שאלה בנושא: מועד מסירת תלוש משכורת

[1תפוזסיני]

שאלה בנושא: מועד מסירת תלוש משכורת

שאלה בנושא: מועד מסירת תלוש משכורת
שלום, האם ישנה מגבלה בחוק לגבי המועד המאוחר ביותר שבו רשאי המעסיק להעביר את תלוש המשכורת לעובד? לא מדובר במועד העברת הכסף לבנק - עם זה אין לי בעיה. הבעיה היא שהתלוש נשלח אלי בדואר ישראל ולכן לוקח זמן רב (לעיתים 10 ימים) עד שאני יכול לראות את הפירוט, להבין מאיפה באו ההחסרות, מצב ימי חופשה וכיו"ב. אם יש למישהו/י תשובות - אשמח להפניות ספציפיות, רשמיות ומוגדרות כך שאוכל להציגן בפני המעסיק. תודה מראש למשיבים/ות!

 

[שיר ורד]

אין בחוק חובה למסור את התלוש

שאלה בנושא: מועד מסירת תלוש משכורת
שלום, האם ישנה מגבלה בחוק לגבי המועד המאוחר ביותר שבו רשאי המעסיק להעביר את תלוש המשכורת לעובד? לא מדובר במועד העברת הכסף לבנק - עם זה אין לי בעיה. הבעיה היא שהתלוש נשלח אלי בדואר ישראל ולכן לוקח זמן רב (לעיתים 10 ימים) עד שאני יכול לראות את הפירוט, להבין מאיפה באו ההחסרות, מצב ימי חופשה וכיו"ב. אם יש למישהו/י תשובות - אשמח להפניות ספציפיות, רשמיות ומוגדרות כך שאוכל להציגן בפני המעסיק. תודה מראש למשיבים/ות!

אין בחוק חובה למסור את התלוש
במועד מסוים. נראה לי שהגעת התלוש באיחור של עד עשרה ימים היא סבירה, גם אם לא תמיד מתאימה לציפיות העובד בעידן ההיי-טק. במידה ונופלות בתלוש טעויות שלא בתום לב בעקבותיהן את מקבלת שכר מופחת,וההפרשים משולמים באחור (למשל במשכורת הבאה או אף יותר מאוחר) ניתן לתבוע פצויי הלנת שכר על ההפרשים הנ"ל.

 

[gali baron]

נושא קרוב - העברת השכר -

אין בחוק חובה למסור את התלוש
במועד מסוים. נראה לי שהגעת התלוש באיחור של עד עשרה ימים היא סבירה, גם אם לא תמיד מתאימה לציפיות העובד בעידן ההיי-טק. במידה ונופלות בתלוש טעויות שלא בתום לב בעקבותיהן את מקבלת שכר מופחת,וההפרשים משולמים באחור (למשל במשכורת הבאה או אף יותר מאוחר) ניתן לתבוע פצויי הלנת שכר על ההפרשים הנ"ל.

נושא קרוב - העברת השכר -
מהו המועד הקבוע בחוק להעברת השכר לעובד? שמעתי אתמול שזה תלוי במה נקבע בין העובד למעביד ויכול להיות ב- 1, 9, 15, 20, 28 לחודש. האם הגיוני?

 

[gali baron]

ועוד שאלה - איפה אפשר לקבל ייעוץ

נושא קרוב - העברת השכר -
מהו המועד הקבוע בחוק להעברת השכר לעובד? שמעתי אתמול שזה תלוי במה נקבע בין העובד למעביד ויכול להיות ב- 1, 9, 15, 20, 28 לחודש. האם הגיוני?

ועוד שאלה - איפה אפשר לקבל ייעוץ
חינם לגבי נתוני שכר, הסכם שכר, שעות עבודה וכדומה הקיימים אך עושים רושם של לא תקינים? שוב, תודה רבה!

 

[שיר ורד]

אפשר לשאול בפורום

ועוד שאלה - איפה אפשר לקבל ייעוץ
חינם לגבי נתוני שכר, הסכם שכר, שעות עבודה וכדומה הקיימים אך עושים רושם של לא תקינים? שוב, תודה רבה!

אפשר לשאול בפורום
ולקבל תשובות בחינם.

 

[שיר ורד]

תשלום השכר צריך להתבצע

נושא קרוב - העברת השכר -
מהו המועד הקבוע בחוק להעברת השכר לעובד? שמעתי אתמול שזה תלוי במה נקבע בין העובד למעביד ויכול להיות ב- 1, 9, 15, 20, 28 לחודש. האם הגיוני?

תשלום השכר צריך להתבצע
בסיום חודש העבודה. אחור של עד 9 ימים בתשלום השכר, לא נחשב להלנת שכר. ישנה מחלוקת בפורום, האם המעסיק רשאי לקבוע מהו סופו של כל חודש עבודה, או שסוף חודש עבודה הוא סוף החודש הקלנדרי. גם למי שסובר שלמעביד רשות לקבוע את סוף חודש העבודה, על המעסיק לשלם את השכר מיום זה, תוך 9 ימים על כל ימי העבודה שעד לאותו סוף חודש. כלומא אם סוף החודש נקבע ל 20 בחודש, על המעסיק לשלם את שכר העבודה והטבות נלוות בגין ימי העבודה עד ל 20 בחודש , לא יאוחר מאשר ב 29 לאותו חודש.