שאלה בקשר לחופשה מהעבודה

[ילדת היערות]

שאלה בקשר לחופשה מהעבודה

שאלה בקשר לחופשה מהעבודה
שלום לכולם! יש לי שאלה ( מטעם אמא שלי). עד כמה שידוע לי היא זכאית ל-14 ימי חופשה בשנה. לא היתה לה חופשה כבר כמה שנים ( לא כולל ימי מחלה או יום יומיים לסידורים) וכעת היא רוצה לקחת חופשה בת 20 יום. האם היא יכולה לקחת בפעם אחת חופש של שנתיים ( כלומר במקום 14 יום כל שנה, לקחת עכשיו חופשה בת 28 יום כי שנה שעברה היא לא לקחה)? זה מצטבר? תודה רבה מראש לעונים

 

[שיר ורד]

תלוי בהסכמת המעביד

שאלה בקשר לחופשה מהעבודה
שלום לכולם! יש לי שאלה ( מטעם אמא שלי). עד כמה שידוע לי היא זכאית ל-14 ימי חופשה בשנה. לא היתה לה חופשה כבר כמה שנים ( לא כולל ימי מחלה או יום יומיים לסידורים) וכעת היא רוצה לקחת חופשה בת 20 יום. האם היא יכולה לקחת בפעם אחת חופש של שנתיים ( כלומר במקום 14 יום כל שנה, לקחת עכשיו חופשה בת 28 יום כי שנה שעברה היא לא לקחה)? זה מצטבר? תודה רבה מראש לעונים

תלוי בהסכמת המעביד
מועדי החופשה נקבעים ע"י המעביד. המעביד מחויב לתת בכל שנה לפחות 7 ימים של חופשה רציפה במועד הנוח לו תוך התחשבות ברצונו של העובד. לכן, אם אין סיבה מיוחדת הנובעת מצורכי מקום העבודה, העובד מבקש את החופשה מספיק זמן מראש, ניתן לצפות מהמעסיק כי יענה לבקשתו של העובד ויאשר את החופשה. סיבה מיוחדת לאי אישור חופשה ארוכה יכולה להיות שבמקום עבודה קטן, יוצא עובד אחד למילואים או עובדת אחת לחופשת לידה (או להפך) בדיוק במועד החופשה המבוקש.

 

[MyauMyau]

תודה../images/Emo45.gif

תלוי בהסכמת המעביד
מועדי החופשה נקבעים ע"י המעביד. המעביד מחויב לתת בכל שנה לפחות 7 ימים של חופשה רציפה במועד הנוח לו תוך התחשבות ברצונו של העובד. לכן, אם אין סיבה מיוחדת הנובעת מצורכי מקום העבודה, העובד מבקש את החופשה מספיק זמן מראש, ניתן לצפות מהמעסיק כי יענה לבקשתו של העובד ויאשר את החופשה. סיבה מיוחדת לאי אישור חופשה ארוכה יכולה להיות שבמקום עבודה קטן, יוצא עובד אחד למילואים או עובדת אחת לחופשת לידה (או להפך) בדיוק במועד החופשה המבוקש.

תודה

 

[MyauMyau]

(זאת אני מההודעה המקורית)

תודה

(זאת אני מההודעה המקורית)
פשוט השם משתמש של מישהו אחר