שאלה בנושא הפסקת עבודה

מצב
הנושא נעול.
שאלה בנושא הפסקת עבודה../images/Emo101.gif

שאלה בנושא הפסקת עבודה

בס"ד ערב טוב לכולם עוד יומיים העבודה שלי תסתיים מכיוון שהחברה מתחלפת במקום! המעסיק שלי טען שעוד יומים אני יאלץ לשבת בבית. ואם תיהיה עבודה זמנית או סגירת חורים בכל מקום כלשהוא הוא יודיע לי. אבל זו ממש לא צורת עבודה. אני בעל משפחה שחייב יום יום עבודה קבועה. מה עליי לעשות? לבקש מכתב הפסקת עבודה? או להחזיק את הנשק שלי ואת הציוד(אני מאבטח) ולבקש מכתב הפסקת עבודה? מכיוון שעלי לסור לביטוח לאומי(לחתום הבטחת הכנסה)אני עוד 5 חודש לערך) אני לא יכול להסתמך על כמה ימי עבודה בודדים ולא מלאים. מה עליי בעצם לעשות בנידון? תודה על כל תשובה ממני בן
 
עוד=עובד 5 חודש לערך

שאלה בנושא הפסקת עבודה

בס"ד ערב טוב לכולם עוד יומיים העבודה שלי תסתיים מכיוון שהחברה מתחלפת במקום! המעסיק שלי טען שעוד יומים אני יאלץ לשבת בבית. ואם תיהיה עבודה זמנית או סגירת חורים בכל מקום כלשהוא הוא יודיע לי. אבל זו ממש לא צורת עבודה. אני בעל משפחה שחייב יום יום עבודה קבועה. מה עליי לעשות? לבקש מכתב הפסקת עבודה? או להחזיק את הנשק שלי ואת הציוד(אני מאבטח) ולבקש מכתב הפסקת עבודה? מכיוון שעלי לסור לביטוח לאומי(לחתום הבטחת הכנסה)אני עוד 5 חודש לערך) אני לא יכול להסתמך על כמה ימי עבודה בודדים ולא מלאים. מה עליי בעצם לעשות בנידון? תודה על כל תשובה ממני בן
עוד=עובד 5 חודש לערך
 

שיר ורד

New member
דרוש בכתב מהמעסיק שלך

שאלה בנושא הפסקת עבודה

בס"ד ערב טוב לכולם עוד יומיים העבודה שלי תסתיים מכיוון שהחברה מתחלפת במקום! המעסיק שלי טען שעוד יומים אני יאלץ לשבת בבית. ואם תיהיה עבודה זמנית או סגירת חורים בכל מקום כלשהוא הוא יודיע לי. אבל זו ממש לא צורת עבודה. אני בעל משפחה שחייב יום יום עבודה קבועה. מה עליי לעשות? לבקש מכתב הפסקת עבודה? או להחזיק את הנשק שלי ואת הציוד(אני מאבטח) ולבקש מכתב הפסקת עבודה? מכיוון שעלי לסור לביטוח לאומי(לחתום הבטחת הכנסה)אני עוד 5 חודש לערך) אני לא יכול להסתמך על כמה ימי עבודה בודדים ולא מלאים. מה עליי בעצם לעשות בנידון? תודה על כל תשובה ממני בן
דרוש בכתב מהמעסיק שלך
התחיבות להמשיך ולהעסיקך כרגיל, או לפטר אותך. אם הוא לא יפטר אותך, אתה יכול להתפטר בעצמך (בהודעה מראש של 5 ימים). עליך לציין במכתב ההתפטרות כי ההתפטרות היא בגלל הפסקת עבודתך בפועל ללא מתן הודעת פיטורים כחוק.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה