שאלה לגבי אחוזי משרה

[אורחים בפורום]

שאלה לגבי אחוזי משרה

שאלה לגבי אחוזי משרה
בחוזה עם החברה שבה אני עובדת מצוין שאני חייבת לתת 107% משרה.. היום הבוס שלי הודיע לי חגיגית שהוא מעלה לי את המשרה ל 130% משרה.. האם זה חוקי? מותר לו לחייב אותי להשאר כל יום שעות נוספות? תודה.

 

[שיר ורד]

כן ולא

שאלה לגבי אחוזי משרה
בחוזה עם החברה שבה אני עובדת מצוין שאני חייבת לתת 107% משרה.. היום הבוס שלי הודיע לי חגיגית שהוא מעלה לי את המשרה ל 130% משרה.. האם זה חוקי? מותר לו לחייב אותי להשאר כל יום שעות נוספות? תודה.

כן ולא
ישנו היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות ובלבד שסך כל שעות העבודה היומים לא יעלה על 12 והשבועי לא יעלה על 60. אבל, אם לא מדובר בדרישה לתקופה מוגבלת ובנסיבות מיוחדות ואת עובדת מעל שנה, את יכולה להודיע למעסיק שאת רועה בכך הרעת תנאים מהותית ואם הוא יעמוד על דרישתו תתפטרי ותדרשי פצויים. את יכולה גם לסרב לכך, ואז המעביד יהיה רשאי לפטר אותך (ולשלם פצויים אם עבדת מעל שנה). האם לפחות הוא משלם בגין השעות הנוספות על פי החוק?

 

[אורחים בפורום]

אני עובדת מתחת לשנה

כן ולא
ישנו היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות ובלבד שסך כל שעות העבודה היומים לא יעלה על 12 והשבועי לא יעלה על 60. אבל, אם לא מדובר בדרישה לתקופה מוגבלת ובנסיבות מיוחדות ואת עובדת מעל שנה, את יכולה להודיע למעסיק שאת רועה בכך הרעת תנאים מהותית ואם הוא יעמוד על דרישתו תתפטרי ותדרשי פצויים. את יכולה גם לסרב לכך, ואז המעביד יהיה רשאי לפטר אותך (ולשלם פצויים אם עבדת מעל שנה). האם לפחות הוא משלם בגין השעות הנוספות על פי החוק?

אני עובדת מתחת לשנה
הבעיה היא, שהוא לא מדבר על עניין של תקופה מסוימת, הוא מדבר על תקופה ארוכה, והוא מבקש ממני לדחות את לימודי. אני פשוט תוהה אם אחליט להתפטר, האם אוכל לחתום בלשכה?