אורחים בפורום
New member
קיזוז שכר עקב חוסר כסף בקופה
קיזוז שכר עקב חוסר כסף בקופה
שלום לכולם בחנתי את סעיף 25 לחוק הגנת השכר-אך הוא כתוב בשפה משפטית מידי עבורי בנוסף למרות חיפוש ארוך בפורומים ואתרים שונים לא מצאתי תשובה ברורה לשאלתי: במסגרת עבודתי כרוקח לקוח ששם לב שאני נתון לעומס עבודה טען שלא קיבל עודף על סך 150 ש"ח למרות שאכן קיבל אותו מבחינה הגיונית וכנראה מבחינת נהלים היית אמור לבצע סגירת קופה מיידית על מנת לוודא את העניין-למרבה הצער לא עשיתי זאת כלומר רשלנות מצידי ונתתי ללקוח 150 ש"ח שלאחר מכן התגלו כחוסר בקופה המעביד קיזז את הסכום משכרי וטען שעל רשלנות זו עלי לשלם מכיסי האם רשלנות/טעות של עובד מאפשרת חוקית למעביד לקזז משכר העובד??? למעביד יש את פרטי הלקוח וידועה לו העובדה שהחוסר בקופה זהה לסכום שהלקוח קיבל ,אך יותר קל למעביד לדרוש ממני את הכסף ולא מהלקוח האם עלי לספוג זאת או שיש מה לעשות? תודה מראש רפי
קיזוז שכר עקב חוסר כסף בקופה
שלום לכולם בחנתי את סעיף 25 לחוק הגנת השכר-אך הוא כתוב בשפה משפטית מידי עבורי בנוסף למרות חיפוש ארוך בפורומים ואתרים שונים לא מצאתי תשובה ברורה לשאלתי: במסגרת עבודתי כרוקח לקוח ששם לב שאני נתון לעומס עבודה טען שלא קיבל עודף על סך 150 ש"ח למרות שאכן קיבל אותו מבחינה הגיונית וכנראה מבחינת נהלים היית אמור לבצע סגירת קופה מיידית על מנת לוודא את העניין-למרבה הצער לא עשיתי זאת כלומר רשלנות מצידי ונתתי ללקוח 150 ש"ח שלאחר מכן התגלו כחוסר בקופה המעביד קיזז את הסכום משכרי וטען שעל רשלנות זו עלי לשלם מכיסי האם רשלנות/טעות של עובד מאפשרת חוקית למעביד לקזז משכר העובד??? למעביד יש את פרטי הלקוח וידועה לו העובדה שהחוסר בקופה זהה לסכום שהלקוח קיבל ,אך יותר קל למעביד לדרוש ממני את הכסף ולא מהלקוח האם עלי לספוג זאת או שיש מה לעשות? תודה מראש רפי