שאלה בקשר לקיצוץ שעות עבודה,

[MommyHug]

שאלה בקשר לקיצוץ שעות עבודה,

שאלה בקשר לקיצוץ שעות עבודה,
ובעקבות כך גם קיצוץ בשכר. אני עובדת לפי שעה כשכירה. היום הפחיתו לי את שעות העבודה (ממשרה מלאה לחצי משרה- מ 51 שעות שבועיות ל 35 ש"ש) ומישהו אמר לי שאני זכאית לפיצויים. למה בדיוק אני זכאית? אני חושבת לעזוב, אם אני אעזוב האם זה ייחשב כפיטורין? מהן בדיוק זכויותיי כאן? (אני עובדת במקום העבודה הזה 5 שנים) תודה רבה

 

[נסים מידן]

תשובה

שאלה בקשר לקיצוץ שעות עבודה,
ובעקבות כך גם קיצוץ בשכר. אני עובדת לפי שעה כשכירה. היום הפחיתו לי את שעות העבודה (ממשרה מלאה לחצי משרה- מ 51 שעות שבועיות ל 35 ש"ש) ומישהו אמר לי שאני זכאית לפיצויים. למה בדיוק אני זכאית? אני חושבת לעזוב, אם אני אעזוב האם זה ייחשב כפיטורין? מהן בדיוק זכויותיי כאן? (אני עובדת במקום העבודה הזה 5 שנים) תודה רבה

תשובה
חוק פיצויי פיטורים רואה בצמצום משרה ובעקבותיה פגיעה בשכר- הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בנסיבות אלה, קמה לעובד הזכות להתפטר בדין מפוטר ובלבד שקודם להתפטרות יתריע העובד על כוונתו להתפטר ויתן למעביד הזדמנות לחזור בו מן ההרעה, כל זאת אם עובד העובד לפחות שנה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה.

 

[MommyHug]

../images/Emo45.gif

תשובה
חוק פיצויי פיטורים רואה בצמצום משרה ובעקבותיה פגיעה בשכר- הרעה מוחשית בתנאי העבודה. בנסיבות אלה, קמה לעובד הזכות להתפטר בדין מפוטר ובלבד שקודם להתפטרות יתריע העובד על כוונתו להתפטר ויתן למעביד הזדמנות לחזור בו מן ההרעה, כל זאת אם עובד העובד לפחות שנה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה.

תודה. ולגבי נושא אחר, לפני 3 שנים, לאחר שעבדתי באותו מקום שנה וחצי במשרה מלאה, התחלתי ללמוד באוניברסיטה ועברתי ממשרה מלאה ליום בשבוע+ מספר שעות באמצ"ש. האם הייתי זכאית לפיצויים כלשהם? ובאם כן, האם ניתן גם אחרי כל השנים הללו לדרוש אותם אם הם לא ניתנו בזמנו? שוב תודה רבה!