זוביק התינוקת
New member
שאלה בנוגע למכתב פיטורים
האם יש חוק הקובע כיצד יש להגיש מכתב פיטורים? (פנים מול פנים, דואר רגיל, רשום וכו?) נגיד במידה ואני לא מכבדת את הבוס שלי ולא ממש אכפת לי מה הוא יחשוב, האם החוק מחייב אותי במשהו? או שעקרונית גם מכתב פיטורים במייל תופס? אני אמורה לקבל פיצויים למרות שאני מתפטרת ולכן חשוב לי מה אומר החוק היבש כדי שהבוס שלי לא ישחק על זה וינסה להתחמק ממחויובותיו. בנוסף, כעובדת במשכורת גלובלית מעל שנה תקופת ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת לו היא חודש ימים נכון? זה יכול להיות על "חשבון" חופשת הלידה נכון? (להודיע לו על פיטורים חודש לפני תום חופשת הלידה) תודה
האם יש חוק הקובע כיצד יש להגיש מכתב פיטורים? (פנים מול פנים, דואר רגיל, רשום וכו?) נגיד במידה ואני לא מכבדת את הבוס שלי ולא ממש אכפת לי מה הוא יחשוב, האם החוק מחייב אותי במשהו? או שעקרונית גם מכתב פיטורים במייל תופס? אני אמורה לקבל פיצויים למרות שאני מתפטרת ולכן חשוב לי מה אומר החוק היבש כדי שהבוס שלי לא ישחק על זה וינסה להתחמק ממחויובותיו. בנוסף, כעובדת במשכורת גלובלית מעל שנה תקופת ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת לו היא חודש ימים נכון? זה יכול להיות על "חשבון" חופשת הלידה נכון? (להודיע לו על פיטורים חודש לפני תום חופשת הלידה) תודה