לא כתבתי שלא יפטרו אותך...
כן יפטרו אותי
א. הקביעה שלך שלא יפטרו אותי היא מוטעית כי אני יעבור לעיירת פיתוח שמרוחקת יותר מ150 קילומטר ממקום מגוריי הנוכחיים למשך שנה ולכן חוק פיצוי פיטורין קובע שאני זכאי לפיצוי פיטורין אפילו שאני מתפטר ולכן כאשר הבהרתי לך דבר זה אני שואל שוב האם אני יקבל גם פנסיה? ואם לא איפה זה כתוב שלא מגיע לי פנסיה
לא כתבתי שלא יפטרו אותך...
אלא כתבתי שזה כנראה לא יהיה מחר בבוקר, כי מחר שבת. אבל דווקא ממה שאתה כותב עכשיו אפשר להבין שלא יפטרו אותך, אלא אתה תתפטר בגלל שאתה עובר דירה. התפטרות כמו שאתה כותב (עקב מעבר דירה לישוב באזור פיתוח), באמת מזכה בפיצויי פיטורים לפי חוק פיצויי פיטורים. מה שעוד כתבתי - זה שאתה לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים אלא רק לפנסיה, כי הזכאות לפנסיה תקציבית באה במקום הזכאות לפיצויי פיטורים. תראה את סעיף 15 בחוק פיצויי פיטורים: "היה עובד או שאירו זכאי על פי חיקוק לגימלה מן המעביד עקב פרישת העובד מהעבודה או מסיבה אחרת, תבוא הגימלה במקום זכותו לפיצויי-פיטורים לפי חוק זה.". אז אם אתה באמת תפוטר - לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים, אלא לפנסיה תקציבית שבאה במקום זה. אבל, בגלל שעכשיו אני מבין שאתה עומד להתפטר ולא להיות מפוטר, זה יותר מסובך, בגלל שהזכות לפנסיה (אצל מי שטרם הגיע לגיל הפרישה) היא לגבי עובד שעבד 10 שנים לפחות והוא לפחות בן 40, אם הוא מפוטר. אבל כשעובד כזה מתפטר בנסיבות שמזכות בפיצויי פיטורים - אני חושב שאין זכות לפנסיה, אלא רק לפיצויים, אז יכול להיות שתהיה זכאי רק לפיצויים. מצד שני - תוכל לשמור את הזכות לפנסיה עד שתגיע לגיל הפרישה או לחלופין, עד שחלילה תאבד את הכושר לעבוד, גם לפני גיל הפרישה. בגלל שהמקרה שלך מסובך, אני מציע שלא תסמוך רק על תשובות בפורום וגם לא תודיע על התפטרותך, עד שתהיה בטוח מה הזכויות שיהיו לך עקב ההתפטרות.
