קנסות וקיזוזים לעובד תחנת דלק

[כחלחל]

קנסות וקיזוזים לעובד תחנת דלק

קנסות וקיזוזים לעובד תחנת דלק
בתחנת דלק מבצעים לפני ואחרי המשמרתספירת מלאי של כל המוצרים הנילווים הפזורים ברחבי התחנה, (מים מינרליים, שמן מנוע, צעצועים שונים, אבזרים, תפוזים וכו') מוצרים אלו מוצגים לראווה לעיני כל ואינם נעולים בארון כלשהו. ובעלי התחנה מצפים מהמתדלק שבנוסף לעבודתו גם ישגיח בו זמנית על כל המוצרים (לפעמים עשרות) המפוזרים בכל רחבי התחנה, בסוף המשמרת אם יש חוסר (כלומר מישהו גנב איזה מוצר) מחייבים את המתדלק. וגרוע מכך, אם אותו מתדלק מרוב שהוא צריך להשגיח על כל פינות התחנה וכל ילד או נוסע שמסתובבים פן יגנבו עץ ריח או פחית שתיה, ואז מתוך טעות אנוש מתבלבל ומכניס דלק לא מתאים (סולר במקום דלק או טעות בסוג הדלק) מחייבים אותו בכל המחיר של החלפת הדלק וניקוי המיכל סכום שמתקרב ל אלף ש"ח ויותר (תלוי ברכב). האם זה חוקי? אני מתעלם מהעובדה שהעובד הוחתם על חוזה המאפשר זאת כי חלק מהטענה זה שגם החוזה אינו תקף בין הייתר משום הכפיה ש"לא תחתום - לא תעבוד" וגם התנאים הדרקוניים שבו.

 

[כחלחל]

מקפיץ

קנסות וקיזוזים לעובד תחנת דלק
בתחנת דלק מבצעים לפני ואחרי המשמרתספירת מלאי של כל המוצרים הנילווים הפזורים ברחבי התחנה, (מים מינרליים, שמן מנוע, צעצועים שונים, אבזרים, תפוזים וכו') מוצרים אלו מוצגים לראווה לעיני כל ואינם נעולים בארון כלשהו. ובעלי התחנה מצפים מהמתדלק שבנוסף לעבודתו גם ישגיח בו זמנית על כל המוצרים (לפעמים עשרות) המפוזרים בכל רחבי התחנה, בסוף המשמרת אם יש חוסר (כלומר מישהו גנב איזה מוצר) מחייבים את המתדלק. וגרוע מכך, אם אותו מתדלק מרוב שהוא צריך להשגיח על כל פינות התחנה וכל ילד או נוסע שמסתובבים פן יגנבו עץ ריח או פחית שתיה, ואז מתוך טעות אנוש מתבלבל ומכניס דלק לא מתאים (סולר במקום דלק או טעות בסוג הדלק) מחייבים אותו בכל המחיר של החלפת הדלק וניקוי המיכל סכום שמתקרב ל אלף ש"ח ויותר (תלוי ברכב). האם זה חוקי? אני מתעלם מהעובדה שהעובד הוחתם על חוזה המאפשר זאת כי חלק מהטענה זה שגם החוזה אינו תקף בין הייתר משום הכפיה ש"לא תחתום - לא תעבוד" וגם התנאים הדרקוניים שבו.

מקפיץ
מישהו עבר חוויות כאלו ?

 

[שיר ורד]

תשובה חלקית

קנסות וקיזוזים לעובד תחנת דלק
בתחנת דלק מבצעים לפני ואחרי המשמרתספירת מלאי של כל המוצרים הנילווים הפזורים ברחבי התחנה, (מים מינרליים, שמן מנוע, צעצועים שונים, אבזרים, תפוזים וכו') מוצרים אלו מוצגים לראווה לעיני כל ואינם נעולים בארון כלשהו. ובעלי התחנה מצפים מהמתדלק שבנוסף לעבודתו גם ישגיח בו זמנית על כל המוצרים (לפעמים עשרות) המפוזרים בכל רחבי התחנה, בסוף המשמרת אם יש חוסר (כלומר מישהו גנב איזה מוצר) מחייבים את המתדלק. וגרוע מכך, אם אותו מתדלק מרוב שהוא צריך להשגיח על כל פינות התחנה וכל ילד או נוסע שמסתובבים פן יגנבו עץ ריח או פחית שתיה, ואז מתוך טעות אנוש מתבלבל ומכניס דלק לא מתאים (סולר במקום דלק או טעות בסוג הדלק) מחייבים אותו בכל המחיר של החלפת הדלק וניקוי המיכל סכום שמתקרב ל אלף ש"ח ויותר (תלוי ברכב). האם זה חוקי? אני מתעלם מהעובדה שהעובד הוחתם על חוזה המאפשר זאת כי חלק מהטענה זה שגם החוזה אינו תקף בין הייתר משום הכפיה ש"לא תחתום - לא תעבוד" וגם התנאים הדרקוניים שבו.

תשובה חלקית
לדעתי זה לא חוקי. אבל, יתכן שבגלל שהעובד חתם על כך, זה עשוי להיות חוקי. הטענה שלך שהחוזה איננו תקף, בגלל הכפיה לא תחתום לא תעבוד איננה נכונה. העובד הוא אדם בוגר שאחראי למעשיו ולחתימותיו. זכותו של המעביד להעסיק רק עובדים שמתחייבים לשמור היטב על רכושו, אף אחד לא הכריח את העובד ללכת לעבוד שם ולחתום על החוזה.

 

[כחלחל]

OK חלקי

תשובה חלקית
לדעתי זה לא חוקי. אבל, יתכן שבגלל שהעובד חתם על כך, זה עשוי להיות חוקי. הטענה שלך שהחוזה איננו תקף, בגלל הכפיה לא תחתום לא תעבוד איננה נכונה. העובד הוא אדם בוגר שאחראי למעשיו ולחתימותיו. זכותו של המעביד להעסיק רק עובדים שמתחייבים לשמור היטב על רכושו, אף אחד לא הכריח את העובד ללכת לעבוד שם ולחתום על החוזה.

OK חלקי
לא מדובר על שמירה על הרכוש או על נזק בזדון. העבודה בתחנת דלק היא לחוצה מאד ולרוב בזמן הלחץ יש הרבה יותר לקוחות ממתדלקים ומדובר על הטלת אחריות על העובד שצריך בכל הבלגן הזה גם לשמור על הפריטים המוצגים לראווה וקורצים לגנב הפוטנציאלי וגם לא לטעות בתדלוק שאפילו אם הוא שואל את הלקוח לפעמים התשובה שגויה או מבולבלת. מעבר לעובדה שאני חושב שתחנת הדלק מבוטחת מפני טעויות אנוש כאלו האם זה חוקי להטיל על עובד "קנס" של 1000 ש"ח אם פעם אחת התבלל, טעה או הוטעה. גם אני במקום העבודה שלי אינני סופג עלות של טעויות שקורות לכל מי שעובד. לו היה מבובר בקבלן משנה ולא בעובד שכיר, אז אולי זה היה הגיוני.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין תשובה חד משמעית

OK חלקי
לא מדובר על שמירה על הרכוש או על נזק בזדון. העבודה בתחנת דלק היא לחוצה מאד ולרוב בזמן הלחץ יש הרבה יותר לקוחות ממתדלקים ומדובר על הטלת אחריות על העובד שצריך בכל הבלגן הזה גם לשמור על הפריטים המוצגים לראווה וקורצים לגנב הפוטנציאלי וגם לא לטעות בתדלוק שאפילו אם הוא שואל את הלקוח לפעמים התשובה שגויה או מבולבלת. מעבר לעובדה שאני חושב שתחנת הדלק מבוטחת מפני טעויות אנוש כאלו האם זה חוקי להטיל על עובד "קנס" של 1000 ש"ח אם פעם אחת התבלל, טעה או הוטעה. גם אני במקום העבודה שלי אינני סופג עלות של טעויות שקורות לכל מי שעובד. לו היה מבובר בקבלן משנה ולא בעובד שכיר, אז אולי זה היה הגיוני.

אין תשובה חד משמעית
כעיקרון, פסיקת בתי הדין לעבודה קבעה כי ניתן לנכות נזק שגרם העובד לרכוש המעביד או לרכושו של צד ג' גם אם הנ"ל לא נגרם בזדון. בפסיקה נקבעו תנאים מאוד קשוחים לקבילותו של ניכוי שכזה. על החוב להיות חוב קצוב, מוכח, אינו שנוי במחלוקת ונדרשת הסכמה בכתב של העובד לניכוי (במקרה שלך - החוזה הוא הסכמה בכתב). שוב, קשה להסיק מהקריטריונים הללו שבכל מצב יפסוק בית הדין כי הניכוי היה תקין ובהחלט יתכן כי בנסיבות מסוימות, גם אם יתמלאו כל התנאים שלעיל, בית הדין יפסוק כי הניכוי אינו כדין. בתי הדין לא 'אוהבים' ניכויים גורפים כאלו כמו שאתה מתאר במקרה שלך. בכדי לדעת מה תהיה פסיקתו של בית הדין במקרה הספציפי שהבאת - צריך לתבוע..... המעסיק מבחינתו מעריך כי אתם לא תתבעו והוא מבחינתו פועל פחות או יותר בתחום הקריטריונים שקבעה הפסיקה ולכן, כל עוד לא תתבעו, אין הרבה מה לעשות. אם תחליטו לתבוע - תעדכנו אותנו היה פסק הדין. יום נפלא.