שאלה בנוגע לתשלום משכורת
מהו הזמן המקסימלי שיכול לעבור בין הפקת תלוש המשכורת לבין הוצאת הצ'ק? ושאלה ספציפית יותר: האם תקופה זו זהה גם במקרה של תשלום פיצויי פיטורים? תודה מראש!!!
שאלה בנוגע לתשלום משכורת
מהו הזמן המקסימלי שיכול לעבור בין הפקת תלוש המשכורת לבין הוצאת הצ'ק? ושאלה ספציפית יותר: האם תקופה זו זהה גם במקרה של תשלום פיצויי פיטורים? תודה מראש!!!
החוק לא קובע מועד להוצאת התלוש
החוק מחייב מתן שכר בתום חודש העבודה ומתיר עיכוב של עד 9 ימים ללא חיוב בפצויי הלנה. פצויי פיטורים יש לשלם עם סיום יחסי עבוד מעביד. החוק מאפשר פיגור ללא תשלום פצויי הלנה של עד 15 יום.
החוק לא קובע מועד להוצאת התלוש
החוק מחייב מתן שכר בתום חודש העבודה ומתיר עיכוב של עד 9 ימים ללא חיוב בפצויי הלנה. פצויי פיטורים יש לשלם עם סיום יחסי עבוד מעביד. החוק מאפשר פיגור ללא תשלום פצויי הלנה של עד 15 יום.
תודה רבה+שאלה נוספת
המידה והפיצויים לא שולמו בזמן, כמה זמן אחרי המועד שבו המעביד היה אמור לשלם אותם מתחילים לקבל פיצוי רציני על העיכוב, ואיך מחשבים את הפיצוי הנ"ל?
תודה רבה+שאלה נוספת
המידה והפיצויים לא שולמו בזמן, כמה זמן אחרי המועד שבו המעביד היה אמור לשלם אותם מתחילים לקבל פיצוי רציני על העיכוב, ואיך מחשבים את הפיצוי הנ"ל?
ראה פרטים בחוק הגנת השכר סעיף 20
שים לב, בית הדין משתדל להמנע מלפסוק פצווי הלנה, כאשר ישנה מחלוקת לגיטימית לגבי זכותו של העובד לקבלת התשלום (ובמקרה זה פצויי פיטורים) וכן כאשר ניתן לזקוף חלק גדול מהעיכוב בגורמים התלויים בעובד.
