שאלה בענייני פגיעה בשכר

[דופאז]

שאלה בענייני פגיעה בשכר

שאלה בענייני פגיעה בשכר
אני עובד בחנות קרוב לשלוש שנים, במשך הזמן קרה לא אחת כי בספירת המזומן בקופה בסוף היום היה חוסר התאמה בין מה שאמור להיות לבין מה שיש בפועל. חוסר ההתאמה היה לעתים לפלוס ולעתים למינוס בקופה. לאחרונה החליט המעסיק כי כל עודף שיימצא יאסף לקופה נפרדת ועל כל חוסר בסוף היום - העובדים ישלימו מכיסם הפרטי בו-במקום. שאלתי, האם ההחלטה חוקית? אם לא - מה ניתן לעשות?

 

[שיר ורד]

לא חוקי

שאלה בענייני פגיעה בשכר
אני עובד בחנות קרוב לשלוש שנים, במשך הזמן קרה לא אחת כי בספירת המזומן בקופה בסוף היום היה חוסר התאמה בין מה שאמור להיות לבין מה שיש בפועל. חוסר ההתאמה היה לעתים לפלוס ולעתים למינוס בקופה. לאחרונה החליט המעסיק כי כל עודף שיימצא יאסף לקופה נפרדת ועל כל חוסר בסוף היום - העובדים ישלימו מכיסם הפרטי בו-במקום. שאלתי, האם ההחלטה חוקית? אם לא - מה ניתן לעשות?

לא חוקי
ניתן לא לשלם , אם המעביד יורשדי מהמשכורת לתבוע בגין הלנת שכר.

 

[דופאז]

תודה שיר ורד

לא חוקי
ניתן לא לשלם , אם המעביד יורשדי מהמשכורת לתבוע בגין הלנת שכר.

תודה שיר ורד
קודם כל באמת תודה רבה הפורום הזה עוזר לי ולהמון אנשים וראוי להמון הערכה. לבעיה שלי. אני עובד במשמרות כלומר, כל שבוע אני מודיע מתי, בשבוע הבא, אני יכול לעבוד ובהתאם לכך אני מקבל משמרות לשבוע שלאחר מכן. לפעמים אני עסוק ולא יכול לעבוד כל השבוע או לתת רק משמרת אחת (אני סטודנט) ולפעמים יש מספיק עובדים לאותו שבוע ולכן אני לא מקבל משמרות. עד כאן הכל בסדר (מבחינתי) אבל מה אם אני אודיע למעסיק שאני לא מתכוון להשלים חוסרים בקופה מכיסי וכתוצאה מכך הוא לא יפטר אותי אלא פשוט יימנע מלתת לי משמרות, כלומר - "רשמית אתה עדיין עובד אצלנו אבל אין לנו משמרות בשבילך בזמן הקרוב". האם יש לי דרך להמנע מהמצב הזה?

 

[שיר ורד]

כן

תודה שיר ורד
קודם כל באמת תודה רבה הפורום הזה עוזר לי ולהמון אנשים וראוי להמון הערכה. לבעיה שלי. אני עובד במשמרות כלומר, כל שבוע אני מודיע מתי, בשבוע הבא, אני יכול לעבוד ובהתאם לכך אני מקבל משמרות לשבוע שלאחר מכן. לפעמים אני עסוק ולא יכול לעבוד כל השבוע או לתת רק משמרת אחת (אני סטודנט) ולפעמים יש מספיק עובדים לאותו שבוע ולכן אני לא מקבל משמרות. עד כאן הכל בסדר (מבחינתי) אבל מה אם אני אודיע למעסיק שאני לא מתכוון להשלים חוסרים בקופה מכיסי וכתוצאה מכך הוא לא יפטר אותי אלא פשוט יימנע מלתת לי משמרות, כלומר - "רשמית אתה עדיין עובד אצלנו אבל אין לנו משמרות בשבילך בזמן הקרוב". האם יש לי דרך להמנע מהמצב הזה?

כן
כאשר המעסיק מפחית את המשמרות בצורה דראסטית לאורך זמן, העובד, לאחר התראה למעסיק, יכול לראות בכך הרעת תנאים מהותית בגינה הוא רשאי להתפטר בתנאי פיטורים. אבל, מעסיק מתוחכם ישבץ אותך בדיוק במשמרות המתנגשות עם לימודיך ונגד זה אין למעשה מה לעשות,אלא אם כן נקבע בחוזה העבודה ביניכם שהמשמרות יותאמו לשעות הלימודים שלך.

 

[דופאז]

סליחה על הנדנוד

כן
כאשר המעסיק מפחית את המשמרות בצורה דראסטית לאורך זמן, העובד, לאחר התראה למעסיק, יכול לראות בכך הרעת תנאים מהותית בגינה הוא רשאי להתפטר בתנאי פיטורים. אבל, מעסיק מתוחכם ישבץ אותך בדיוק במשמרות המתנגשות עם לימודיך ונגד זה אין למעשה מה לעשות,אלא אם כן נקבע בחוזה העבודה ביניכם שהמשמרות יותאמו לשעות הלימודים שלך.

סליחה על הנדנוד
איפה אני יכול למצוא\לצלם\להוריד באינטרנט מסמך רשמי שכתוב בו מה שאמרת?(שזה לא חוקי למעסיק לדרוש ממני לשלם מכיסי) כדי להציג בפניו ולהמנע מפטורים, פיצויים וסכסוכים כי בתכל'ס חוץ מהקטע המוזר הזה אני אוהב את העבודה הזאת.

 

[שיר ורד]

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

סליחה על הנדנוד
איפה אני יכול למצוא\לצלם\להוריד באינטרנט מסמך רשמי שכתוב בו מה שאמרת?(שזה לא חוקי למעסיק לדרוש ממני לשלם מכיסי) כדי להציג בפניו ולהמנע מפטורים, פיצויים וסכסוכים כי בתכל'ס חוץ מהקטע המוזר הזה אני אוהב את העבודה הזאת.

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

 

[דופאז]

אבל שם

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

אבל שם
בסעיף 25\1 כתוב "סכום שחובה לנכותו, או שמותר לנכותו על פי חיקוק" המעסיק יכול לטעון שזה זה, לא?

 

[שיר ורד]

שימצא לך את החוק

אבל שם
בסעיף 25\1 כתוב "סכום שחובה לנכותו, או שמותר לנכותו על פי חיקוק" המעסיק יכול לטעון שזה זה, לא?

שימצא לך את החוק
שמתיר או מחייב לנכות סכום זה.

 

[דופאז]

תודה רבה לך

שימצא לך את החוק
שמתיר או מחייב לנכות סכום זה.

תודה רבה לך
עזרת לי מאוד כל הכבוד לך על העזרה לכל האנשים כאן.