שאלה האם זה הרעת תנאים?

מצב
הנושא נעול.

moshshik

New member
שאלה האם זה הרעת תנאים?

שאלה האם זה הרעת תנאים?
אני עובד 5 שנים כנהג משאית בחברת עבודות עפר ופיתוח העובדת לפי מכרזים. השכר שלי הנו גלובלי ללא קשר לשעות 7,500 נטו. היום הודיעו לי לשבת בבית עד יום שני כי אין מה לעשות איתי. ידוע לי שכרגע אין עבודות בחברה ואני חושש שסתם משאירים אותי בבית. יש לציין שיש לי הכשרות נוספות מעבר להיותי נהג משאית ואני מוכן לעבוד בהן אבל בכ"ז הוציאו אותי לחופשה מאולצת. בגלל שיצאתי לחופשה בעבר אני במינוס 9 ימים. מתי זה נקרא הרעת תנאים? האם המעביד יכול להכניס אותי למינוס ממש גדול בימי החופשה? ואם כן האם הוא רשאי להוריד לי זאת מהפיצויים בהמשך?
 
הוצאת העובד לחופשה כפויה ללא תשלום

שאלה האם זה הרעת תנאים?
אני עובד 5 שנים כנהג משאית בחברת עבודות עפר ופיתוח העובדת לפי מכרזים. השכר שלי הנו גלובלי ללא קשר לשעות 7,500 נטו. היום הודיעו לי לשבת בבית עד יום שני כי אין מה לעשות איתי. ידוע לי שכרגע אין עבודות בחברה ואני חושש שסתם משאירים אותי בבית. יש לציין שיש לי הכשרות נוספות מעבר להיותי נהג משאית ואני מוכן לעבוד בהן אבל בכ"ז הוציאו אותי לחופשה מאולצת. בגלל שיצאתי לחופשה בעבר אני במינוס 9 ימים. מתי זה נקרא הרעת תנאים? האם המעביד יכול להכניס אותי למינוס ממש גדול בימי החופשה? ואם כן האם הוא רשאי להוריד לי זאת מהפיצויים בהמשך?
הוצאת העובד לחופשה כפויה ללא תשלום
היא בהחלט הרעת תנאים והיא מאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי הפיטורים. ברגע שיסתיימו ימי החופשה בתשלום שלהם אתה זכאי ואם תחליט שאתה מעוניין להתפטר, תן למעסיק שלך התראה של מספר ימים על כוונתך להתפטר ואם ההרעה לא תתוקן, הודע לו על התפטרותך בדין מפוטר.
 

moshshik

New member
תודה אבל לא ענית לי עד הסוף

הוצאת העובד לחופשה כפויה ללא תשלום
היא בהחלט הרעת תנאים והיא מאפשרת לך להתפטר בדין מפוטר ולהיות זכאי לפיצויי הפיטורים. ברגע שיסתיימו ימי החופשה בתשלום שלהם אתה זכאי ואם תחליט שאתה מעוניין להתפטר, תן למעסיק שלך התראה של מספר ימים על כוונתך להתפטר ואם ההרעה לא תתוקן, הודע לו על התפטרותך בדין מפוטר.
תודה אבל לא ענית לי עד הסוף
האם כשאתפטר המעביד רשאי להוריד לי את ימי החופשה מהפיצויים (הלא אני במינוס)? תודה!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה