שאלה חשובה - פיצויים

[aldryk]

שאלה חשובה - פיצויים

שאלה חשובה - פיצויים
שלום רב, הפסקתי עבודתי במקום עבודה "X" בתאריך 7/2/06. אני אמנם מיודד עם המנהל (לשעבר) שלי אבל עד היום (14/3/06) לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי. לכן אני לא בטוח מה יהיו צעדיי הבאים.. כיוון שביטוח המנהלים (שמתוכו אני מקבל את הפיצויים) החל רק חצי שנה מתחילת עבודתי אז, את פיצויי הפיטורין של החצי השנה הראשונה אני אמור לקבל ממקום העבודה, ואת שאר הפיצויים (3 שנים נוספות) מחברת הביטוח של מקום העבודה. (כך נאמר לי). כאשר דיברתי עם סוכן הביטוח, הוא אמר שהגיש כבר את הטפסים וצריך לחכות עוד 30 יום עד שהכסף יכנס לחשבון. האם הדבר נקרא הלנת פיצויי פיטורין או לא? מה הדין לגבי פיצויים מתוך ביטוח מנהלים? תודה

 

[aldryk]

מישהו?

שאלה חשובה - פיצויים
שלום רב, הפסקתי עבודתי במקום עבודה "X" בתאריך 7/2/06. אני אמנם מיודד עם המנהל (לשעבר) שלי אבל עד היום (14/3/06) לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי. לכן אני לא בטוח מה יהיו צעדיי הבאים.. כיוון שביטוח המנהלים (שמתוכו אני מקבל את הפיצויים) החל רק חצי שנה מתחילת עבודתי אז, את פיצויי הפיטורין של החצי השנה הראשונה אני אמור לקבל ממקום העבודה, ואת שאר הפיצויים (3 שנים נוספות) מחברת הביטוח של מקום העבודה. (כך נאמר לי). כאשר דיברתי עם סוכן הביטוח, הוא אמר שהגיש כבר את הטפסים וצריך לחכות עוד 30 יום עד שהכסף יכנס לחשבון. האם הדבר נקרא הלנת פיצויי פיטורין או לא? מה הדין לגבי פיצויים מתוך ביטוח מנהלים? תודה

מישהו?

 

[שיר ורד]

תשובה

שאלה חשובה - פיצויים
שלום רב, הפסקתי עבודתי במקום עבודה "X" בתאריך 7/2/06. אני אמנם מיודד עם המנהל (לשעבר) שלי אבל עד היום (14/3/06) לא קיבלתי את הפיצויים המגיעים לי. לכן אני לא בטוח מה יהיו צעדיי הבאים.. כיוון שביטוח המנהלים (שמתוכו אני מקבל את הפיצויים) החל רק חצי שנה מתחילת עבודתי אז, את פיצויי הפיטורין של החצי השנה הראשונה אני אמור לקבל ממקום העבודה, ואת שאר הפיצויים (3 שנים נוספות) מחברת הביטוח של מקום העבודה. (כך נאמר לי). כאשר דיברתי עם סוכן הביטוח, הוא אמר שהגיש כבר את הטפסים וצריך לחכות עוד 30 יום עד שהכסף יכנס לחשבון. האם הדבר נקרא הלנת פיצויי פיטורין או לא? מה הדין לגבי פיצויים מתוך ביטוח מנהלים? תודה

תשובה
אם החברה העבירה לחברת הביטוח מכתב שחרור ואת טופס 161 תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד, היא מלאה את חובתה, אפשר להתלונן כנגד חברת הביטוח אצל המפקח על הביטוח במשרד האוצר על הלנת התשלום. לגבי התשלום בגין ששת החודשים הראשונים, אם עברו כבר 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד (הכוללים לעיתים תקופת הודעה מראש לאחר סיום העבודה בפועל), אזי אכן מדובר בהלנת פצויי פיטורים ואפשר לתבוע הן את תשלום החלק המולן והן פצויי הלנה. לצערנו, בתי הדין מתקמצנים בפסיקת פצויי הלנה.

 

[aldryk]

תודה, אבל לא הבנתי..

תשובה
אם החברה העבירה לחברת הביטוח מכתב שחרור ואת טופס 161 תוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד, היא מלאה את חובתה, אפשר להתלונן כנגד חברת הביטוח אצל המפקח על הביטוח במשרד האוצר על הלנת התשלום. לגבי התשלום בגין ששת החודשים הראשונים, אם עברו כבר 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד (הכוללים לעיתים תקופת הודעה מראש לאחר סיום העבודה בפועל), אזי אכן מדובר בהלנת פצויי פיטורים ואפשר לתבוע הן את תשלום החלק המולן והן פצויי הלנה. לצערנו, בתי הדין מתקמצנים בפסיקת פצויי הלנה.

תודה, אבל לא הבנתי..
העובדות: עבדתי 3 וחצי שנים. רק לאחר חצי שנה ראשונה! הוחתמתי על ביטוח מנהלים. כעת אני מתפטר והובטח לי פיצויים ע"י החברה (סעיף 14 אני חושב) התפטרתי בתאריך 7/2/06. ביקשו ממני להעביר אליהם טפסים חתומים על ידי שאני מבקש את הפיצויים בתאריך 20/02/06 ובאותו היום שלחתי להם. האם נוצר מצב שעד שהחברה הגישה את הטפסים (כי היא הודיעה לי רק ב20 לחודש פברואר) היא עברה את ה-15 יום? איך אפשר לדעת? חצי שנה ראשונה - אני אמור (לפי מה שאמרו לי) לקבל את הפיצויים מהחברה עצמה, דרך הבנק שלהם. 3 שנים אחרונות - כספי פיצויים דרך סוכן הביטוח של החברה. חשוב לציין כי לצורך חישוב הפיצויים לא חישבו לפי 3 השמכורות האחרונות שלי, אלא לפי המשכורת לפני כן, שהייתה נמוכה משמעותית. מה עושים? האם אקבל אח"כ את היתרה? תודה

 

[שיר ורד]

תגובה

תודה, אבל לא הבנתי..
העובדות: עבדתי 3 וחצי שנים. רק לאחר חצי שנה ראשונה! הוחתמתי על ביטוח מנהלים. כעת אני מתפטר והובטח לי פיצויים ע"י החברה (סעיף 14 אני חושב) התפטרתי בתאריך 7/2/06. ביקשו ממני להעביר אליהם טפסים חתומים על ידי שאני מבקש את הפיצויים בתאריך 20/02/06 ובאותו היום שלחתי להם. האם נוצר מצב שעד שהחברה הגישה את הטפסים (כי היא הודיעה לי רק ב20 לחודש פברואר) היא עברה את ה-15 יום? איך אפשר לדעת? חצי שנה ראשונה - אני אמור (לפי מה שאמרו לי) לקבל את הפיצויים מהחברה עצמה, דרך הבנק שלהם. 3 שנים אחרונות - כספי פיצויים דרך סוכן הביטוח של החברה. חשוב לציין כי לצורך חישוב הפיצויים לא חישבו לפי 3 השמכורות האחרונות שלי, אלא לפי המשכורת לפני כן, שהייתה נמוכה משמעותית. מה עושים? האם אקבל אח"כ את היתרה? תודה

תגובה
אם הפצויים משולמים על פי סעיף 14 ולא על פי חוק אזי המעביד איננו מחויב להשלים את הפצויים בגין יתרת תקופת העבודה או להשלים לפי השכר האחרון והוא יוצא ידי חובתו בשליחת מכתב השחרור. אם התחייבו להשלים לך את הפצויים בלי קשר לסעיף 14 מכח נוהג הקיים בחברה, אזי עליהם להשלים את הפצויים, כפי הנהוג במקרים אחרים בחברה. אם התחייבו לשלם פצויים מכח הסכם מיוחד אתך, עליהם לפעול כפי שסוכם אתך. שאל את סוכן הביטוח מתי החברה העבירה את הטפסים.