שאלה בנושא החלפת עבודה

שאלה בנושא החלפת עבודה

שלום.

בתקופת הודעה מוקדמת שמסרתי -
מעסיק נוכחי הציע שבחודש הראשון במקום עבודתי העתידי החדש, אהייה חודש בסטטוס של "חופשה ללא תשלום" אצלו.
(המטרה לא לאבד רצף ותנאים - אם לא מסתדר במקום החדש - ורוצה לחזור).

מה ההשלכות מכל הבחינות - בעיקר בנוגע לחוקיות ומיסוי, האם לא פוגע באפשרות המעסיק החדש לשלם לי שכר ?
ועוד השלכות שכרגע לא עולות בראשי.

תודה מראש.
 

מדון

New member
במידה ולא ילך והמעביד יהיה חיב למלא לך טופס

101 אם תפגע לא תהיה מכוסה מבחינת ביטוח לאומי
הוא יוריד לך 45% מס אם לא תעשה תאום מס אפילו לחודש במס הכנסה .
אבל הבעיה היא האם המעביד הישן יסכים לקבל אותך חזרה????????????.
למה אתה חושב שהוא לא ישלם לך ?
 
אני לא חושב

כלום.

פשוט לא הייתי במצב כזה מעולם ולכן אני שואל.
תודה על תשובתך.

להבנתי לא מצב טבעי להתחיל עבודה חדשה כשאתה עוד בישנה (חופשה ללא תשלום).
 

מדון

New member
למד מאלו שיודעים מה שאתה לא יודע

על חוקי עבודה , ביחוד באשר אין דיווח וביטוח לאומי לא יודע כאשר תזדקק לו חס וחלילה הם ידרשו ממך תשלומים שמעביד היה צריך לדווח ולשלם וגם ביטוח בריאות ממלכתי
לכן יש טפסים שחובה למלא הימים הראשונים של העבודה
 
למעלה