שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים

[wawa wiwa]

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים
קצת נתונים: תחילת העבודה: 1/9/2003 שמירת הריון: 1/2/2005-1/5/2005 תום חופשת לידה: 1/8/2005 שבוע הבא נגמרת לי חופשת הלידה והתכוונתי להגיש מכתב התפטרות עקב שעות שלא מתאימות לי לגידול הילדה (משמרות) ולחתום 3 חודשים אבטלה ואח"כ לחפש לי עבודה אחרת. עכשיו אני כנראה שוב בהריון (פוקס...), אוכל לעשות את הבדיקה רק בעוד מס' ימים, אם כן - אז הלידה המשוערת - סוף מרץ 2006. שאלה אחת: נניח ובכל זאת אתפטר - האם אהיה זכאית לחופשת לידה בהריון זה? אם אזדקק לשמירת הריון - האם אקבל גמלה מביטוח לאומי? ומהצד השני: אם אחזור לעבודה - אקבל את כל הנ"ל? כי אם אני אכן בהריון סביר להניח שאצטרך להיות שוב בשמירה החל מחודש שישי שזה בעצם עוד 4-5 חודשים, אבל אני לא אצבור עד אז 12 תלושי שכר. אנא עזרו לי להחליט האם עליי לחזור לעבוד או לא!! תודה רבה!

 

[wawa wiwa]

מקפיצה לתגובה

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים
קצת נתונים: תחילת העבודה: 1/9/2003 שמירת הריון: 1/2/2005-1/5/2005 תום חופשת לידה: 1/8/2005 שבוע הבא נגמרת לי חופשת הלידה והתכוונתי להגיש מכתב התפטרות עקב שעות שלא מתאימות לי לגידול הילדה (משמרות) ולחתום 3 חודשים אבטלה ואח"כ לחפש לי עבודה אחרת. עכשיו אני כנראה שוב בהריון (פוקס...), אוכל לעשות את הבדיקה רק בעוד מס' ימים, אם כן - אז הלידה המשוערת - סוף מרץ 2006. שאלה אחת: נניח ובכל זאת אתפטר - האם אהיה זכאית לחופשת לידה בהריון זה? אם אזדקק לשמירת הריון - האם אקבל גמלה מביטוח לאומי? ומהצד השני: אם אחזור לעבודה - אקבל את כל הנ"ל? כי אם אני אכן בהריון סביר להניח שאצטרך להיות שוב בשמירה החל מחודש שישי שזה בעצם עוד 4-5 חודשים, אבל אני לא אצבור עד אז 12 תלושי שכר. אנא עזרו לי להחליט האם עליי לחזור לעבוד או לא!! תודה רבה!

מקפיצה לתגובה
זה חשוב לי בבקשה...........................................

 

[wawa wiwa]

../images/Emo10.gif

מקפיצה לתגובה
זה חשוב לי בבקשה...........................................

השעון מתקתק.....................

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים
קצת נתונים: תחילת העבודה: 1/9/2003 שמירת הריון: 1/2/2005-1/5/2005 תום חופשת לידה: 1/8/2005 שבוע הבא נגמרת לי חופשת הלידה והתכוונתי להגיש מכתב התפטרות עקב שעות שלא מתאימות לי לגידול הילדה (משמרות) ולחתום 3 חודשים אבטלה ואח"כ לחפש לי עבודה אחרת. עכשיו אני כנראה שוב בהריון (פוקס...), אוכל לעשות את הבדיקה רק בעוד מס' ימים, אם כן - אז הלידה המשוערת - סוף מרץ 2006. שאלה אחת: נניח ובכל זאת אתפטר - האם אהיה זכאית לחופשת לידה בהריון זה? אם אזדקק לשמירת הריון - האם אקבל גמלה מביטוח לאומי? ומהצד השני: אם אחזור לעבודה - אקבל את כל הנ"ל? כי אם אני אכן בהריון סביר להניח שאצטרך להיות שוב בשמירה החל מחודש שישי שזה בעצם עוד 4-5 חודשים, אבל אני לא אצבור עד אז 12 תלושי שכר. אנא עזרו לי להחליט האם עליי לחזור לעבוד או לא!! תודה רבה!

תשובות
1. לא בטוח שתקבלי דמי אבטלה מייד. יתכן שתצטרכי להמתין 90 יום. - ראי תשובתי שניתנה ל-YUL30 באחת התגובות בדף זה. 2. לא הבנתי מה הלחץ. כעיקרון הודעה על התפטרותך היית צריכה לתת בערך לפני 20 יום (30 יום לפני החזרה לעבודה). ממילא את כבר מאחרת במתן ההודעה. וזה לא משנה אם תמתיני עוד מספר ימים עד שתדעי בוודאות אם את בהריון. 3. זכאות לחופשת לידה יש לכל אם, גם אם היא לא עבדה מעולם. זכאות לדמי לידה מביטוח לאומי, זה כבר סיפור אחר! זכאות לדמי לידה: "אם שולמו בעד היולדת דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע") היא זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות (84 ימי זכאות). * אם שולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע"), היא זכאית לדמי לידה בעד 6 שבועות (42 ימי זכאות)." 4. מלה מביטוח לאומי תקבלי אם את עובדת. 5. לדעתי, המתיני לתוצאות הבדיקה ואם את בהריון מומלץ לחזור לעבודה למספר חודשים בכדי שתהיי זכאית לדמי לידה.

 

[wawa wiwa]

תודה

תשובות
1. לא בטוח שתקבלי דמי אבטלה מייד. יתכן שתצטרכי להמתין 90 יום. - ראי תשובתי שניתנה ל-YUL30 באחת התגובות בדף זה. 2. לא הבנתי מה הלחץ. כעיקרון הודעה על התפטרותך היית צריכה לתת בערך לפני 20 יום (30 יום לפני החזרה לעבודה). ממילא את כבר מאחרת במתן ההודעה. וזה לא משנה אם תמתיני עוד מספר ימים עד שתדעי בוודאות אם את בהריון. 3. זכאות לחופשת לידה יש לכל אם, גם אם היא לא עבדה מעולם. זכאות לדמי לידה מביטוח לאומי, זה כבר סיפור אחר! זכאות לדמי לידה: "אם שולמו בעד היולדת דמי ביטוח 10 חודשים מתוך 14 החודשים, או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע") היא זכאית לדמי לידה בעד 12 שבועות (84 ימי זכאות). * אם שולמו בעדה דמי ביטוח 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום שהפסיקה את עבודתה בזמן ההריון ("היום הקובע"), היא זכאית לדמי לידה בעד 6 שבועות (42 ימי זכאות)." 4. מלה מביטוח לאומי תקבלי אם את עובדת. 5. לדעתי, המתיני לתוצאות הבדיקה ואם את בהריון מומלץ לחזור לעבודה למספר חודשים בכדי שתהיי זכאית לדמי לידה.

תודה
הלחץ הוא בגלל שיש לי פגישה ביום א' והתחייבתי שאז כבר אודיע.

 

[wawa wiwa]

עוד שאלה

תודה
הלחץ הוא בגלל שיש לי פגישה ביום א' והתחייבתי שאז כבר אודיע.

עוד שאלה
בנוגע לזכאות לדמי לידה, האם בספירה נכללים חוטדשים ששולמו עליי ביטוח לאומי ע"י ביטוח לאומי (ז"א שמירת הריון, דמי לידה קודמת, אבטלה) אם כן - אז יש לי 15 חודשים מתוך 22.

 

[שיר ורד]

דמי לידה

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים
קצת נתונים: תחילת העבודה: 1/9/2003 שמירת הריון: 1/2/2005-1/5/2005 תום חופשת לידה: 1/8/2005 שבוע הבא נגמרת לי חופשת הלידה והתכוונתי להגיש מכתב התפטרות עקב שעות שלא מתאימות לי לגידול הילדה (משמרות) ולחתום 3 חודשים אבטלה ואח"כ לחפש לי עבודה אחרת. עכשיו אני כנראה שוב בהריון (פוקס...), אוכל לעשות את הבדיקה רק בעוד מס' ימים, אם כן - אז הלידה המשוערת - סוף מרץ 2006. שאלה אחת: נניח ובכל זאת אתפטר - האם אהיה זכאית לחופשת לידה בהריון זה? אם אזדקק לשמירת הריון - האם אקבל גמלה מביטוח לאומי? ומהצד השני: אם אחזור לעבודה - אקבל את כל הנ"ל? כי אם אני אכן בהריון סביר להניח שאצטרך להיות שוב בשמירה החל מחודש שישי שזה בעצם עוד 4-5 חודשים, אבל אני לא אצבור עד אז 12 תלושי שכר. אנא עזרו לי להחליט האם עליי לחזור לעבוד או לא!! תודה רבה!

דמי לידה
כדי שתהיי זכאית לדמי לידה, צריכים להתקיים שני תנאים: 1. עבדת (באופן רשמי ושולמו עבורך דמי ביטוח) במהלך ההריון. 2. בתקופה שקדמה לסיום העבודה במהלך ההריון צברת תקופת אכשרה. תקופת אכשרה היא עבודה ותשלום דמי ביטוח במשך 10 מתוך 14 חודשים אחרונים או 15 מתוך 22 חודשים אחרונים. חודשים בהם קבלת דמי לידה או תגמולי שמירת הריון ו/או דמי אבטלה נכללים בתקופת האכשרה. לכן אם תחזרי במהלך החודש הקרוב לעבודה למספר ימים ולא תעבדי עוד במהלך ההריון, תהיי זכאית לדמי לידה גם בהריון הנוכחי. אם את עושה זאת, שמרי היטב על תוצאות בדיקת ההריון, כדי שתוכלי להוכיח שעבדת במהלך ההריון ולא קצת לפניו. אם תחזרי לעבודה מאוחר יותר , צריך יהיה לבדוק האם יש לך תקופת אכשרה או לא, במועד סיום העבודה.

 

[wawa wiwa]

רק חידוד קל שלא הבנתי...

דמי לידה
כדי שתהיי זכאית לדמי לידה, צריכים להתקיים שני תנאים: 1. עבדת (באופן רשמי ושולמו עבורך דמי ביטוח) במהלך ההריון. 2. בתקופה שקדמה לסיום העבודה במהלך ההריון צברת תקופת אכשרה. תקופת אכשרה היא עבודה ותשלום דמי ביטוח במשך 10 מתוך 14 חודשים אחרונים או 15 מתוך 22 חודשים אחרונים. חודשים בהם קבלת דמי לידה או תגמולי שמירת הריון ו/או דמי אבטלה נכללים בתקופת האכשרה. לכן אם תחזרי במהלך החודש הקרוב לעבודה למספר ימים ולא תעבדי עוד במהלך ההריון, תהיי זכאית לדמי לידה גם בהריון הנוכחי. אם את עושה זאת, שמרי היטב על תוצאות בדיקת ההריון, כדי שתוכלי להוכיח שעבדת במהלך ההריון ולא קצת לפניו. אם תחזרי לעבודה מאוחר יותר , צריך יהיה לבדוק האם יש לך תקופת אכשרה או לא, במועד סיום העבודה.

רק חידוד קל שלא הבנתי...
באם אני בהריון למה עליי לחזור לעבודה? אני חייבת להתפטר בהיותי בהריון? יש לי את תקופת ההכשרה גם ללא חזרה לעבודה!

 

[שיר ורד]

זה החוק

רק חידוד קל שלא הבנתי...
באם אני בהריון למה עליי לחזור לעבודה? אני חייבת להתפטר בהיותי בהריון? יש לי את תקופת ההכשרה גם ללא חזרה לעבודה!

זה החוק
החוק דורש עבודה במהלך ההריון , אך אין הכרח בהתפטרות. תקופת האכשרה נספרת אחורנית ממועד הפסקת העבודה (האחרונה) במהלך ההריון, אך זאת רק אם עבדת בכלל במהלך ההריון. אם למשל תתחילי לעבוד יום לפני הלידה , זה יחשב כעבודה במהלך ההריון, והתקופה תיספר אחרונית מסוף החודש הקודם. תקופות הנחשבות כחלק מתקופת האכשרה (כמו קבלת דמי לידה, אבטלה,שמירת הריון) אינם נחשבות לתקופת עבודה ולכן כדי שיחשבו בתקופת האכשרה, חייבים לעבוד לאחר תקופות אלו.

 

[wawa wiwa]

מקפיצה - לשאלת הבהרה

שאלה דחופה - 2 הריונות רצופים
קצת נתונים: תחילת העבודה: 1/9/2003 שמירת הריון: 1/2/2005-1/5/2005 תום חופשת לידה: 1/8/2005 שבוע הבא נגמרת לי חופשת הלידה והתכוונתי להגיש מכתב התפטרות עקב שעות שלא מתאימות לי לגידול הילדה (משמרות) ולחתום 3 חודשים אבטלה ואח"כ לחפש לי עבודה אחרת. עכשיו אני כנראה שוב בהריון (פוקס...), אוכל לעשות את הבדיקה רק בעוד מס' ימים, אם כן - אז הלידה המשוערת - סוף מרץ 2006. שאלה אחת: נניח ובכל זאת אתפטר - האם אהיה זכאית לחופשת לידה בהריון זה? אם אזדקק לשמירת הריון - האם אקבל גמלה מביטוח לאומי? ומהצד השני: אם אחזור לעבודה - אקבל את כל הנ"ל? כי אם אני אכן בהריון סביר להניח שאצטרך להיות שוב בשמירה החל מחודש שישי שזה בעצם עוד 4-5 חודשים, אבל אני לא אצבור עד אז 12 תלושי שכר. אנא עזרו לי להחליט האם עליי לחזור לעבוד או לא!! תודה רבה!

מקפיצה - לשאלת הבהרה
........................................................