רגע לפני סגירת חוזה. רציתי לדעת

[גוזל של אמא]

רגע לפני סגירת חוזה. רציתי לדעת

מה המשמעויות של סעיף 14. האם כדאי להכניס סעיף זה לחוזה. היכן סעיף זה בא לטובתי ומתי לרעתי? תודה רבה וערב טוב.

 

[חולת מנגו]

המשמעויות של סעיף 14 הן

שבכל מצב של פיטורים או התפטרות, תקבלי את מה שנצבר בקופת הפיצויים, כשהמעביד חייב להפקיד בקופה 8.33% בכל חודש. בכל מקרה שתתפטרי - תיהיי זכאית למה שנצבר, למרות שעפ"י חוק עובד שהתפטר סתם כך אינו זכאי לפיצויים. במקרה של פיטורים - גם תקבלי רק את מה שנצבר, בלי השלמות למשכורת אחרונה כפול ותק.

 

[kimiwriterit]

אז לפי מה שאני מבינה במקרה שהבוס מפטר

ויש את סעיף 14 אז בעצם לא זכאים לפיצויי פיטורין?

 

[חולת מנגו]

זכאים לסך הפיצויים שנצברו בקופה

 

[kimiwriterit]

אז מה שאת באה להגיד שאם נניח

אני עבדתי 4 שנים במקום מסויים ומפוטרת אני בכלל לא זכאית לפיצויי פיטורין?????? מה בן אדם עובד שנים במקום והמעסיק הפריש רק את המינימום לפיצויים אז הוא לא צריך להשלים את ההפרש??? משהו כאן לא מובן לי כנראה..

 

[מדון]

אם המעסיק שלם עבור פנסיה לפי צו ההרחבה

של פנסית חובה חלה חובה להשלמת הפיצויים לפי חוק חוק הפיצויים