שאלה: אני עובדת כמטפלת על בסיס

[אמא כל היום]

שאלה: אני עובדת כמטפלת על בסיס

שאלה: אני עובדת כמטפלת על בסיס
שעות. 5 ימים בשבוע כ- 4 שעות בכל יום. אני מטפלת בתינוק חמוד כבר 9 חודשים. לא היה הסכם כלשהו בין ההורים לביני, וימי החופשה שלקחתי עד עתה - היו על חשבוני. עתה מתעתדים ההורים לשלוח את התינוק לגנון. האם מגיעים לי ימי חופשה למרות שאני עובדת על בסיס שעות, ואיך מחשבים זאת? אודה לכם חברי הפורום המלומדים

על תשובתכם!

 

[שיר ורד]

במקרה שלך

שאלה: אני עובדת כמטפלת על בסיס
שעות. 5 ימים בשבוע כ- 4 שעות בכל יום. אני מטפלת בתינוק חמוד כבר 9 חודשים. לא היה הסכם כלשהו בין ההורים לביני, וימי החופשה שלקחתי עד עתה - היו על חשבוני. עתה מתעתדים ההורים לשלוח את התינוק לגנון. האם מגיעים לי ימי חופשה למרות שאני עובדת על בסיס שעות, ואיך מחשבים זאת? אודה לכם חברי הפורום המלומדים

על תשובתכם!

במקרה שלך
את נחשבת כנראה כעובד במקום עבודה שמספר ימי העבושדה בשבוע הוא 5 ימים ולכן חל עליך צו הרחבה למפעלים שעובדים בהם 5 ימי עבודה בשבוע. במקרה זה מגיעים לך 10 ימי חופשה נטו (לא כולל שבתות , חגים וימי ו) בשנה. בגין 9 חודשים מגיעים לך 7.5 ימים. מאחר ויום עבודה שלך הוא בן 4 שעות, את צריכה לקבל שכר השוה ל 30 שעות עבודה. אפשרות חישוב שונה היא בהתאם לחוק חופשה שנתית: במקרה כזה יש לחשב את מספר הימים שעבדת עד 31/3/2005 לחלק ב 240 ולהכפיל ב 14. לגבי התקופה שמ 1/4/2005 ועד תום תקופת עבודתך שתהיה במהלך 2005. יש לקחת את מספר הימים שעבדת לחלק ב 180 ולהכפיל ב 11. סכום ימי החופשה משתי שנות החופשה יעוגל כלפי מטה ויוכפל בשכר ליום חופשה. השכר ליום חופשה הוא השכר הגבוה ביותר ב 3 חודשים רצופים במהלך עבודתך מחולק ב 90.

 

[אמא כל היום]

תודה רבה ../images/Emo39.gif

במקרה שלך
את נחשבת כנראה כעובד במקום עבודה שמספר ימי העבושדה בשבוע הוא 5 ימים ולכן חל עליך צו הרחבה למפעלים שעובדים בהם 5 ימי עבודה בשבוע. במקרה זה מגיעים לך 10 ימי חופשה נטו (לא כולל שבתות , חגים וימי ו) בשנה. בגין 9 חודשים מגיעים לך 7.5 ימים. מאחר ויום עבודה שלך הוא בן 4 שעות, את צריכה לקבל שכר השוה ל 30 שעות עבודה. אפשרות חישוב שונה היא בהתאם לחוק חופשה שנתית: במקרה כזה יש לחשב את מספר הימים שעבדת עד 31/3/2005 לחלק ב 240 ולהכפיל ב 14. לגבי התקופה שמ 1/4/2005 ועד תום תקופת עבודתך שתהיה במהלך 2005. יש לקחת את מספר הימים שעבדת לחלק ב 180 ולהכפיל ב 11. סכום ימי החופשה משתי שנות החופשה יעוגל כלפי מטה ויוכפל בשכר ליום חופשה. השכר ליום חופשה הוא השכר הגבוה ביותר ב 3 חודשים רצופים במהלך עבודתך מחולק ב 90.

תודה רבה