שאלה חשובה מאד
שאלה חשובה מאד
אני והמעסיק שלי דיברנו לפני חודש בניחותא והסכמנו להפסיק את עבודתי הוא הבטיח שיתן לי כל מה שמגיע לי, וגם יתן לי מכתב פיטורין.(הקלטתי) "מה שמגיע לי" זה נשמע טוב אבל זה יכול להיות רק החלק הקטן של הפיצויים (מה שיש בקופת הפיצויים). בינתיים הזמן קצת עבר והוא לא מדבר איתי על זה יותר, לאחרונה עשו הרעת תנאים לרוב העובדים ואני בתוכם, לכולם נתנו את החוזה החדש עם הרעת התנאים שיחתמו עליו (זה טופס כללי כזה, בלי שם העובד), ולי לא נתנו אותו.(ויש לי אותו ביד) לדעתי הוא הולך למנוע ממני את הפיצויים הגדולים, ולתת לי מכתב בנוסח שאני ביקשתי להפסיק לעבוד. האם אני יכול לשים לו מכתב התפטרות על השולחן בגין הרעת תנאים (שהרי אני עדיין עובד מן המניין בחברה ובמחלקה שהרעו לה את התנאים בצורה משמעותית) ולראות עצמי כמפוטר. אציין שאני עובד כבר שלוש שנים בחברה הזו, הם לא ישנו את הרעת התנאים גם אם נעמוד על הראש, תודה למשיב
שאלה חשובה מאד
אני והמעסיק שלי דיברנו לפני חודש בניחותא והסכמנו להפסיק את עבודתי הוא הבטיח שיתן לי כל מה שמגיע לי, וגם יתן לי מכתב פיטורין.(הקלטתי) "מה שמגיע לי" זה נשמע טוב אבל זה יכול להיות רק החלק הקטן של הפיצויים (מה שיש בקופת הפיצויים). בינתיים הזמן קצת עבר והוא לא מדבר איתי על זה יותר, לאחרונה עשו הרעת תנאים לרוב העובדים ואני בתוכם, לכולם נתנו את החוזה החדש עם הרעת התנאים שיחתמו עליו (זה טופס כללי כזה, בלי שם העובד), ולי לא נתנו אותו.(ויש לי אותו ביד) לדעתי הוא הולך למנוע ממני את הפיצויים הגדולים, ולתת לי מכתב בנוסח שאני ביקשתי להפסיק לעבוד. האם אני יכול לשים לו מכתב התפטרות על השולחן בגין הרעת תנאים (שהרי אני עדיין עובד מן המניין בחברה ובמחלקה שהרעו לה את התנאים בצורה משמעותית) ולראות עצמי כמפוטר. אציין שאני עובד כבר שלוש שנים בחברה הזו, הם לא ישנו את הרעת התנאים גם אם נעמוד על הראש, תודה למשיב