שאלה חשובה ודחופה

[חגיתי היחידה]

שאלה חשובה ודחופה

שאלה חשובה ודחופה
אני עובדת כשכירה כ 7 שנים,יש לי ביטוח מנהלים ויש לי 2 שאלות חשובות.. א.במידה והחלטתי לעזוב את מקום העבודה ולהיות עצמאית בענף אחר(לפתוח תיק במע'מ ומס הכנסה) אני אוכל לקבל פיצוים כאילו פוטרתי ?? ב.אני עובדת כאשת מכירות והשכר שלי בנוי מבסיס+עמלה נוספת על המכירות...אני אמורה לקבל פיצוים לפי שכר היסוד או לפי הברוטו ? בתודה מראש...מאד חשוב לי התשובה

 

[ל ס חשבונאות]

תשובה

שאלה חשובה ודחופה
אני עובדת כשכירה כ 7 שנים,יש לי ביטוח מנהלים ויש לי 2 שאלות חשובות.. א.במידה והחלטתי לעזוב את מקום העבודה ולהיות עצמאית בענף אחר(לפתוח תיק במע'מ ומס הכנסה) אני אוכל לקבל פיצוים כאילו פוטרתי ?? ב.אני עובדת כאשת מכירות והשכר שלי בנוי מבסיס+עמלה נוספת על המכירות...אני אמורה לקבל פיצוים לפי שכר היסוד או לפי הברוטו ? בתודה מראש...מאד חשוב לי התשובה

תשובה
א) התפטרות ממקום העבודה אינה מזכה בפיצויי פיטורין ונושא הפיכת לעצמאית אינה נקודה או סעיף המזכה בפיצויי פיטורין ב) הפיצויים הינם עפ"י שכר הבסיס ללא העמלות אלא עם העמלה הינה סכום קבוע כל חודש, אזי ניתן בתנאים מסויימים להגדיר את הסכום כחלק מהשכר בהצלחה

 

[נסים מידן]

אם יורשה לי דעתי שונה

תשובה
א) התפטרות ממקום העבודה אינה מזכה בפיצויי פיטורין ונושא הפיכת לעצמאית אינה נקודה או סעיף המזכה בפיצויי פיטורין ב) הפיצויים הינם עפ"י שכר הבסיס ללא העמלות אלא עם העמלה הינה סכום קבוע כל חודש, אזי ניתן בתנאים מסויימים להגדיר את הסכום כחלק מהשכר בהצלחה

אם יורשה לי דעתי שונה
העמלה היא חלק בלתי נפרד מהמשכורת והיא מותנית בהיקף מכירות- כלומר היא מותנית בביצוע עבודה. לפיכך, יש לראותה כחלק מהמשכרת לצורך חישוב הפיצויים, בין אם מדובר בסכום קבוע ובין אם לאו.