שאלה לאתי וברנדן

[נעמי נגב מערבי]

שאלה לאתי וברנדן../images/Emo178.gif

אודה לכם מאוד על כל פירור מידע בנושא סמכויות בית דין לעבודה כשמערערים בפנין בנושא תאונות עבודה. מהן סמכויותיו? האם הוא כופה על המל"ל הכרה בנכות ואחוזים - או שרק ממליץ - וזה גם משקל המלצותיו

? באם הוא רשאי לדון בענייני חוק - האם פסיקותיו הן תקדימיות ומחייבות את המל"ל והמחוקק? או שהוא רק מגלגל את "הערמונים החמים" למל"ל שעושה ככל העולה ברוחו? אסתפק גם בהפניה לאתר המסביר מנמק ומפרט את מעמד בית הדין לעבידה וסמכויותיו. תודה.

 

[יוסאריאן]

באתי לפי הפניה מפורום חוק ומשפט.

צריך לחלק את התשובה לכמה עניינים: כשהמל"ל מחליט לא להכיר בתאונה כתאונת עבודה, הפניה לבית הדין היא בתביעה נגד המל"ל. ההחלטה של ביה"ד מחייבת את המל"ל ואם בפסק הדין נקבע שהתאונה היא תאונת עבודה - אז זו תאונת עבודה. בתוך סוגי התביעות האלה (להכרה בתאונה כתאונת עבודה) יש עניינים שבהם יש רק מחלוקת על העובדות, יש עניינים שבהם יש רק מחלוקת רפואית ויש עניינים שבהם יש מחלוקת גם על העובדות וגם רפואית. כשיש מחלוקת רפואית - מתמנה מומחה רפואי של ביה"ד ופסק הדין כמעט תמיד מתאים למה שאמור בחוות הדעת שלו. אם תאונה כבר הוכרה כתאונת עבודה, והיתה ועדה רפואית שקבעה דרגת נכות וועדה רפואית לעררים שהחליטה בערר אבל הנפגע לא מרוצה מהקביעה - הפניה לבית הדין היא בערעור על החלטת הועדה. בערעורים כאלה אין לביה"ד סמכות לקבוע נכות והוא גם לא ממנה מומחה רפואי. הסמכות היא רק לבדוק אם יש טעויות משפטיות בהחלטת הועדה. אם יש טעות כזו - הוא מחזיר את הענין לועדה עם הנחיות לתיקון הטעות. במקרה שיש טעות חמורה - הוא נותן הוראה שהעינן יגיע לועדה רפואית אחרת ולא זו שהיתה בהתחלה. אם יש עוד שאלות - את מוזמנת לבוא לפורום חוק ומשפט (145) ולשאול שם.

 

[נעמי נגב מערבי]

ליוסאריאן למדתי רבות מהתשובה ../images/Emo51.gif

 

[אתי אברהמי]

תודה ל- יוסאריאן על התשובה העניינית

מובאים כאן מספר קישורים באמצעותם תוכלי לראות את בית הדין לעבודה בפעולתו. הן בית הדין האזורי והן הארצי. למיטב ידיעתי ניתן לערער בבית הדין לעבודה בשאלת חוק בלבד למעט יוצאים מן הכלל. בית הדין רשאי להחזיר את הנפגע לוועדה מטעמו. המל"ל יכול מטעמו גם לערער לאחר פסיקת בית הדין. אני עדין מאמינה שבית המחוקקים שלנו עושה צדק. 1. פסקי דין שונים 2. מאתר ש.י.ל. 3. עוד חומר מעניין