קנס על אי הודעה מראש

[יעל אלמוג]

קנס על אי הודעה מראש

קנס על אי הודעה מראש
מצטערת על מבול השאלות אך הנושא מאוד חשוב לי. התחייבתי בחוזה להודיע 3 חודשים מראש והמעסיק חודש. אני עוזבת אחרי חודש. מודיעה על כך למעסיק ב-24 למאי. הוא משלם משכורת ב-1 ליוני. במידה ולא ישלם לי את משכורת מאי ב-1 האם אני צריכה להמשיך לעבוד עד ה-24 ליוני ואז לתבוע אותו על כמעט שתי משכורות, או שאני יכולה לראות עצמי משוחררת מהחוזה איתו (וכמובן לתבוע אותו על משכורת מאי)? תודה

 

[יוסאריאן]

את לא צריכה להודיע יותר מחודש.

קנס על אי הודעה מראש
מצטערת על מבול השאלות אך הנושא מאוד חשוב לי. התחייבתי בחוזה להודיע 3 חודשים מראש והמעסיק חודש. אני עוזבת אחרי חודש. מודיעה על כך למעסיק ב-24 למאי. הוא משלם משכורת ב-1 ליוני. במידה ולא ישלם לי את משכורת מאי ב-1 האם אני צריכה להמשיך לעבוד עד ה-24 ליוני ואז לתבוע אותו על כמעט שתי משכורות, או שאני יכולה לראות עצמי משוחררת מהחוזה איתו (וכמובן לתבוע אותו על משכורת מאי)? תודה

את לא צריכה להודיע יותר מחודש.
אם הוא לא ישלם לך משכורת - תוכלי לתבוע אותו. אבל, אם לא תעבדי אחרי 1 ביוני, אז הוא לא יהיה חייב לשלם לך משכורת על התקופה שאחרי זה.

 

[יעל אלמוג]

כדי להיות בטוחה

את לא צריכה להודיע יותר מחודש.
אם הוא לא ישלם לך משכורת - תוכלי לתבוע אותו. אבל, אם לא תעבדי אחרי 1 ביוני, אז הוא לא יהיה חייב לשלם לך משכורת על התקופה שאחרי זה.

כדי להיות בטוחה
ברור לי שהוא לא צריך לשלם לי עבור ימים שלא עבדתי. המעסיק החדש ישלם. אני רק רוצה להיות בטוחה שלא אחשב כעוברת על החוק כי עזבתי תוך פחות מחודש. אז האם אי תשלום משכורת משחרר אותי מהתחייבות לחודש?

 

[יוסאריאן]

לא בדיוק.

כדי להיות בטוחה
ברור לי שהוא לא צריך לשלם לי עבור ימים שלא עבדתי. המעסיק החדש ישלם. אני רק רוצה להיות בטוחה שלא אחשב כעוברת על החוק כי עזבתי תוך פחות מחודש. אז האם אי תשלום משכורת משחרר אותי מהתחייבות לחודש?

לא בדיוק.
החוק מחייב אותך להודיע מראש, תקופה של מקסימום חודש (תלוי כמה זמן את עובדת שם). אם את מודיעה זמן קצר מהתקופה שאותה את חייבת לתת, אז המעביד זכאי לקזז ממך שכר בגובה השכר המגיע לך על התקופה החסרה.

 

[יעל אלמוג]

כלומר,

לא בדיוק.
החוק מחייב אותך להודיע מראש, תקופה של מקסימום חודש (תלוי כמה זמן את עובדת שם). אם את מודיעה זמן קצר מהתקופה שאותה את חייבת לתת, אז המעביד זכאי לקזז ממך שכר בגובה השכר המגיע לך על התקופה החסרה.

כלומר,
לעבוד את כל החודש, למרות שידוע לי שלא אקבל עליו כסף, ואח"כ לתבוע. הבנתי נכון?

 

[יוסאריאן]

לאאאאאאאאאאאא.

כלומר,
לעבוד את כל החודש, למרות שידוע לי שלא אקבל עליו כסף, ואח"כ לתבוע. הבנתי נכון?

לאאאאאאאאאאאא.
על כל תקופה שאת עובדת - את זכאית למשכורת. אם את נותנת הודעה חודש מראש ועובדת בחודש הזה - את זכאית למשכורת. אם את לא נותנת הודעה כמו שאת צריכה, אז הוא זכאי לקזז לך מהמשכורת סכום בגובה השכר שעליו לא נתת הודעה.

 

[יעל אלמוג]

אבל זה בדיוק מה שכתבתי

לאאאאאאאאאאאא.
על כל תקופה שאת עובדת - את זכאית למשכורת. אם את נותנת הודעה חודש מראש ועובדת בחודש הזה - את זכאית למשכורת. אם את לא נותנת הודעה כמו שאת צריכה, אז הוא זכאי לקזז לך מהמשכורת סכום בגובה השכר שעליו לא נתת הודעה.

אבל זה בדיוק מה שכתבתי
אני מודיעה לו ב-24 למאי ונותנת חודש התראה. נניח שבתחילת יוני לא אקבל משכורת עבור מאי (כי לדעתו מותר לקצץ לי שתי משכורות כי לא הודעתי 3 חודשים מראש). ואז אמשיך לעבוד מה-1 ליוני עד ה-24 ליוני בידיעה שמשכורת לא תהיה בסוף החודש. ואח"כ אתבע אותו על חודש מאי ועל 24 ימים ביוני. האם זה תסריט נכון?

 

[יוסאריאן]

לא יודע מאיפה נובעת ה"ידיעה" שלך.

אבל זה בדיוק מה שכתבתי
אני מודיעה לו ב-24 למאי ונותנת חודש התראה. נניח שבתחילת יוני לא אקבל משכורת עבור מאי (כי לדעתו מותר לקצץ לי שתי משכורות כי לא הודעתי 3 חודשים מראש). ואז אמשיך לעבוד מה-1 ליוני עד ה-24 ליוני בידיעה שמשכורת לא תהיה בסוף החודש. ואח"כ אתבע אותו על חודש מאי ועל 24 ימים ביוני. האם זה תסריט נכון?

לא יודע מאיפה נובעת ה"ידיעה" שלך.
אבל אם הוא לא ישלם לך משכורת על תקופה שבה עבדת בגלל שהוא יטען שלא מספיק שנתת לו חודש הודעה מוקדמת, הוא יסתכן מאד. אם לא תקבלי את המשכורת, כדאי לך לתבוע אותו ולדרוש גם פיצויי הלנה.

 

[יעל אלמוג]

זו לא "ידיעה", רק "תחושה" ../images/Emo13.gif

לא יודע מאיפה נובעת ה"ידיעה" שלך.
אבל אם הוא לא ישלם לך משכורת על תקופה שבה עבדת בגלל שהוא יטען שלא מספיק שנתת לו חודש הודעה מוקדמת, הוא יסתכן מאד. אם לא תקבלי את המשכורת, כדאי לך לתבוע אותו ולדרוש גם פיצויי הלנה.

זו לא "ידיעה", רק "תחושה"

אבל האינפורמציה החשובה שאתה נותן לי, עוזרת לי להתכונן לכל תסריט אפשרי. הרבה