שאלה חשובה ודחופה

[מאוהבת בעצמי של הצאט]

שאלה חשובה ודחופה

שאלה חשובה ודחופה
אני תבעתי את המעסיק שלי בשתי תביעות. האחת לתלושי שכר והשניה לפיצויים ותשלומים שונים. קיבלתי תשובות מבית הדין אך לא ממש הבנתי אותן. אשמח מאוד אם תעזרו לי. במכתב של התשלומים השונים כתוב: 3. התובענה נקבעה לדיון מוקדם ונסיון פשרה ליום.... 4. לדיון התייצבו הצדדים ובאי כוחם ככל שהם מיוצגים. 5. רצ"ב כתב תביעה. 6. (הכי לא הבנתי). התובע יבצע מסירה אישית של כתב בתביעה לנתבע, מסמכים לביצוע מסירה אישית ימסרו במזכירות בית הדין. היה ובוצעה מסירה אישית, יומצא אישור המסירה לתיק בית הדין במועד הדיון. במכתב של התלושי שכר נאמר: 1. התביעה הינה לקבלת תלושי שכר. בנתבעת תעביר פעם נוספת את תלושי השכר לתובעת וזאת תוך 15 יום מיום קבלת החלטה זו. 2. הנתבעת תדווח לבית הדין על ביצוע האמור. 3. לעיוני ביום 15.2.06 תודה רבהההה

 

[שיר ורד]

מה שכתבו לך

שאלה חשובה ודחופה
אני תבעתי את המעסיק שלי בשתי תביעות. האחת לתלושי שכר והשניה לפיצויים ותשלומים שונים. קיבלתי תשובות מבית הדין אך לא ממש הבנתי אותן. אשמח מאוד אם תעזרו לי. במכתב של התשלומים השונים כתוב: 3. התובענה נקבעה לדיון מוקדם ונסיון פשרה ליום.... 4. לדיון התייצבו הצדדים ובאי כוחם ככל שהם מיוצגים. 5. רצ"ב כתב תביעה. 6. (הכי לא הבנתי). התובע יבצע מסירה אישית של כתב בתביעה לנתבע, מסמכים לביצוע מסירה אישית ימסרו במזכירות בית הדין. היה ובוצעה מסירה אישית, יומצא אישור המסירה לתיק בית הדין במועד הדיון. במכתב של התלושי שכר נאמר: 1. התביעה הינה לקבלת תלושי שכר. בנתבעת תעביר פעם נוספת את תלושי השכר לתובעת וזאת תוך 15 יום מיום קבלת החלטה זו. 2. הנתבעת תדווח לבית הדין על ביצוע האמור. 3. לעיוני ביום 15.2.06 תודה רבהההה

מה שכתבו לך
זה שעליך למסור את כתב התביעה בגין התשלומים והפצויים למעסיק ולהציג אישור מסירה ולהתייצב לדיון בתאריך שנקבע. בתיק השני חוייב המעסיק למסור לך את התלושים תוך 15 יום. למעשה כאלו קבלת פסק דין על תביעה זו ואם המעסיק לא יעביר את התלושים ולא יגיש כתב הגנה המסביר למה איננו יכול להעביר את התלושים (לדוגמא - אם יטען שכלל לא עבדת אצלו) תוכלי להגיש תביעה כנגדו על בזיון בית הדין.

 

[מאוהבת בעצמי של הצאט]

תגובה

מה שכתבו לך
זה שעליך למסור את כתב התביעה בגין התשלומים והפצויים למעסיק ולהציג אישור מסירה ולהתייצב לדיון בתאריך שנקבע. בתיק השני חוייב המעסיק למסור לך את התלושים תוך 15 יום. למעשה כאלו קבלת פסק דין על תביעה זו ואם המעסיק לא יעביר את התלושים ולא יגיש כתב הגנה המסביר למה איננו יכול להעביר את התלושים (לדוגמא - אם יטען שכלל לא עבדת אצלו) תוכלי להגיש תביעה כנגדו על בזיון בית הדין.

תגובה
1. איך למסור לו? בדואר רשום או באופן אישי, ואם באופן אישי, כיצד אבקש אישור מסירה? ומתי אני צריכה לעשות את זה הכי מאוחר? 2. הוא מסר לי תלושים אבל לא את כולם, הוא טוען ששנה אחת לא עבדתי ובאמת כן עבדתי. מה עושים? תודה.

 

[מאוהבת בעצמי של הצאט]

בנוסף

תגובה
1. איך למסור לו? בדואר רשום או באופן אישי, ואם באופן אישי, כיצד אבקש אישור מסירה? ומתי אני צריכה לעשות את זה הכי מאוחר? 2. הוא מסר לי תלושים אבל לא את כולם, הוא טוען ששנה אחת לא עבדתי ובאמת כן עבדתי. מה עושים? תודה.

בנוסף
מה הכוונה לדיון אצלי בתביעה של התלושי שכר? הייתי צריכה להגיע לשם?