צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?

[xer]

צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?

צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?
עד 2002,במשך 7.5 שנים עבדתי במקום עבודה מסוים בלי הפסקה,ושם לא לקחתי ימי מחלה.ב2002 פוטרתי. אחרי שנה וחצי של אבטלה וחיפוש עבודה, עובדת מאפריל 2004 עד עכשיו במקום עבודה אחר. האם ימי המחלה שצברתי בעבודה הקודמת יכולים להתווסף לימי מחלה שצברתי בעבודה הנוכחית? כרגע בגלל תאונה בשעות הפנאי לא אוכל לעבוד במשך חודש וחצי. מה המקסימום של ימי מחלה שמגיעים לי במקרה של תאונה בשעות הפנאי? מה ההגדרה של דמי תאונה,ודמי מחלה? מה נחשב בהגדרה כ"תאונה" בחוק של "דמי תאונה"?

 

[xer]

שבר ביד נכלל בדמי תאונה או דמי מחלה

צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?
עד 2002,במשך 7.5 שנים עבדתי במקום עבודה מסוים בלי הפסקה,ושם לא לקחתי ימי מחלה.ב2002 פוטרתי. אחרי שנה וחצי של אבטלה וחיפוש עבודה, עובדת מאפריל 2004 עד עכשיו במקום עבודה אחר. האם ימי המחלה שצברתי בעבודה הקודמת יכולים להתווסף לימי מחלה שצברתי בעבודה הנוכחית? כרגע בגלל תאונה בשעות הפנאי לא אוכל לעבוד במשך חודש וחצי. מה המקסימום של ימי מחלה שמגיעים לי במקרה של תאונה בשעות הפנאי? מה ההגדרה של דמי תאונה,ודמי מחלה? מה נחשב בהגדרה כ"תאונה" בחוק של "דמי תאונה"?

שבר ביד נכלל בדמי תאונה או דמי מחלה
השבר ביד קרה כתוצאה מהחלקה על מדרכה רטובה ונפילה. תודה לכם על התשובות.

 

[יוסאריאן]

אין צבירה של דמי מחלה ממקום למקום..

צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?
עד 2002,במשך 7.5 שנים עבדתי במקום עבודה מסוים בלי הפסקה,ושם לא לקחתי ימי מחלה.ב2002 פוטרתי. אחרי שנה וחצי של אבטלה וחיפוש עבודה, עובדת מאפריל 2004 עד עכשיו במקום עבודה אחר. האם ימי המחלה שצברתי בעבודה הקודמת יכולים להתווסף לימי מחלה שצברתי בעבודה הנוכחית? כרגע בגלל תאונה בשעות הפנאי לא אוכל לעבוד במשך חודש וחצי. מה המקסימום של ימי מחלה שמגיעים לי במקרה של תאונה בשעות הפנאי? מה ההגדרה של דמי תאונה,ודמי מחלה? מה נחשב בהגדרה כ"תאונה" בחוק של "דמי תאונה"?

אין צבירה של דמי מחלה ממקום למקום..
אלא אם המעביד מסכים לכך (אבל אין סיבה שהוא יסכים). את יכולה לפנות לביטוח לאומי לבקש "דמי תאונה". שבר ביד, בשעות הפנאי, זה באמת כלול בהגדרת "תאונה" לפי חוק הביטוח הלאומי, ותהיי זכאית לדמי תאונה, אם את לא מסוגלת לעבודתך ולא לעבודה מתאימה אחרת, ולא זכאית לפיצוי ממקור אחר. את יכולה לקרוא את התנאים באתר של המל"ל, בקישור הזה.

 

[xer]

מה כדאי לבקש מבט"ל מבחינה כספית?

אין צבירה של דמי מחלה ממקום למקום..
אלא אם המעביד מסכים לכך (אבל אין סיבה שהוא יסכים). את יכולה לפנות לביטוח לאומי לבקש "דמי תאונה". שבר ביד, בשעות הפנאי, זה באמת כלול בהגדרת "תאונה" לפי חוק הביטוח הלאומי, ותהיי זכאית לדמי תאונה, אם את לא מסוגלת לעבודתך ולא לעבודה מתאימה אחרת, ולא זכאית לפיצוי ממקור אחר. את יכולה לקרוא את התנאים באתר של המל"ל, בקישור הזה.

מה כדאי לבקש מבט"ל מבחינה כספית?
תודה על התשובה. מה ההבדל בין לבקש "דמי תאונה" לבין לבקש "דמי מחלה"? מה יותר ישתלם לי מבחינה כספית? כמה דמי תאונה מגיעים לי,וכמה דמי מחלה מגיעים לי? איך מחשבים את זה? העבודה היא 5 ימים בשבוע,10 וחצי שעות ביום.כמה מגיע לי? בחוק בצירוף שקישרת בטופס של בקשה לדמי תאונה יש סעיף האומר כך: "עליך לצרף לתביעה תעודה רפואית ראשונה לנפגע בתאונה חתומה על ידי רופא". מה זה תעודה רפואית ראשונה? התאונה קרתה בירושלים והטיפול היה על ידי מד"א-ירושלים ואורטופד בבית חולים בירושלים ,אבל אני גרה באשדוד והלכתי לאורטופד באשדוד אחרי שחזרתי,שאישר לי את הדמי מחלה,אז מי צריך למלא לי את התעודה הרפואית?

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לדמי מחלה אינך צריכה לפנות לביטוח

מה כדאי לבקש מבט"ל מבחינה כספית?
תודה על התשובה. מה ההבדל בין לבקש "דמי תאונה" לבין לבקש "דמי מחלה"? מה יותר ישתלם לי מבחינה כספית? כמה דמי תאונה מגיעים לי,וכמה דמי מחלה מגיעים לי? איך מחשבים את זה? העבודה היא 5 ימים בשבוע,10 וחצי שעות ביום.כמה מגיע לי? בחוק בצירוף שקישרת בטופס של בקשה לדמי תאונה יש סעיף האומר כך: "עליך לצרף לתביעה תעודה רפואית ראשונה לנפגע בתאונה חתומה על ידי רופא". מה זה תעודה רפואית ראשונה? התאונה קרתה בירושלים והטיפול היה על ידי מד"א-ירושלים ואורטופד בבית חולים בירושלים ,אבל אני גרה באשדוד והלכתי לאורטופד באשדוד אחרי שחזרתי,שאישר לי את הדמי מחלה,אז מי צריך למלא לי את התעודה הרפואית?

לדמי מחלה אינך צריכה לפנות לביטוח
לאומי אלא עליך לספק למעסיק אישור מחלה והוא אמור לשלם לך על ימי המחלה. שימי לב כי עפ"י חוק המעסיק לא חייב לשלם על יום המחלה הראשון. על יום המחלה השני והשלישי עליו לשלם לך 37.5% משכרך עבור כל אחד מהם והחל מיום המחלה הרבעיע הוא אמור לשלם לך 75% משכרך. מאחר ועבדת מעל שנה, הרי שנצברו לזכותך די הרבה ימי מחלה שכדאי לנצלם במקרה שלך. דמי תאונה זו פניה לביטוח לאומי והיא איננה קשורה במעסיק. עליך לפנות לביטוח לאומי לברורים כיצד למלא טופס ומה לצרף לו. אני אינני מכירה את כל נושא הטופסולוגיה של הביטוח הלאומי ומאחר שזו איננו נושא שקשור לדיני עבודה, מומלץ לפנות ישירות אליהם לקבלת מידע. תהיי בריאה.

 

[xer]

תודה שסידרת לי את הבלגן בראש.

לדמי מחלה אינך צריכה לפנות לביטוח
לאומי אלא עליך לספק למעסיק אישור מחלה והוא אמור לשלם לך על ימי המחלה. שימי לב כי עפ"י חוק המעסיק לא חייב לשלם על יום המחלה הראשון. על יום המחלה השני והשלישי עליו לשלם לך 37.5% משכרך עבור כל אחד מהם והחל מיום המחלה הרבעיע הוא אמור לשלם לך 75% משכרך. מאחר ועבדת מעל שנה, הרי שנצברו לזכותך די הרבה ימי מחלה שכדאי לנצלם במקרה שלך. דמי תאונה זו פניה לביטוח לאומי והיא איננה קשורה במעסיק. עליך לפנות לביטוח לאומי לברורים כיצד למלא טופס ומה לצרף לו. אני אינני מכירה את כל נושא הטופסולוגיה של הביטוח הלאומי ומאחר שזו איננו נושא שקשור לדיני עבודה, מומלץ לפנות ישירות אליהם לקבלת מידע. תהיי בריאה.

תודה שסידרת לי את הבלגן בראש.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

את זכאית ל-1.5 ימי מחלה בגין

צבירת ימי מחלה מעבודה קודמת לנוכחי?
עד 2002,במשך 7.5 שנים עבדתי במקום עבודה מסוים בלי הפסקה,ושם לא לקחתי ימי מחלה.ב2002 פוטרתי. אחרי שנה וחצי של אבטלה וחיפוש עבודה, עובדת מאפריל 2004 עד עכשיו במקום עבודה אחר. האם ימי המחלה שצברתי בעבודה הקודמת יכולים להתווסף לימי מחלה שצברתי בעבודה הנוכחית? כרגע בגלל תאונה בשעות הפנאי לא אוכל לעבוד במשך חודש וחצי. מה המקסימום של ימי מחלה שמגיעים לי במקרה של תאונה בשעות הפנאי? מה ההגדרה של דמי תאונה,ודמי מחלה? מה נחשב בהגדרה כ"תאונה" בחוק של "דמי תאונה"?

את זכאית ל-1.5 ימי מחלה בגין
כל חודש עבודה ואת יכולה לצבור באותו מקום עבודה עד ל-90 יום.