שאלה בנושא פיטורין לאחר חופשת לידה
האם 30 יום הודעה מוקדמת יכולים להיחשב בתוך תקופת 45 יום שלאחר חופשת הלידה שבהם המעביד אינו יכול לפטר אותי, או שהם נספרים מתום ה 45 יום?
שאלה בנושא פיטורין לאחר חופשת לידה
האם 30 יום הודעה מוקדמת יכולים להיחשב בתוך תקופת 45 יום שלאחר חופשת הלידה שבהם המעביד אינו יכול לפטר אותי, או שהם נספרים מתום ה 45 יום?
? לעניין החפיפה:
עפ"י מה שהבנתי מאתר משרד העבודה חל איסור חפיפה גם אם לוקחים חל"ת. "חל איסור לפטר עובדת או עובד שיצאו לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה (כאמור לעיל לענין ההיעדרות), במהלך החופשה או ב- 45 הימים שלאחר סיומה. איסור הפיטורים כולל גם איסור למסור הודעה מוקדמת לפיטורים שתחול בתקופה האמורה. " http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/43BD2240-108E-49C8-9A04-B4967C889B5B.htm
