שאלה, בקשה...

מצב
הנושא נעול.
שאלה, בקשה...

שאלה, בקשה...
(אני מצטער שאני מפרסם כאן, אלא שפורום שעניינו חברות שמירה ועובדיהם נעלם מהפורומים, לפי מיטב בדיקתי). האם תוכלו בבקשה לייעץ לי למי לפנות בכדי להתחיל בתהליכים לתביעה נגד חברת שמירה בה עבדתי למשך 4 שנים, תביעה בגין אי-תשלום דמי הבראה, דמי חופשה, 10 ימי חג ומועדים ואי-תשלום מלא של נסיעות. בהסתדרות כבר הייתי וה-"עזרה" היחידה מהם הייתה טפסים להגשה בבית הדין האזורי לעבודה (אותם טפסים שראיתי שאפשר להוריד ולהדפיס דרך הקישורים של הפורום הזה). מה הסיכונים הכרוכים בייצוג עצמי של ה-"קייס" הזה בבית הדין, בהתחשב בכך שהאי-תשלום הנ"ל מתועד שחור-על-גבי-לבן בתלושי המשכורת? תודה מראש למגיבים.
 

שיר ורד

New member
אתה יכול למלא את הטפסים לבד

שאלה, בקשה...
(אני מצטער שאני מפרסם כאן, אלא שפורום שעניינו חברות שמירה ועובדיהם נעלם מהפורומים, לפי מיטב בדיקתי). האם תוכלו בבקשה לייעץ לי למי לפנות בכדי להתחיל בתהליכים לתביעה נגד חברת שמירה בה עבדתי למשך 4 שנים, תביעה בגין אי-תשלום דמי הבראה, דמי חופשה, 10 ימי חג ומועדים ואי-תשלום מלא של נסיעות. בהסתדרות כבר הייתי וה-"עזרה" היחידה מהם הייתה טפסים להגשה בבית הדין האזורי לעבודה (אותם טפסים שראיתי שאפשר להוריד ולהדפיס דרך הקישורים של הפורום הזה). מה הסיכונים הכרוכים בייצוג עצמי של ה-"קייס" הזה בבית הדין, בהתחשב בכך שהאי-תשלום הנ"ל מתועד שחור-על-גבי-לבן בתלושי המשכורת? תודה מראש למגיבים.
אתה יכול למלא את הטפסים לבד
אם משהו לא ברור לך תשאל בפורום ואולי נדע לענות לך. בבתי הדין לעבודה, ניתן למצוא סטודנטים למשפטים שמסייעים במילוי הטפסים (אבל כנראה שתצטרך לחכות לסיום הפגרה). ברור שעו"ד יוכל לייצג אותך טוב יותר מאשר ביצוג עצמי, אבל תצטרך לשלם לו שכר. אני לא בטוח שזה כדאי לך. דרך אגב, לא מספיק שתוכיח את האי תשלום, יתכן ותצטרך להוכיח גם את הזכאות לתשלום לחלק מהנושאים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה