פרקטיקה - עורכי דין, שאלה

  • פותח הנושא s law
  • פורסם בתאריך
מצב
הנושא נעול.

s law

New member
פרקטיקה - עורכי דין, שאלה

פרקטיקה - עורכי דין, שאלה
שלום, האם עו"ד שכיר במשרד מסויים, יכול לעסוק בעריכת דין גם כעצמאי (משרד בבית..)? והאם תשובתכם תהיה שונה אם מדובר בעו"ד שכיר בשרות המדינה
 
כעיקרון אין שום בעיה.

פרקטיקה - עורכי דין, שאלה
שלום, האם עו"ד שכיר במשרד מסויים, יכול לעסוק בעריכת דין גם כעצמאי (משרד בבית..)? והאם תשובתכם תהיה שונה אם מדובר בעו"ד שכיר בשרות המדינה
כעיקרון אין שום בעיה.
אולם, לעיתים המעסיק שאצלו אתה עובד כשכיר מגביל את עבודתך במקום אחר. אם חתמת על חוזה כזה, ההגבלה שרירה וקיימת ואינך יכול לעבוד בעוד עבודה ללא אישור של המעסיק. זה בדרך כלל המצב במקומות ממשלתיים. עליך לבדוק נושא זה מול המעסיק.
 

Che guevera

New member
אם מקום העבודה הינו ממשלתי ואו

כעיקרון אין שום בעיה.
אולם, לעיתים המעסיק שאצלו אתה עובד כשכיר מגביל את עבודתך במקום אחר. אם חתמת על חוזה כזה, ההגבלה שרירה וקיימת ואינך יכול לעבוד בעוד עבודה ללא אישור של המעסיק. זה בדרך כלל המצב במקומות ממשלתיים. עליך לבדוק נושא זה מול המעסיק.
אם מקום העבודה הינו ממשלתי ואו
ציבורי כמו הסוכנות למשל,אתה חייב לקבל אישור מיוחד על עבודה נוספת,שים לב בתקשי"ר יש סנקציות די חמורות כלפי עובדים בעבודה נוספת ללא אישור.
 
גם אצל מעביד פרטי...

אם מקום העבודה הינו ממשלתי ואו
ציבורי כמו הסוכנות למשל,אתה חייב לקבל אישור מיוחד על עבודה נוספת,שים לב בתקשי"ר יש סנקציות די חמורות כלפי עובדים בעבודה נוספת ללא אישור.
גם אצל מעביד פרטי...
אם מישהו עובד אצל מעביד פרטי במשרה מלאה, אז לפי הפסיקה ההנחה היא שחוזה העבודה אוסר עליו לעבוד בעבודה נוספת ללא אישור של המעביד,גם אם זה לא הוסכם במפורש. אם מישהו עובד אצל מעביד פרטי במשרה חלקית, גם אז יכולה להיות בעיה עם עבודה נוספת במקביל, אפילו אם אין הסכמה מפורשת על איסור כזה, בגלל החשש מפני ניגוד עניינים.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה