים, ואין עמו שלושה תלויים - ישולמו לו דמי אבטלה לתקופה של 67 ימים.לנרשמים לראשונה מ-1.12.09 עד 30.12.10 ישולמו דמי אבטלה לתקופה של 97 ימים. בהצלחה.
 

yosik8

New member
חיים תודה על תגובתך, אבל לגבי הימים ..

לא הבנתי אם אני מגיש תביעה עכשיו בתחילת 2010 אז מגיע לי 97 ימים או 67 ? עברתי על הכתובת באתר ביטוח לאומי אך לצערי לא הבנתי את משמעות המשפט "נרשמים לראשונה מ-1.12.09 עד 30.12.10" תודה מראש!
 
מה לא ברור ? באם נרשמת לקבלת אבטלה בתאריכים

האלו אתה זכאי ל-97 יוםלנרשמים לראשונה מ-1.12.09 עד 30.12.10 ישולמו דמי אבטלה לתקופה של 97 ימים.
 
למעלה