קופת גמל

מצב
הנושא נעול.

yuvalnaama

New member
קופת גמל

קופת גמל
שלום רב, האם כעובד אשר מעביד מפריש 8.33% לפיצויים וכן 5% לגמל והעובד מפריש 5% מהמשכורת, הוא יהיה זכאי למרכיב שמפריש המעביד כאשר הוא מתפטר או רק כאשר הוא מפוטר? תודה
 

שיר ורד

New member
תלוי במספר גורמים

קופת גמל
שלום רב, האם כעובד אשר מעביד מפריש 8.33% לפיצויים וכן 5% לגמל והעובד מפריש 5% מהמשכורת, הוא יהיה זכאי למרכיב שמפריש המעביד כאשר הוא מתפטר או רק כאשר הוא מפוטר? תודה
תלוי במספר גורמים
לגבי רכיב הפצויים: סוג חוזה העבודה. האם הצדדים חתמו על הסכם על פי סעיף 14? סיבת הפיטורים או סיבת ההתפטרות. לגבי רכיב התגמולים: סיבת הפיטורים.
 

yuvalnaama

New member
שוב שאלה

תלוי במספר גורמים
לגבי רכיב הפצויים: סוג חוזה העבודה. האם הצדדים חתמו על הסכם על פי סעיף 14? סיבת הפיטורים או סיבת ההתפטרות. לגבי רכיב התגמולים: סיבת הפיטורים.
שוב שאלה
תודה על התשובה, האם במידה והעובד התפטר הוא זכאי למרכיב התגמולים? תודה
 

yuvalnaama

New member
שוב תודה

אם לא מדובר על התפוטרות על רקע
עבירה פלילית חמורה אז כן.
שוב תודה
וב תודה, ונשאלת אותה השאלה לגבי מרכיב הפיצויים? האם פה העובד זכאי להפרשה לפיצויים רק במידה ופוטר או שגם אם התפטר בנסיבות רגילות? בחוזה אין כל פירוט לגבי כך. תודה
 

שיר ורד

New member
במקרה של התפטרות

שוב תודה
וב תודה, ונשאלת אותה השאלה לגבי מרכיב הפיצויים? האם פה העובד זכאי להפרשה לפיצויים רק במידה ופוטר או שגם אם התפטר בנסיבות רגילות? בחוזה אין כל פירוט לגבי כך. תודה
במקרה של התפטרות
ובהנחה שלא נחתם הסכם על בסיס סעיף 14 לחוק, לעובד אין זכות לקבל את הפצויים והמעביד רשאי למושכם אליו. אבל, בחוק פצויי פיטורים ישנן נסיבות רבות לפיהן יכול עובד להתפטר ולהיות זכאי לפצויים ובכל מקרה של התפטרות/כוונה להתפטרות כדאי לבדוק את היכולת לנצל את אחת הסיבות הללו לצורך זכאות לקבלת הפצויים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה