שאלה בנושא חגים,+שבעה.

מצב
הנושא נעול.

גולני 4

New member
שאלה בנושא חגים,+שבעה.

שאלה בנושא חגים,+שבעה.
שלום רב, אני שואל בשם אישתי ,יש לי שתי שאלות מאוד מציקות.. 1)אנחנו כיהודים בארץ ישראל ,יש לנו בין 9 ל 11 ימי חג בשנה,כאשר חלק מהחגים יש שבתון (או שבת) האים המעביד חיב לשלם עבור ימים אילו? ואים יוצא לעבוד בחלק מהחגים ,האים משלמים אותם לפי 200% או פחות? אשתי עובדת בדרך כלל מי-0600 ועד 2100 יום ארוך לפי שכר מינימום,זה חוקי?או שחלים על המעביד לשלם שעות נוספות לאחר 8 שעות רגילו. לצערי נפתר את של אשתי והיא ישבה שבעה ,האם המעביד מחויב לשלם לה בזמן שישבה שיבעה?היות והיא עובדת שם כשלוש חודשים וזקוקה לעבודה נמנעת מיליפנות להנהלה לברר פרטים אלא ישירות מפאת חשש שתפוטר בגלל דרישותה. ממתין להיתיחסותך בנושא פניתי,ישר כוח על פעולותיך באתר זה,ערב טוב.
 

שיר ורד

New member
תשובות

שאלה בנושא חגים,+שבעה.
שלום רב, אני שואל בשם אישתי ,יש לי שתי שאלות מאוד מציקות.. 1)אנחנו כיהודים בארץ ישראל ,יש לנו בין 9 ל 11 ימי חג בשנה,כאשר חלק מהחגים יש שבתון (או שבת) האים המעביד חיב לשלם עבור ימים אילו? ואים יוצא לעבוד בחלק מהחגים ,האים משלמים אותם לפי 200% או פחות? אשתי עובדת בדרך כלל מי-0600 ועד 2100 יום ארוך לפי שכר מינימום,זה חוקי?או שחלים על המעביד לשלם שעות נוספות לאחר 8 שעות רגילו. לצערי נפתר את של אשתי והיא ישבה שבעה ,האם המעביד מחויב לשלם לה בזמן שישבה שיבעה?היות והיא עובדת שם כשלוש חודשים וזקוקה לעבודה נמנעת מיליפנות להנהלה לברר פרטים אלא ישירות מפאת חשש שתפוטר בגלל דרישותה. ממתין להיתיחסותך בנושא פניתי,ישר כוח על פעולותיך באתר זה,ערב טוב.
תשובות
1. כן,רק לעובדים בשכר, שעבדו מעל 3 חודשים ולא נעדרו שלא בהסכמה לפני ואחרי החג. 2. 150%. 3. לא חוקי, צריך לשלם לה שעות נוספות ואסור להעסיק אותה יותר מ 12 שעות ביום. 4. כן
 

גולני 4

New member
בוקר טוב,"שיר ורד" מודה לך על תשובה

תשובות
1. כן,רק לעובדים בשכר, שעבדו מעל 3 חודשים ולא נעדרו שלא בהסכמה לפני ואחרי החג. 2. 150%. 3. לא חוקי, צריך לשלם לה שעות נוספות ואסור להעסיק אותה יותר מ 12 שעות ביום. 4. כן
בוקר טוב,"שיר ורד" מודה לך על תשובה
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה