שאלה בעניין פרישה בגין הרעת תנאים

[כחול שמים]

שאלה בעניין פרישה בגין הרעת תנאים

שאלה בעניין פרישה בגין הרעת תנאים
1- האם אני זכאי למי אבטלה כתוצאה מפרישה ביוזמתי בגין הרעת תנאים? 2- כמה זמן לפי החוק אני חייב לעבוד קודם שאהיה זכאי לדמי אבטלה? 3- אני עובד כיום שנה ושמונה חודשים במקום עבודה. כמה זמן קודם פרישה אני חייב להודיע למעסיק על כוונתי לפרוש? תודה!!!

 

[שיר ורד]

תשובות

שאלה בעניין פרישה בגין הרעת תנאים
1- האם אני זכאי למי אבטלה כתוצאה מפרישה ביוזמתי בגין הרעת תנאים? 2- כמה זמן לפי החוק אני חייב לעבוד קודם שאהיה זכאי לדמי אבטלה? 3- אני עובד כיום שנה ושמונה חודשים במקום עבודה. כמה זמן קודם פרישה אני חייב להודיע למעסיק על כוונתי לפרוש? תודה!!!

תשובות
1 - כן, אם תצליח לשכנע את פקידי הביטוח הלאומי או את בית הדין שמדובר בהרעת תנאים מהותית. 2 - לעובד בשכר 300 ימי עבודה מתוך 540 , לעובד במשכורת 360 מתוך 540. 3- לעובד בשכר - 18 יום , לעובד במשכורת - 30 יום. אם אתה גם רוצה לקבל פצויים, עליך תחילה להתריע בפני המעביד על הרעת התנאים ולבקש לתקן אותם, רק אם יסרב/ימנע מלתקן תוכל לקבל פצויים בעקבות פרשיה בגין הרעת תנאים.