שאלה בנוגע למכתב פיטורים

[זוביק התינוקת]

שאלה בנוגע למכתב פיטורים

האם יש חוק הקובע כיצד יש להגיש מכתב פיטורים? (פנים מול פנים, דואר רגיל, רשום וכו?) נגיד במידה ואני לא מכבדת את הבוס שלי ולא ממש אכפת לי מה הוא יחשוב, האם החוק מחייב אותי במשהו? או שעקרונית גם מכתב פיטורים במייל תופס? אני אמורה לקבל פיצויים למרות שאני מתפטרת ולכן חשוב לי מה אומר החוק היבש כדי שהבוס שלי לא ישחק על זה וינסה להתחמק ממחויובותיו. בנוסף, כעובדת במשכורת גלובלית מעל שנה תקופת ההודעה המוקדמת שאני צריכה לתת לו היא חודש ימים נכון? זה יכול להיות על "חשבון" חופשת הלידה נכון? (להודיע לו על פיטורים חודש לפני תום חופשת הלידה) תודה

 

[nogaash]

את יכולה לשלוח מכתב התפטרות במייל

ולנצל את החודש האחרון של חופשת הלידה כהודעה מוקדמת להתפטרות. רק שימי לב שבמכתב ההתפטרות תצייני בסיבת ההתפטרות למען טיפול בילד.

 

[זוביק התינוקת]

ברור, תודה

 

[מדון]

למדי את זכיותיך ראי קובץ