תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
רפואה
מכשירי שמיעה
שאלה בתחום העבודה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="ליריתקוש" data-source="post: 101892963" data-attributes="member: 1931814"><p>בענייני עבודה - לנבוכה</p><p></p><p>שלום לך, אנסה להבהיר את הדברים בזהירות המקסימלית, וכל כוונותי טובות, כדי לנסות לסייע לך להבין יותר טוב. את מציינת שלא סיפרת בראיון העבודה שיש לך ירידה בשמיעה, כנראה שהצלחת להסתיר את זה טוב מבחינת התקשורת כך שלא הבחינו, אבל... לא לעולם חוסן, עובדה היא שנתקלת בקשיים כפי שאת מציינת: "אני צריכה שיעזרו לי, שילכו לקראתי". כאן יש שני דברים. האחד הוא, שאם את צריכה עזרה, סימן שיש קושי עם המגבלה הזו, ואולי כן כדאי לשקול שימוש במכשירי שמיעה. אין בהם פיתרון מוחלט שכן אינם תחליף מושלם לאוזן האנושית המורכבת ורבת הניואנסים, אך יש בהם כדי להקל בתקשורת במידה כזו או אחרת קודם כל עלייך ומכאן גם השלכה טובה יותר על הסביבה. אין צורך להתבייש במכשיר שמיעה כדבר סטיגמטי, מבייש, מכוער וכו', לדעתי יותר סטיגמטי, מבייש ומכוער להגיע לתקלות בתקשורת כשאפשר היה לצמצם אותן בעזרת הטכנולוגיה של ימינו (למנוע לגמרי אי אפשר). השני הוא שהבוס הבין מבחינתו שאת העלמת ממנו משהו, ואולי כעת יש לו כל מיני הבנות ותובנות לכל מיני דברים קטנים שקרו בתהליך הקליטה שלך בעבודה, אולי אפילו דברים שאת לא היית מודעת אליהם בתהליך התקשורת הבין אישית בשפה המילולית והבלתי מילולית שלך. הוא כעת תוהה: היא הסתירה משהו... האם יש עוד דברים שייחשפו? הריון שטרם רואים? חובות ענק להוצל"פ?בן זוג שמנהל כנופית סמים? (סתם דוגמאות, לא להתפס, אולי יש יותר טובות) אני לא יכולה לדעת מה הוא יעשה, תלוי מה התפיסה שלו לגבי תפקודך השמיעתי ותלוי עד כמה שכנעת אותו ביכולויות הרלוונטיות לתפקיד אותו את ממלאת. מבחינה חוקית, אם הוא יעביר אותך תפקיד או יצמצם סמכויות, השאלה שתישאל בעתיד אם חלילה תרצי לתבוע אותו משפטית, היא האם הוא יצר לך הרעה בתנאי עבודה כך שנאלצת להתפטר או להסכים לפיטורים, חלילה.אני חושבת שכאן נטל ההוכחה יהיה עלייך, אם וכאשר. זה בקו הכללי ביותר, מאחר ואין לי ידע מספיק בחוקים. במידה והסוגיה אכן ממשיכה להציק לך, כאן כבר הייתי שואלת אדם מקצועי, עורך דין שהתמחותו בדיני עבודה, ייתכן שגם בארגונים כמו "בקול" או "בזכות" יידעו להשיב על שאלה כזו באופן פרטני יותר עם ידיעה מדוייקת ממך על כל הפרטים. בכל מקרה, אני מאחלת לך הצלחה בעבודתך, מתוך הבנה כנה של אדם שיודע עד כמה השילוב הזה יכול להיות לא קל. בברכה, ליריתקוש.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="ליריתקוש, post: 101892963, member: 1931814"] בענייני עבודה - לנבוכה שלום לך, אנסה להבהיר את הדברים בזהירות המקסימלית, וכל כוונותי טובות, כדי לנסות לסייע לך להבין יותר טוב. את מציינת שלא סיפרת בראיון העבודה שיש לך ירידה בשמיעה, כנראה שהצלחת להסתיר את זה טוב מבחינת התקשורת כך שלא הבחינו, אבל... לא לעולם חוסן, עובדה היא שנתקלת בקשיים כפי שאת מציינת: "אני צריכה שיעזרו לי, שילכו לקראתי". כאן יש שני דברים. האחד הוא, שאם את צריכה עזרה, סימן שיש קושי עם המגבלה הזו, ואולי כן כדאי לשקול שימוש במכשירי שמיעה. אין בהם פיתרון מוחלט שכן אינם תחליף מושלם לאוזן האנושית המורכבת ורבת הניואנסים, אך יש בהם כדי להקל בתקשורת במידה כזו או אחרת קודם כל עלייך ומכאן גם השלכה טובה יותר על הסביבה. אין צורך להתבייש במכשיר שמיעה כדבר סטיגמטי, מבייש, מכוער וכו', לדעתי יותר סטיגמטי, מבייש ומכוער להגיע לתקלות בתקשורת כשאפשר היה לצמצם אותן בעזרת הטכנולוגיה של ימינו (למנוע לגמרי אי אפשר). השני הוא שהבוס הבין מבחינתו שאת העלמת ממנו משהו, ואולי כעת יש לו כל מיני הבנות ותובנות לכל מיני דברים קטנים שקרו בתהליך הקליטה שלך בעבודה, אולי אפילו דברים שאת לא היית מודעת אליהם בתהליך התקשורת הבין אישית בשפה המילולית והבלתי מילולית שלך. הוא כעת תוהה: היא הסתירה משהו... האם יש עוד דברים שייחשפו? הריון שטרם רואים? חובות ענק להוצל"פ?בן זוג שמנהל כנופית סמים? (סתם דוגמאות, לא להתפס, אולי יש יותר טובות) אני לא יכולה לדעת מה הוא יעשה, תלוי מה התפיסה שלו לגבי תפקודך השמיעתי ותלוי עד כמה שכנעת אותו ביכולויות הרלוונטיות לתפקיד אותו את ממלאת. מבחינה חוקית, אם הוא יעביר אותך תפקיד או יצמצם סמכויות, השאלה שתישאל בעתיד אם חלילה תרצי לתבוע אותו משפטית, היא האם הוא יצר לך הרעה בתנאי עבודה כך שנאלצת להתפטר או להסכים לפיטורים, חלילה.אני חושבת שכאן נטל ההוכחה יהיה עלייך, אם וכאשר. זה בקו הכללי ביותר, מאחר ואין לי ידע מספיק בחוקים. במידה והסוגיה אכן ממשיכה להציק לך, כאן כבר הייתי שואלת אדם מקצועי, עורך דין שהתמחותו בדיני עבודה, ייתכן שגם בארגונים כמו "בקול" או "בזכות" יידעו להשיב על שאלה כזו באופן פרטני יותר עם ידיעה מדוייקת ממך על כל הפרטים. בכל מקרה, אני מאחלת לך הצלחה בעבודתך, מתוך הבנה כנה של אדם שיודע עד כמה השילוב הזה יכול להיות לא קל. בברכה, ליריתקוש. [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
רפואה
מכשירי שמיעה
שאלה בתחום העבודה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה