צבירת חופשה ומחלה

מצב
הנושא נעול.
צבירת חופשה ומחלה

צבירת חופשה ומחלה
שלום, הייתי 3 חוד' בשמירת הריון ולאחר שילדתי הייתי 3 חוד' בחל"ד. כלומר החודש חזרתי לאחר העדרות של חצי שנה מהעבודה (ותק כללי של 1.8 שנים במקום העבודה). אני זכאית לימי חופש בהתאם לחוק-אני עובדת 5 ימים בשבוע. שאלותי: 1. האם יש צבירה של ימי חופש ומחלה במהלך שמירת הריון? ובמהלך חל"ד? 2. אני מקבלת בונוס על בסיס חודשי כחלק קבוע ממרכיבי השכר (משכורת בסיס+בונוס), האם ניתן לפגוע בי במרכיב הבונוס עם חזרתי לעבודה ולא לשלמו? יש לציין כי הבונוס אינו אישי אלא ע"פ ביצועי הסניף באופן כללי. תודה ולילה טוב
 
אני ממש צריכה תשובה...

צבירת חופשה ומחלה
שלום, הייתי 3 חוד' בשמירת הריון ולאחר שילדתי הייתי 3 חוד' בחל"ד. כלומר החודש חזרתי לאחר העדרות של חצי שנה מהעבודה (ותק כללי של 1.8 שנים במקום העבודה). אני זכאית לימי חופש בהתאם לחוק-אני עובדת 5 ימים בשבוע. שאלותי: 1. האם יש צבירה של ימי חופש ומחלה במהלך שמירת הריון? ובמהלך חל"ד? 2. אני מקבלת בונוס על בסיס חודשי כחלק קבוע ממרכיבי השכר (משכורת בסיס+בונוס), האם ניתן לפגוע בי במרכיב הבונוס עם חזרתי לעבודה ולא לשלמו? יש לציין כי הבונוס אינו אישי אלא ע"פ ביצועי הסניף באופן כללי. תודה ולילה טוב
אני ממש צריכה תשובה...
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה